北海人員管理招聘
桂聘提供2025年11月北海人員管理最新招聘,海城區(qū)23條銀海區(qū)12條,平均工資約為4500元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人員管理人員管理人力招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政專員
3000-6000元2025-11-17
李翎工作內(nèi)容
1.負責招聘工作,應約人員的預約,接待及面試
2.員工入職、轉正、離職、勞動合同的簽訂等手續(xù)的辦理;
3.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;及時準確更新員工通訊錄
4.負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達;
5.負責公司資料文檔的打印、排版和歸檔;
6.負責日常行政管理工作及上級交代的行政事務;
7.負責招聘工作,應約人員的預約,接待及面試
任職要求
1.有人事行政相關經(jīng)驗優(yōu)先;
2.能熟練運用各類office辦公軟件;
3.具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,工作積極主動,對工作認真負責。 -
賓客服務主管(前臺主管)
4000-5000元2025-11-17
初曉龍崗位職責/職位描述
作為賓客服務主管,您將應以最高標準完成以下任務:
· 督促管理當值期間前臺接待工作,確保提供優(yōu)質(zhì)高效的服務。
· 與員工有效的溝通,提供明確指示,關注員工的表現(xiàn)并給予激勵。
· 在遵循酒店規(guī)章制度,維持優(yōu)質(zhì)高效服務的基礎上設法解決所有賓客及員工遇到的困難和問題。
· 管理前臺/餐廳,用敏銳的判斷力和決斷力對當值期間的突發(fā)狀況予以迅速解決。
· 友好誠摯的問候,耐心傾聽,溝通并解決所有賓客與員工的困難和問題。在團隊中起到表率作用,能應酒店需求調(diào)整工作時間。
· 通過培訓及一致的管理,領導和激勵團隊員工。
· 采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當?shù)臅r候告知服務經(jīng)理。回訪客人,確??腿藢鉀Q方法滿意。
· 維護顧客檔案和信息,確保預訂的有效性和準確性。
· 按照客人的預定或喜好安排房間,并做詳細目錄管理。
· 維護酒店電腦系統(tǒng)信息數(shù)據(jù)的準確性,便于系統(tǒng)操作,確保前臺運營設備的正常運轉以及工作區(qū)域的整潔清潔。
· 了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。
· 確保信息的有效傳遞,尚未完成的事情逐一移交至有關人員,讓賓客滿意。參加日常例會及其他會議。
· 確保前臺/餐廳的日常管理,包括但不局限于工作的監(jiān)督,房間分配,報告,信用額度核對,電腦數(shù)據(jù)備份及主帳的核對等。
· 確保日常設設施備用品的維護保養(yǎng)和必需庫存,所有物品記錄有序。
· 按照衛(wèi)生健康安全,危機管理部門,災難處理方法,救火程序執(zhí)行。在賓客服務經(jīng)理不在場的情況下,參與救助行動。
· 了解健康食品安全的要求,并可以給出適當?shù)慕ㄗh并做好管理;
· 掌握酒店產(chǎn)品知識,并且為員工提供相關的培訓。
· 了解所有餐廳的菜肴,以便向客人推薦。
· 熟悉所有餐廳及酒店其他部門的營業(yè)時間。
· 遵守服務程序,保證餐廳的各個區(qū)域都符合早餐、午餐及晚餐的服務標準。其中包括收銀臺的準備工作,及和廚師交流,餐廳預定的詳細情況。
· 檢查餐廳當天預定,保證員工能夠按照預定準備及正確擺臺,做好相應的準備,并能致電確認預定。
· 在必要的時候協(xié)助餐廳及廚房的同事,并完成經(jīng)理交代的任務。
· 檢查員工的儀容儀表,確保我們的團隊成員以最佳的精神面貌接待我們的客人。
· 針對工作中的不足制定計劃,以避免影響對客服務質(zhì)量。
· 協(xié)助準備制定每位員工的排班表,及工作安排。(考慮內(nèi)部活動,客人入住率,特殊活動及產(chǎn)品促銷等)
