北海數(shù)據(jù)分析崗招聘

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招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

綜合部經(jīng)理

8000-10000元

北海晟騰文化旅游投資有限公司

北海-銀海區(qū) 1人餐飲旅游投資瀏覽:5

2025-12-31

袁龍

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人力行政全面管理工作；
2、制定樂(lè)園、商業(yè)街職工長(zhǎng)期規(guī)劃，分解規(guī)劃，形成人力資源年度計(jì)劃，并組織實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)建立、修訂和完善各項(xiàng)人力資源管理規(guī)章制度及相關(guān)質(zhì)量管理體系文件，病監(jiān)督實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)組織工作分析，協(xié)助各部門(mén)優(yōu)化職位設(shè)置和人員編制，合理控制運(yùn)營(yíng)人力成本；
5、組織調(diào)研業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)各類(lèi)人力資源的需求信息，制定年度人力資源需求計(jì)劃，且對(duì)計(jì)劃的實(shí)施、調(diào)整負(fù)責(zé)。
6、通過(guò)對(duì)骨干業(yè)務(wù)技術(shù)人員以及中層以上干部的定向培訓(xùn)、輪崗、素質(zhì)測(cè)評(píng)、職業(yè)規(guī)劃及跟蹤評(píng)價(jià)等，建立公司的人才梯隊(duì)和重點(diǎn)職位的繼任計(jì)劃；
7、參考行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬方案及行業(yè)薪酬水平調(diào)查數(shù)據(jù)，依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和不同的發(fā)展階段，確定集團(tuán)的薪酬福利策略；
8、組織建立和完善基礎(chǔ)的人事檔案資料，分析識(shí)別公司人力資源管理過(guò)程中存在的風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)調(diào)整，并處理各類(lèi)勞資糾紛；
9、組織提煉、形成人性化的、富有感召力的價(jià)值觀體系并身體力行，推動(dòng)企業(yè)共同價(jià)值觀的形成；
10、負(fù)責(zé)資產(chǎn)、物資提需、出入庫(kù)管理等資產(chǎn)管理工作；
11、負(fù)責(zé)行政常規(guī)工作、食宿、車(chē)輛、辦公5S、費(fèi)用核銷(xiāo)、員工行為規(guī)范等管理工作；
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
任職要求
1、本科學(xué)歷，人力資源、工商管理、心理學(xué)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上同崗管理工作經(jīng)驗(yàn)，有樂(lè)園、度假區(qū)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具有校企合作、勞務(wù)派遣等工作經(jīng)驗(yàn)或資源優(yōu)先；
4、精通人力資源管理知識(shí)，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，熟悉計(jì)劃管理知識(shí)，了解戰(zhàn)略管理知識(shí)；
5、具有系統(tǒng)思維和分析思維，具備良好的問(wèn)題解決能力和說(shuō)服力，責(zé)任心強(qiáng)，做事認(rèn)真細(xì)致，有保密意識(shí)。

電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

6000-10000元

廣西全域游文化旅游投資集團(tuán)有限公司

北海-銀海區(qū) 1人旅游瀏覽:7

2025-12-31

職位描述：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理：制定景區(qū)電商年度業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，聚焦門(mén)票、酒店等核心產(chǎn)品銷(xiāo)售目標(biāo)，分解至OTA平臺(tái)（如攜程、飛豬）、抖音等渠道，對(duì)線上整體營(yíng)收核心指標(biāo)負(fù)責(zé)。
2. 平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與渠道拓展：統(tǒng)籌各電商渠道日常運(yùn)營(yíng)，優(yōu)化景區(qū)店鋪?lái)?yè)面、產(chǎn)品詳情頁(yè)及預(yù)訂流程；洽談合作并落地推廣，擴(kuò)大景區(qū)線上曝光與預(yù)訂入口。
3. 營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)與內(nèi)容運(yùn)營(yíng)：策劃景區(qū)線上營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)（如節(jié)假日特惠、季節(jié)主題套餐），結(jié)合景區(qū)特色產(chǎn)出短視頻、圖文等內(nèi)容；統(tǒng)籌廣告投放，控制獲客成本，提升產(chǎn)品銷(xiāo)量。
4. 團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)同對(duì)接：搭建電商團(tuán)隊(duì)（涵蓋運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容、客服）負(fù)責(zé)培訓(xùn)與績(jī)效考核；協(xié)同景區(qū)線下部門(mén)，打通線上預(yù)訂與線下核銷(xiāo)、服務(wù)的銜接流程，保障用戶(hù)體驗(yàn)。
5. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：建立景區(qū)電商數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，定期分析預(yù)訂量、退票率、用戶(hù)畫(huà)像、渠道轉(zhuǎn)化效率等數(shù)據(jù)，優(yōu)化產(chǎn)品組合及運(yùn)營(yíng)策略，提升整體盈利水平。
6. 用戶(hù)服務(wù)與品牌維護(hù)：監(jiān)督線上客服響應(yīng)效率與服務(wù)質(zhì)量，處理用戶(hù)預(yù)訂咨詢(xún)、投訴及售后問(wèn)題；收集用戶(hù)反饋，聯(lián)動(dòng)相關(guān)部門(mén)優(yōu)化服務(wù)，維護(hù)景區(qū)線上口碑與品牌形象。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上同崗經(jīng)驗(yàn)。
2、具備優(yōu)秀的溝通和談判技巧，能夠與各大OTA平臺(tái)建立良好的合作關(guān)系，熟悉OTA平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和策略，具備豐富的線上推廣經(jīng)驗(yàn)。
3、具備良好的市場(chǎng)分析和數(shù)據(jù)分析能力，能夠制定并執(zhí)行有效的銷(xiāo)售策略。
4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn)能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)。
5、對(duì)旅游行業(yè)充滿(mǎn)熱情，并有一定承壓能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。