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北海數(shù)據(jù)安全崗招聘

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2025-12-31
袁龍
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人力行政全面管理工作;
2、制定樂園、商業(yè)街職工長期規(guī)劃,分解規(guī)劃,形成人力資源年度計劃,并組織實施;
3、負(fù)責(zé)建立、修訂和完善各項人力資源管理規(guī)章制度及相關(guān)質(zhì)量管理體系文件,病監(jiān)督實施;
4、負(fù)責(zé)組織工作分析,協(xié)助各部門優(yōu)化職位設(shè)置和人員編制,合理控制運營人力成本;
5、組織調(diào)研業(yè)務(wù)部門對各類人力資源的需求信息,制定年度人力資源需求計劃,且對計劃的實施、調(diào)整負(fù)責(zé)。
6、通過對骨干業(yè)務(wù)技術(shù)人員以及中層以上干部的定向培訓(xùn)、輪崗、素質(zhì)測評、職業(yè)規(guī)劃及跟蹤評價等,建立公司的人才梯隊和重點職位的繼任計劃;
7、參考行業(yè)具有競爭力的薪酬方案及行業(yè)薪酬水平調(diào)查數(shù)據(jù),依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和不同的發(fā)展階段,確定集團(tuán)的薪酬福利策略;
8、組織建立和完善基礎(chǔ)的人事檔案資料,分析識別公司人力資源管理過程中存在的風(fēng)險,及時調(diào)整,并處理各類勞資糾紛;
9、組織提煉、形成人性化的、富有感召力的價值觀體系并身體力行,推動企業(yè)共同價值觀的形成;
10、負(fù)責(zé)資產(chǎn)、物資提需、出入庫管理等資產(chǎn)管理工作;
11、負(fù)責(zé)行政常規(guī)工作、食宿、車輛、辦公5S、費用核銷、員工行為規(guī)范等管理工作;
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。
任職要求
1、本科學(xué)歷,人力資源、工商管理、心理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上同崗管理工作經(jīng)驗,有樂園、度假區(qū)人力資源管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具有校企合作、勞務(wù)派遣等工作經(jīng)驗或資源優(yōu)先;
4、精通人力資源管理知識,熟悉勞動法律法規(guī),熟悉計劃管理知識,了解戰(zhàn)略管理知識;
5、具有系統(tǒng)思維和分析思維,具備良好的問題解決能力和說服力,責(zé)任心強(qiáng),做事認(rèn)真細(xì)致,有保密意識。
2025-12-31
職位描述:
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理:制定景區(qū)電商年度業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,聚焦門票、酒店等核心產(chǎn)品銷售目標(biāo),分解至OTA平臺(如攜程、飛豬)、抖音等渠道,對線上整體營收核心指標(biāo)負(fù)責(zé)。
2. 平臺運營與渠道拓展:統(tǒng)籌各電商渠道日常運營,優(yōu)化景區(qū)店鋪頁面、產(chǎn)品詳情頁及預(yù)訂流程;洽談合作并落地推廣,擴(kuò)大景區(qū)線上曝光與預(yù)訂入口。
3. 營銷活動與內(nèi)容運營:策劃景區(qū)線上營銷活動(如節(jié)假日特惠、季節(jié)主題套餐),結(jié)合景區(qū)特色產(chǎn)出短視頻、圖文等內(nèi)容;統(tǒng)籌廣告投放,控制獲客成本,提升產(chǎn)品銷量。
4. 團(tuán)隊管理與協(xié)同對接:搭建電商團(tuán)隊(涵蓋運營、內(nèi)容、客服)負(fù)責(zé)培訓(xùn)與績效考核;協(xié)同景區(qū)線下部門,打通線上預(yù)訂與線下核銷、服務(wù)的銜接流程,保障用戶體驗。
5. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:建立景區(qū)電商數(shù)據(jù)監(jiān)控體系,定期分析預(yù)訂量、退票率、用戶畫像、渠道轉(zhuǎn)化效率等數(shù)據(jù),優(yōu)化產(chǎn)品組合及運營策略,提升整體盈利水平。
6. 用戶服務(wù)與品牌維護(hù):監(jiān)督線上客服響應(yīng)效率與服務(wù)質(zhì)量,處理用戶預(yù)訂咨詢、投訴及售后問題;收集用戶反饋,聯(lián)動相關(guān)部門優(yōu)化服務(wù),維護(hù)景區(qū)線上口碑與品牌形象。
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上同崗經(jīng)驗。
2、具備優(yōu)秀的溝通和談判技巧,能夠與各大OTA平臺建立良好的合作關(guān)系,熟悉OTA平臺的運營規(guī)則和策略,具備豐富的線上推廣經(jīng)驗。
3、具備良好的市場分析和數(shù)據(jù)分析能力,能夠制定并執(zhí)行有效的銷售策略。
4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊管理和培訓(xùn)能力,能夠激勵團(tuán)隊達(dá)成銷售目標(biāo)。
5、對旅游行業(yè)充滿熱情,并有一定承壓能力,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
2025-12-31
張艷江
工作內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)項目管理,現(xiàn)場巡視,糾正護(hù)理員工作中的違規(guī)和不當(dāng)操作,并及時給予指導(dǎo)
2. 保持同甲方業(yè)務(wù)科室主任、護(hù)士長、醫(yī)護(hù)的良效溝通
3. 負(fù)責(zé)根據(jù)病患特點及服務(wù)需求調(diào)配安排護(hù)理員到崗服務(wù),為患者辦理用工手續(xù),及時辦理簽單收費以及滿意度評價
4. 負(fù)責(zé)上崗護(hù)理員的調(diào)配工作以及待崗護(hù)理員的管理
5. 負(fù)責(zé)項目內(nèi)護(hù)理員的工資及護(hù)理費的核算
6. 負(fù)責(zé)項目內(nèi)各項數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作
7. 負(fù)責(zé)指定范圍的項目部物資采買及項目資產(chǎn)的統(tǒng)計盤點工作
8. 負(fù)責(zé)會議記錄,負(fù)責(zé)總部、醫(yī)院、項目部上文件的存檔管理工作
9. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項
任職要求:
1. 一年以上服務(wù)業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,具有陪護(hù)服務(wù)經(jīng)驗及項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先
2. 具有較強(qiáng)溝通能力、應(yīng)急處理能力,具有敬業(yè)精神、銷售意識、良好服務(wù)意識、團(tuán)隊合作意識,責(zé)任心強(qiáng)
3. 熟練使用office辦公軟件,熟悉企業(yè)財務(wù)、人事行政工作流程
4. 其他要求:護(hù)理行業(yè)、養(yǎng)老行業(yè)等的管理經(jīng)驗、銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮
工作時間:單休
工作地點:將根據(jù)公司安排進(jìn)駐具體項目內(nèi)工作
2025-12-31
負(fù)責(zé)持續(xù)改善行政后勤保障服務(wù),提升員工滿意度; 5.負(fù)責(zé)工廠IT服務(wù)滿足各部門需求負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)(網(wǎng)絡(luò)、交換機(jī)、監(jiān)控、電話線等)、辦公器材(電腦、打印機(jī)等)、數(shù)據(jù)專網(wǎng)的日常管理與維護(hù)。 …… 大專及以上學(xué)歷,計算機(jī)應(yīng)用、信息自動化管理、軟件開發(fā)等相關(guān)專業(yè);2年以上同工作經(jīng)驗; 2. 具有一定的行政IT管理經(jīng)驗,了解行政IT管理流程和方法; 3.
約 4 個崗位
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