· 協(xié)助前臺與團隊的進行溝通聯(lián)絡,關心客人。
· 詢問客人的滿意度,如有意見及時反饋給相關人員。并且做好顧客意見記錄。
· 與客房部及工程部門通力合作,保證部門設備的完好與清潔。
· 與廚房的員工建立良好的溝通。
· 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 -
商務經(jīng)理(銷售部負責人)
6000-10000元2025-11-17
初曉龍崗位職責:
為總經(jīng)理提供專業(yè)的咨詢及行政上的支持。
參與開拓和實施酒店和部門的政策規(guī)定。
制定開拓市場銷售戰(zhàn)略和促銷計劃。
督導和協(xié)助市場銷售計劃的進展和實施。
為商務發(fā)展部設定清晰的工作目標,實施員工個人技能的發(fā)展、業(yè)績的復核訓導和培訓。
監(jiān)督和評估當前發(fā)起的市場銷售活動以及市場動態(tài)。
統(tǒng)籌酒店內(nèi)所有的市場商務工作活動。
管理部門內(nèi)部的運作,保證部門設施完備,運行正常。
進行市場調(diào)查。
為酒店設立價格策略和銷售目標。
管理特別項目及其他相關的生意。
確保高效利用部門資源。
確保發(fā)展、更新及保留酒店宣傳材料。
管理部門內(nèi)部人力資源,包括選擇招聘人員、培訓部門員工、團隊建設、員工表現(xiàn)評估等。
確保部門員工明確所賦予的職責。
在部門或酒店的利益受到危害時,立即采取糾正錯誤的措施。
管理客戶關系及服務,包括客戶需求、產(chǎn)品服務知識,銷售的有效***流技巧及客戶反饋信息。
管理部門開支和預算。
準備部門每月相關開支的預測,并在預定日期上交給酒店。
密切注視客戶的活動,必要時予以調(diào)整。
按照酒店政策控制部門成本,避免浪費。
確保所有與系統(tǒng)相關的收益數(shù)據(jù)都保持精確性并完全遵照希爾頓國際標準。
確保部門員工遵守酒店的程序及規(guī)定。
確保部門文件,及相關資料的存檔。
通過與總部的聯(lián)系,確保所有商業(yè)發(fā)展部活動的順利完成。保持與集團內(nèi)各營業(yè)部門的溝通,最大限度拓展銷售機會。
向大眾,消費者,酒店業(yè)和政府機構提升酒店形象,設施以及服務。同時向廣大媒體和政府機構爭取正面的曝光,并且通過于媒體和政府機構維持良好關系在市場上建立一個堅實社會地位。
參與希爾頓集團發(fā)起的銷售活動。
針對目標市場組織促銷旅行。
在海內(nèi)外目標市場,保持良好的關系和溝通。
與集團收益中心共同制定年度收益計劃,實施年度收益計劃,并在必要時更新/收集市場動態(tài),結合酒店運營制定年度收益計劃,實施年度收益計劃,并在必要時更新
確保所有與系統(tǒng)相關的收益數(shù)據(jù)都保持精確性并完全遵照希爾頓國際標準。
根據(jù)酒店、行業(yè)和公司的指引,回應需求、進行調(diào)整,執(zhí)行任何合理的任務及額外職責。
堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。
確保員工充分的理解并遵守員工手冊內(nèi)容。
如有必要,該部門有權更改或補充該職位描述。
完成任何其他合理的職責和被指派的職責。
崗位要求:
具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧。
通過探討和聆聽,具備善于發(fā)掘客戶需求的能力。
具備果斷、自律的性格。
具備高度的自信心,工作的熱情和主動權。
擅長與不同的人打交道。
具備相關銷售經(jīng)驗。
酒店專業(yè)或相關經(jīng)驗的優(yōu)先。 -
生產(chǎn)主管
7000-9000元2025-11-17
周勁松崗位職責: 1、負責蛋制品蛋制品車間的生產(chǎn)管理,提高生產(chǎn)效率,穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量; 2、負責蛋制品生產(chǎn)團隊建設與管理,降低人員流失率,提高團隊凝聚力; 3、組織制定各工序SOP與SSOP并不斷優(yōu)化,降低損耗 -
往來會計
3000-5000元2025-11-17
