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北海生產(chǎn)領(lǐng)班招聘

桂聘提供2025年11月北海生產(chǎn)領(lǐng)班最新招聘,海城區(qū)4條銀海區(qū)1條,平均工資約為6000元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多生產(chǎn)領(lǐng)班生產(chǎn)領(lǐng)班生產(chǎn)領(lǐng)班/組長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

生產(chǎn)組長

5000-6000元
北海-海城區(qū) 1人 電子 瀏覽:3
2025-11-17
陳楚加
1、員工上崗培訓
2、現(xiàn)場人員出勤、紀律及5S維護
3、產(chǎn)線巡查監(jiān)督、指導及突發(fā)狀況處理
4、生產(chǎn)異常處理、呈報及改善對策落實執(zhí)行
5、生產(chǎn)品質(zhì)、效率及目標達成
任職要求:
1、高中以上學歷
2、一年以上平板電腦、手機等數(shù)碼產(chǎn)品裝配帶線工作經(jīng)驗

投訴組長

4000-6000元
北海-銀海區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-11-17
尤偉
職位描述:
1.負責管理投訴團隊,監(jiān)督和指導投訴專員處理金融貸后相關(guān)的投訴事宜;
2.負責總結(jié)和復(fù)盤客訴問題,形成案例庫,并提出有效性建議;
3.優(yōu)化投訴流程,確保高效處理投訴并提供客戶滿意的解決方案;
4.與其他部門合作,協(xié)調(diào)解決其他的客戶投訴問題。
職位要求:
1.??萍耙陨蠈W歷,具備一定的客服/投訴管理經(jīng)驗,以確保投訴處理團隊的高效運作和客戶滿意度的提升,在金融行業(yè)有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2.具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠有效指導團隊成員處理投訴,并與其他部門進行良好的合作;
3.具備良好的文字功底,熟練使用辦公軟件,包括但不限于郵件、excel、ppt等;
4.具備較強的邏輯思維能力,能夠分析問題并提出解決方案;
5.能夠適應(yīng)一定的工作壓力。
工作時間:朝九晚六,雙休,節(jié)假日按國家規(guī)定正常放假。
2025-11-12
滿家興
工作內(nèi)容
1.負責公司逾期客戶提醒及催收管理工作;
2.落實小組業(yè)務(wù)目標分解,執(zhí)行達成各項業(yè)績和品質(zhì)考核 指標:
3.負責小組新員工的培訓和工作指導,進行團隊文化建設(shè);
4.儲備穩(wěn)定業(yè)務(wù)的核心人才,并傳播公司的愿景、戰(zhàn)略、文化、價值觀。
任職要求
1大專以上學歷,有帶團隊10人以上經(jīng)驗,有小團隊優(yōu)秀工作經(jīng)驗者放寬擇優(yōu)
2.有從事電銷 房地產(chǎn) 金融行業(yè)優(yōu)先,貸后管理催收經(jīng)驗優(yōu)先
3.了解催收流程,熟悉電催產(chǎn)品、質(zhì)檢要求,熟練使用辦公軟件等;
4.溝通協(xié)調(diào)能力強、有一定的分析與邏輯能力、有一定的領(lǐng)導魅力、能承受一定的工作壓力;
待遇
底薪2690元+通訊補貼+業(yè)績提成+團隊績效。綜合薪資7K-1.2W

生產(chǎn)組長

5000-7000元
北海-海城區(qū) 1人 軟件 瀏覽:6
2025-11-08
李寶海
崗位職責: 1、通過學習掌握和精通產(chǎn)線制成工藝、品質(zhì)要求、設(shè)備使用和管理; 2、制定及實施產(chǎn)線生產(chǎn)計劃、人員安排、管控生產(chǎn)品質(zhì)/進度/效率; 3、推動產(chǎn)線工藝優(yōu)化、品質(zhì)優(yōu)化、人員優(yōu)化、效率優(yōu)化 4、產(chǎn)線5S管理、開展技能培訓、團隊建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè)。 任職要求: 1、大學??萍耙陨蠈W歷,本科優(yōu)先; 2、年齡25-35歲間 3、3-5年以上的產(chǎn)線管理經(jīng)歷,有20-30人的帶隊管理經(jīng)驗; 4、具備良好學習能力、生產(chǎn)組織能力、現(xiàn)場管理能力以及溝通和協(xié)調(diào)能力; 5、認真負責細致、為人正直、適應(yīng)加班,熟練使用辦公軟件。
北海-海城區(qū)-中國電子北海產(chǎn)業(yè)園 1人 電子 瀏覽:47
2025-11-08
盧金云
1、根據(jù)生產(chǎn)計劃,合理分配測試任務(wù)至各班組或個人,確保每日生產(chǎn)目標順利達成。 2、實時跟進任務(wù)進度,及時協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的設(shè)備故障、物料短缺等問題,避免生產(chǎn)延誤。? 3、分析測試車間的生產(chǎn)數(shù)據(jù),如單位時間測試量、設(shè)備利用率等,挖掘生產(chǎn)瓶頸,提出優(yōu)化建議。 4、組織對不合格 PCBA 的分析與評審,協(xié)同技術(shù)部門定位質(zhì)量問題根源,制定有效的整改措施。對返修后的產(chǎn)品進行二次測試,跟蹤質(zhì)量改進效果,防止同類問題重復(fù)發(fā)生。? 5、落實測試設(shè)備的日常點檢,及時聯(lián)系維修人員處理設(shè)備故障,確保設(shè)備處于良好運行狀態(tài)。 6、定期開展技能提升培訓,分享行業(yè)新技術(shù)、新工藝,提高團隊整體業(yè)務(wù)水平。? ...
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北海生產(chǎn)組長/拉長招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 8K,最多人拿:5K
  • 8.3%
    4K
  • 41.7%
    5K
  • 33.3%
    6K-8K
  • 25%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
北海生產(chǎn)組長/拉長招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
北海生產(chǎn)組長/拉長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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