北海生產(chǎn)班長招聘
桂聘提供2025年11月北海生產(chǎn)班長最新招聘,海城區(qū)4條銀海區(qū)1條,平均工資約為6000元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多生產(chǎn)班長生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理生產(chǎn)班長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)組長
5000-6000元2025-11-17
陳楚加1、員工上崗培訓(xùn)
2、現(xiàn)場人員出勤、紀(jì)律及5S維護(hù)
3、產(chǎn)線巡查監(jiān)督、指導(dǎo)及突發(fā)狀況處理
4、生產(chǎn)異常處理、呈報(bào)及改善對策落實(shí)執(zhí)行
5、生產(chǎn)品質(zhì)、效率及目標(biāo)達(dá)成
任職要求:
1、高中以上學(xué)歷
2、一年以上平板電腦、手機(jī)等數(shù)碼產(chǎn)品裝配帶線工作經(jīng)驗(yàn) -
投訴組長
4000-6000元2025-11-17
尤偉職位描述:
1.負(fù)責(zé)管理投訴團(tuán)隊(duì),監(jiān)督和指導(dǎo)投訴專員處理金融貸后相關(guān)的投訴事宜;
2.負(fù)責(zé)總結(jié)和復(fù)盤客訴問題,形成案例庫,并提出有效性建議;
3.優(yōu)化投訴流程,確保高效處理投訴并提供客戶滿意的解決方案;
4.與其他部門合作,協(xié)調(diào)解決其他的客戶投訴問題。
職位要求:
1.專科及以上學(xué)歷,具備一定的客服/投訴管理經(jīng)驗(yàn),以確保投訴處理團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)作和客戶滿意度的提升,在金融行業(yè)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2.具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠有效指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員處理投訴,并與其他部門進(jìn)行良好的合作;
3.具備良好的文字功底,熟練使用辦公軟件,包括但不限于郵件、excel、ppt等;
4.具備較強(qiáng)的邏輯思維能力,能夠分析問題并提出解決方案;
5.能夠適應(yīng)一定的工作壓力。
工作時(shí)間:朝九晚六,雙休,節(jié)假日按國家規(guī)定正常放假。 -
電催組長
7000-12000元2025-11-12
滿家興工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)公司逾期客戶提醒及催收管理工作;
2.落實(shí)小組業(yè)務(wù)目標(biāo)分解,執(zhí)行達(dá)成各項(xiàng)業(yè)績和品質(zhì)考核 指標(biāo):
3.負(fù)責(zé)小組新員工的培訓(xùn)和工作指導(dǎo),進(jìn)行團(tuán)隊(duì)文化建設(shè);
4.儲備穩(wěn)定業(yè)務(wù)的核心人才,并傳播公司的愿景、戰(zhàn)略、文化、價(jià)值觀。
任職要求
1大專以上學(xué)歷,有帶團(tuán)隊(duì)10人以上經(jīng)驗(yàn),有小團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀工作經(jīng)驗(yàn)者放寬擇優(yōu)
2.有從事電銷 房地產(chǎn) 金融行業(yè)優(yōu)先,貸后管理催收經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3.了解催收流程,熟悉電催產(chǎn)品、質(zhì)檢要求,熟練使用辦公軟件等;
4.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、有一定的分析與邏輯能力、有一定的領(lǐng)導(dǎo)魅力、能承受一定的工作壓力;
待遇
底薪2690元+通訊補(bǔ)貼+業(yè)績提成+團(tuán)隊(duì)績效。綜合薪資7K-1.2W -
崗位職責(zé): 1、通過學(xué)習(xí)掌握和精通產(chǎn)線制成工藝、品質(zhì)要求、設(shè)備使用和管理; 2、制定及實(shí)施產(chǎn)線生產(chǎn)計(jì)劃、人員安排、管控生產(chǎn)品質(zhì)/進(jìn)度/效率; 3、推動產(chǎn)線工藝優(yōu)化、品質(zhì)優(yōu)化、人員優(yōu)化、效率優(yōu)化 4、產(chǎn)線5S管理、開展技能培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè)。 任職要求: 1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,本科優(yōu)先; 2、年齡25-35歲間 3、3-5年以上的產(chǎn)線管理經(jīng)歷,有20-30人的帶隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 4、具備良好學(xué)習(xí)能力、生產(chǎn)組織能力、現(xiàn)場管理能力以及溝通和協(xié)調(diào)能力; 5、認(rèn)真負(fù)責(zé)細(xì)致、為人正直、適應(yīng)加班,熟練使用辦公軟件。
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生產(chǎn)組長/拉長
5000-8000元2025-11-08
盧金云1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,合理分配測試任務(wù)至各班組或個(gè)人,確保每日生產(chǎn)目標(biāo)順利達(dá)成。 2、實(shí)時(shí)跟進(jìn)任務(wù)進(jìn)度,及時(shí)協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的設(shè)備故障、物料短缺等問題,避免生產(chǎn)延誤。? 3、分析測試車間的生產(chǎn)數(shù)據(jù),如單位時(shí)間測試量、設(shè)備利用率等,挖掘生產(chǎn)瓶頸,提出優(yōu)化建議。 4、組織對不合格 PCBA 的分析與評審,協(xié)同技術(shù)部門定位質(zhì)量問題根源,制定有效的整改措施。對返修后的產(chǎn)品進(jìn)行二次測試,跟蹤質(zhì)量改進(jìn)效果,防止同類問題重復(fù)發(fā)生。? 5、落實(shí)測試設(shè)備的日常點(diǎn)檢,及時(shí)聯(lián)系維修人員處理設(shè)備故障,確保設(shè)備處于良好運(yùn)行狀態(tài)。 6、定期開展技能提升培訓(xùn),分享行業(yè)新技術(shù)、新工藝,提高團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平。? ...
約 5 個(gè)崗位
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北海生產(chǎn)總監(jiān)招聘工資
¥
6000
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 15K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
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23.1%4K
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30.8%5K
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30.8%6K-8K
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15.4%8K-1W
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3.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北海生產(chǎn)總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
北海生產(chǎn)總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。