徐國強負責核對和管理公司日常往來賬目。 2. 跟蹤賬款賬款的回款清賬,確保賬目清晰。 3. 及時與相關人員溝通,處理賬務相關事宜。 4. 負責電商平臺的發(fā)票申請和開具。 5. -
物業(yè)工程經(jīng)理
6000-8000元2025-11-17
4、負責物業(yè)工程部團隊的建設和管理,包括人員招聘、培訓、績效考核等,明確崗位職責和工作目標,提高團隊整體素質(zhì)和工作效率。? …… 大專以上學歷,工程管理、物業(yè)管理、機電工程等相關專業(yè)。 2.具有 5 年以上物業(yè)工程管理相關工作經(jīng)驗,其中至少 3 年以上同等崗位管理經(jīng)驗。 3. 能夠處理突發(fā)事件,確保景區(qū)安全。 4. -
舞蹈編導
6000-9000元2025-11-17
宋女士HR1、根據(jù)景區(qū)的運營需求,負責節(jié)目、活動相關舞蹈的創(chuàng)作、編排及組織人員排練、表演; 2、參加每一場演出,指導、監(jiān)察、全面記錄每場演出情況(包括但不限于演出的舞臺調(diào)度、藝術表現(xiàn)等),做好督查和提升工作; …… 3、日常組織演員基本功訓練等形體管理 4、完成上級交辦的其他工作。 -
生產(chǎn)總監(jiān)
6000-10000元2025-11-17
劉玉川崗位職責 1、全面負責 GMP 生產(chǎn)車間日常運營,依據(jù)生產(chǎn)計劃合理安排任務,調(diào)配人員、物料、設備等資源,確保生產(chǎn)進度按時達成。 …… 3、組建、培養(yǎng)和管理生產(chǎn)團隊,制定員工培訓計劃,提升團隊專業(yè)技能與綜合素質(zhì)。合理分配工作任務,考核員工績效,營造積極高效的團隊氛圍。 …… 負責污水廢氣排放環(huán)保達標管理,監(jiān)督廠區(qū)衛(wèi)生狀況。 6、主持公司技術改造,組織 GMP 認證相關工作。審核和批準產(chǎn)品工藝規(guī)程、操作規(guī)程等文件,確保藥品按批準工藝生產(chǎn),組織完成必要的驗證工作。 -
物業(yè)經(jīng)理
8000-13000元2025-11-17
1、負責寫字樓物業(yè)項目的全面管理,人事管理、財務管控等工作; 2、監(jiān)督檢查寫字樓區(qū)域公共設施、機電設備的維修養(yǎng)護、確保各類機電設備運作正常; 3、制定、審核項目每月工作計劃,根據(jù)工作需要主持召開工作例會 …… ,了解工作中的不足、疑點、難點、檢查、總結和布置工作; 4、建立、完善項目內(nèi)部管理體系,確保寫字樓管理處各項工作的有序開展; 4、負責審核寫字樓物資申購、人員聘用、離職及相關申請; 5、完成與項目工作有關及總公司領導交辦的其他各項工作 …… ; 任職要求 1、大專及以上學歷,有3年以上寫字樓物業(yè)管理的工作經(jīng)驗; 2、熟悉物業(yè)管理的整體運作,熟悉物業(yè)相關法規(guī),能制定相關管理規(guī)定和服務文件; 3、有較強的執(zhí)行力,團隊合作精神,有處理突發(fā)事件的公關能力和快速解決問題的能力 -
酒店前廳主管
3000-5000元2025-11-17
張宇1.負責前臺人員管理及工作安排,按規(guī)定的程序與標準向賓客提供一流的服務。 2.負責前廳人員帶教及培訓。 2.維護酒店形象,提高服務意識。 -
質(zhì)檢合規(guī)主管
4000-8000元2025-11-17
尤偉職位描述: 1.合理安排質(zhì)檢人員的工作; 2.對質(zhì)檢人員的工作及時給予幫助及監(jiān)督指導; 3.對團隊的準確性、及時性及穩(wěn)定性負責,對質(zhì)檢人員進行招聘及培訓管理; 4.根據(jù)表報數(shù)據(jù)進行分析,并協(xié)助優(yōu)化反饋的問題 -
人事經(jīng)理
6000-8000元2025-11-17
