北海數(shù)據(jù)篩選招聘
桂聘提供2025年11月北海數(shù)據(jù)篩選最新招聘,銀海區(qū)3條合浦縣2條,更多數(shù)據(jù)篩選數(shù)據(jù)篩選數(shù)據(jù)運營專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員
4000-5000元2025-11-17
1、負責公司招聘板塊的工作,包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試、候選人溝通及錄用通知等;
2、前置招聘計劃,對接部門負責人,根據(jù)崗位需求制定招聘方案,實現(xiàn)人力資源持續(xù)補充和更新;
3、了解并掌握人才市場動態(tài),建立人才庫,建立招聘渠道,積極尋找優(yōu)秀的人才資源。
4、負責人事管理工作,如員工合同簽訂、入職培訓、員工檔案管理、考勤管理等;
5、 負責社保管理工作,包括社?;鶖?shù)申報、社保繳納、社保待遇申請等;
6、協(xié)助完成公司其他人力資源相關工作。
任職要求:
1、性別不限,人力資源管理等相關專業(yè)。
2、2年以上人事管理工作經(jīng)驗,熟悉勞動法規(guī)政策,熟悉招聘、人事管理、社保管理等流程,擅長招聘,熟悉社招、校招的招聘流程和標準,熟練掌握招聘平臺等招聘渠道的使用技巧。
3、熟練使用辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計能力;
4、具備較強的溝通協(xié)調能力,善于與人溝通,具備團隊合作精神,應對問題,有創(chuàng)意和創(chuàng)新精神;
5、 具備較強的責任心和敬業(yè)精神,能承受工作壓力。 -
溫泉開發(fā)負責人
7000-12000元2025-11-17
崗位職責?:
1、項目規(guī)劃與設計管理?
--組織開展溫泉項目的前期調研工作,包括溫泉資源勘察、市場需求分析、目標客群定位等,為項目規(guī)劃提供準確、全面的基礎數(shù)據(jù)。?
--牽頭制定項目整體規(guī)劃方案,涵蓋功能布局、建筑風格、景觀設計、設施配置等內(nèi)容,確保方案符合市場需求、資源特點及公司戰(zhàn)略定位。?
--對接設計單位,對設計方案進行審核、優(yōu)化和完善,監(jiān)督設計工作進度與質量,確保設計成果滿足項目開發(fā)要求。?
2、審批手續(xù)辦理?
--負責項目前期各項審批手續(xù)的辦理,包括但不限于項目立項、土地規(guī)劃許可、建設工程規(guī)劃許可、施工許可等。?
--與政府相關部門保持密切溝通與協(xié)調,及時了解政策法規(guī)變化,確保審批工作順利推進。?
3、成本預算與控制?
--在項目前期開發(fā)過程中,積極采取成本控制措施,優(yōu)化資源配置,降低開發(fā)成本,確保項目在預算范圍內(nèi)推進。?
4、合作方管理與協(xié)調?
--負責篩選、評估和確定項目前期開發(fā)所需的合作方,如勘察單位、設計單位、咨詢機構等,并簽訂合作合同。?
--協(xié)調各合作方之間的工作關系,明確各方職責與分工,監(jiān)督合作方的工作進度與質量,確保各項工作有序開展。?
5、風險評估與應對?
--對項目前期開發(fā)過程中可能存在的風險(如政策風險、市場風險、技術風險等)進行識別、評估和分析,制定相應的風險應對預案。?
--實時監(jiān)控風險狀況,及時采取有效的風險防范與應對措施,降低風險對項目開發(fā)的影響。?
6、團隊協(xié)調與匯報?
--協(xié)調公司內(nèi)部各部門在項目前期開發(fā)階段的工作,確保信息暢通、協(xié)作高效。?
--定期向公司領導匯報項目前期開發(fā)進展情況、存在的問題及解決方案,為公司決策提供依據(jù)。?
三、任職要求?
1、學歷與專業(yè):本科及以上學歷,土木工程、建筑學、城市規(guī)劃、項目管理、旅游管理等相關專業(yè)優(yōu)先。?
2、工作經(jīng)驗:具有 8 年以上溫泉、文旅、房地產(chǎn)等相關行業(yè)前期開發(fā)工作經(jīng)驗,其中至少 3 年以上同崗位管理經(jīng)驗;熟悉溫泉項目前期開發(fā)全流程,有成功主導溫泉項目前期開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。?
3、專業(yè)知識與技能:熟悉國家及地方關于項目開發(fā)的相關政策法規(guī)、審批流程及標準規(guī)范;具備扎實的項目規(guī)劃、設計管理、成本控制等專業(yè)知識;
4、能力素質:具備出色的組織協(xié)調能力和溝通能力,能夠有效協(xié)調各方資源,推動項目順利開展;具有敏銳的市場洞察力和風險意識,能夠及時發(fā)現(xiàn)問題并提出有效的解決方案;具有較強的抗壓能力和執(zhí)行力,能夠在復雜的環(huán)境下按時完成各項工作。?
5、職業(yè)素養(yǎng):具有高度的責任心和敬業(yè)精神,誠實守信,作風嚴謹;具備良好的職業(yè)操守和團隊合作精神,能夠積極配合公司其他部門開展工作。 -
人事專員
3000-4000元2025-11-17
宋女士HR1、負責員工考勤數(shù)據(jù)整理核對;
2、協(xié)助招聘,篩選簡歷,邀約面試;
3、辦理入、離、調、轉等手續(xù);
4、協(xié)助配合人力各模板的基礎人事工作;
5、完成領導交辦的其他工作。
崗位職責:
1、人力資源或商管相關專業(yè)大專以上學歷;
2、有人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神;
5、熟練使用相關辦公軟件等。 -
電商運營專員
2000元2025-11-17
陳裕鑫合作方式并簽訂合同; 3、與內(nèi)部聯(lián)動、制定和執(zhí)行達人合作策略及方案跟蹤達人合作效果,及時調整策略,迭代達人拓展方 式及合作方法,以確保達成營銷目標; 4、深度理解公司品牌產(chǎn)品理念和達人形象等,結合對達人直播數(shù)據(jù)結果的診斷 …… 幫助達人進行直播內(nèi)容策劃,實現(xiàn)產(chǎn)品賣點傳遞和直播效果優(yōu)化; 任職要求: 1.本科以上學歷,2年以上達人運營/自媒體相關經(jīng)驗,熟悉流量獲取到變現(xiàn)鏈路 2.具備頭部達人商務BD能力,能定向跟進超頭資源的篩選及跟進落地 -
電商選品專員
3000-8000元2025-11-12
鐘斌參與團隊合作,共同完成電商選品項目的市場調研和產(chǎn)品篩選。 3. 學習并應用新知識,優(yōu)化選品流程和工作效率。 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和協(xié)作精神,能與團隊成員有效協(xié)作。 2. …… 有較強的市場分析能力和數(shù)據(jù)敏感度,能夠準確評估產(chǎn)品的市場潛力。 -
抖音短視頻編導
6000-10000元2025-11-12
張萬里負責短視頻運營相關工作,策劃抖音 / 微信短視頻內(nèi)容,做好熱點追蹤與本地化:分析熱門趨勢,結合熱門球隊及球星動態(tài),精準篩選高傳播性內(nèi)容并進行翻拍創(chuàng)新、適配,可用魔性剪輯、反轉劇情等形式讓內(nèi)容兼具熱血與干貨 …… 有熱血拼勁和認真負責的工作態(tài)度,能為產(chǎn)出優(yōu)質內(nèi)容全力以赴,并用數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化運營策略。
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