按地區(qū):
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人事專員
2000-3000元2024-10-27周銅1、1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,有2年以上大中型企業(yè)
同職崗位管理工作經(jīng)驗優(yōu)先
2、對現(xiàn)代企業(yè)管理具有一定認識和見解,對人力資源六大
模塊相關工作有一定的實操經(jīng)驗,
3、熟悉最新的勞動法相關政策法規(guī);
4、有較好的抗壓能力,能處理員工工傷、社保等基本工
作;
5、良好的個人形象,優(yōu)秀的團隊溝通和協(xié)作能力,能處理
好員工關系等相關工作。 -
行政人事專員
2000-4000元2024-10-26蔣女士1、負責招聘渠道的拓展與溝通,招聘信息的發(fā)布,求職資料的收集、篩選、邀約;
2、負責員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升降職、離職等人事手續(xù)的辦理;
3、負責人事檔案的建立與維護,各類資料的呈轉(zhuǎn)、保管;
4、負責員工考勤、工資的統(tǒng)計與匯總,負責部門各類報表的統(tǒng)計整理;
4、負責員工關系的維護,協(xié)助上級組織實施各項團建活動;
5、協(xié)助上級建立健全公司人力資源體系,完成領導交辦的其他工作;
6、負責公司各項會議的通知、組織及籌備工作。
任職要求:
1、工商管理、人力資源、行政管理等相關專業(yè)大?;蛞陨蠈W歷;
2、具有1年或以上人力行政工作經(jīng)驗,有地產(chǎn)行業(yè)人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉人力資源管理、辦公室行政管理工作流程,能獨立運作1-2個人力資源模塊優(yōu)先;
3、熟練使用Office辦公軟件,具備良好的書面、口頭表達能力;
4、具有良好的親和力及服務意識、工作細致認真、原則性強,有較強的執(zhí)行力、學習能力,領悟力。 -
人事專員
3000-6000元2024-10-24黃武斌工作內(nèi)容:
組織邀約、安排面試
員工考勤、入職培訓等
負責公司行政類日常工作
有足夠的抗壓能力和積極的心態(tài)
完成領導交辦的其他工作
任職要求:
優(yōu)秀的溝通能力,勤快
具備責任感,耐心細致以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力
能掌握和使用辦公軟件
年齡要求(20-45之間)(實習生,暑假工勿擾)
有意者聯(lián)系:
黃經(jīng)理:*****
陳女士:***** -
人事專員
5000-6000元2024-10-18龐裕倡1.日常招聘, 2.員工培訓, 3.員工績效, 4.員工考勤 -
人事專員
3000-6000元2024-10-18劉爽1:工作總結表。會議安排。人員招聘。數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
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