宋女士HR制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標,完善人力資源管理體系(招聘、薪酬、績效、培訓、人事檔案、員工手冊等人力資源制度),組織制定、實施細則以及落地執(zhí)行; 2、根據(jù)運營情況及崗位需求,制訂各崗位的職位說明書,制定中高層人員績效考核方案推行與落地 …… ; 3、負責公司各中高級人才的甄別與選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設; 4、負責設計優(yōu)化績效管理體系,制定績效管理制度,負責公司績效管理的實施、監(jiān)控、評估改善; 5、建立完善公司薪酬績效管理制度和標準 -
淘寶運營
6000-10000元2025-11-17
徐世君淘寶運營職位要求 1.負責淘寶網(wǎng)店的整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作; 2.負責店面日常改版策劃、上架、推廣、銷售、售后服務等日常運作與管理工作; 3.熟悉淘寶操作流程和交易規(guī)則及關注相關公告發(fā)布并作出及時反應對策 …… ; 4.協(xié)調(diào)店鋪與公司內(nèi)部的各項資源配置,有效提高各工作績效與能力,定期組織客服人員技能培訓及KPI考核; 5.優(yōu)化產(chǎn)品關鍵詞、庫存和產(chǎn)品線,并根據(jù)實際情況微調(diào)店鋪的經(jīng)營方向 ; 6.按日/周/ …… 淘寶運營崗位職責 1.制定、分解各部門(負責人)季度、月銷售計劃,指導各部門完成銷售任務; 2.對產(chǎn)品、設計、倉庫、客服等各部門人員進行督導 ; 3.控制運營成本,提高公司綜合經(jīng)濟效益; 4.對銷售額 …… 提高公司人員的士氣。 -
保安
3000-4000元2025-11-17
鞠瑩安全巡查與監(jiān)控 - **日常巡邏**:定時巡查酒店各區(qū)域(大堂、停車場、走廊、后廚等酒店內(nèi)外圍區(qū)域),發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患(如可疑人員、消防隱患)。 …… - **監(jiān)控管理**:操作監(jiān)控系統(tǒng),實時觀察酒店動態(tài),發(fā)現(xiàn)異常及時上報。 - **夜間值守**:加強夜間安全巡查,防止盜竊、破壞等事件發(fā)生。 2. …… 出入管理* - **訪客登記**:對非住店客人進行身份核實和登記,確保酒店內(nèi)部安全。 - **車輛管理**:指揮停車場車輛停放,防止亂停亂放或占用消防通道。 …… - **員工通道管理**:監(jiān)督員工進出,防止未授權人員進入后臺區(qū)域。 3. 突發(fā)事件處理 - **應急響應**:處理打架斗毆、醉酒鬧事、火災等突發(fā)事件,第一時間控制現(xiàn)場并上報。 …… 核心能力 - **觀察力**:能快速發(fā)現(xiàn)異常情況(如可疑包裹、人員尾隨)。 - **溝通能力**:妥善處理客人糾紛,避免沖突升級。 -
行政專員
3000-5000元2025-11-17
余耀領1.負責招聘工作,應約人員的預約,接待及面試 2.員工入職、轉正、離職、勞動合同的簽訂等手續(xù)的 辦理; 3.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;及時準確更新員工通訊錄 4.負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達 …… ; 5.負責公司資料文檔的打印、排版和歸檔; 6.負責日常行政管理工作及上級交代的行政事務; 7.負責招聘工作,應約人員的預約,接待及面試 任職要求 1.有人事行政相關經(jīng)驗優(yōu)先; 2.能熟練運用各類
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學歷要求分析
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不限學歷100%
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經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
北海人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。