北海區(qū)域招聘
桂聘提供2025年11月北海區(qū)域最新招聘,海城區(qū)36條銀海區(qū)26條,平均工資約為7202元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多區(qū)域區(qū)域銷售經(jīng)理大區(qū)域銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物業(yè)經(jīng)理
8000-13000元2025-11-17
1、負(fù)責(zé)寫字樓物業(yè)項(xiàng)目的全面管理,人事管理、財(cái)務(wù)管控等工作;
2、監(jiān)督檢查寫字樓區(qū)域公共設(shè)施、機(jī)電設(shè)備的維修養(yǎng)護(hù)、確保各類機(jī)電設(shè)備運(yùn)作正常;
3、制定、審核項(xiàng)目每月工作計(jì)劃,根據(jù)工作需要主持召開工作例會(huì),了解工作中的不足、疑點(diǎn)、難點(diǎn)、檢查、總結(jié)和布置工作;
4、建立、完善項(xiàng)目?jī)?nèi)部管理體系,確保寫字樓管理處各項(xiàng)工作的有序開展;
4、負(fù)責(zé)審核寫字樓物資申購(gòu)、人員聘用、離職及相關(guān)申請(qǐng);
5、完成與項(xiàng)目工作有關(guān)及總公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作;
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,有3年以上寫字樓物業(yè)管理的工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉物業(yè)管理的整體運(yùn)作,熟悉物業(yè)相關(guān)法規(guī),能制定相關(guān)管理規(guī)定和服務(wù)文件;
3、有較強(qiáng)的執(zhí)行力,團(tuán)隊(duì)合作精神,有處理突發(fā)事件的公關(guān)能力和快速解決問(wèn)題的能力;
4、具體待遇***; -
酒店工程維修工
4000-5000元2025-11-17
鞠瑩酒店工程維修工崗位職責(zé)要求:
一、崗位職責(zé)
1. 日常維修與保養(yǎng)
- 負(fù)責(zé)酒店客房、公共區(qū)域(大堂、餐廳、會(huì)議室等)的設(shè)施設(shè)備維修,包括但不限于:
- **電氣系統(tǒng)**(照明、插座、開關(guān)等)
- **給排水系統(tǒng)**(管道、馬桶、水龍頭等)
- **空調(diào)系統(tǒng)**(中央空調(diào)、分體空調(diào)等)
- **家具及裝飾**(門窗、鎖具、墻面等)
- 執(zhí)行預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃,定期檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),減少故障率。
2. 設(shè)備管理與維護(hù)
- 負(fù)責(zé)酒店關(guān)鍵設(shè)備(如電梯、鍋爐、發(fā)電機(jī)、消防系統(tǒng))的日常巡檢,確保安全運(yùn)行。
- 協(xié)助外部維保單位進(jìn)行專業(yè)設(shè)備(如電梯、消防系統(tǒng))的定期檢修。
3. 應(yīng)急維修與安全管理
- 快速響應(yīng)突發(fā)故障(如停電、漏水、空調(diào)故障),確保及時(shí)修復(fù)。
- 遵守安全操作規(guī)程,防止事故發(fā)生,確保工作環(huán)境符合安全標(biāo)準(zhǔn)。
4. 節(jié)能降耗管理
- 監(jiān)控水電能耗,提出節(jié)能優(yōu)化建議,降低運(yùn)營(yíng)成本。
- 檢查設(shè)備運(yùn)行效率,避免能源浪費(fèi)。
記錄與報(bào)告**
- 詳細(xì)記錄維修工單、設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)及備件使用情況。
- 定期提交維修報(bào)告,反饋設(shè)備運(yùn)行問(wèn)題及改進(jìn)建議。
6. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作
- 與其他部門(如前廳、客房、安保)溝通,確保維修工作不影響客人體驗(yàn)。
- 協(xié)助新員工培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)維修技能。
二、任職要求
1. 教育背景
- 中專/技校及以上學(xué)歷,機(jī)電、電氣、暖通、給排水等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)2年以上酒店或物業(yè)工程維修經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店設(shè)施設(shè)備維護(hù)流程。
- 有電工證
3. 技能要求
- **維修技能**:熟練掌握水電、空調(diào)、木工等基礎(chǔ)維修技術(shù)。
- **設(shè)備操作**:了解中央空調(diào)、鍋爐、電梯等設(shè)備的基本運(yùn)行原理。
- **安全知識(shí)**:熟悉電氣安全、消防安全規(guī)范,具備應(yīng)急處理能力。
- **工具使用**:熟練使用萬(wàn)用表、電鉆、切割機(jī)等維修工具。
4. 職業(yè)素養(yǎng)
- 責(zé)任心強(qiáng),緊急維修任務(wù)。
- 服務(wù)意識(shí)良好,注重工作效率和客人體驗(yàn)。
三、加分項(xiàng)
- 持有電工操作證(低壓/高壓)、制冷與空調(diào)作業(yè)證等職業(yè)資格證書。
- 有節(jié)能改造或智能化設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
【福利待遇】:法定節(jié)假日調(diào)休補(bǔ)休或根據(jù)情況3倍薪資發(fā)放 大型節(jié)日福利發(fā)放 每月優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì) 另外包三餐和包住宿 繳納社保(五險(xiǎn)) -
酒店客房主管
4000-5000元2025-11-17
鞠瑩酒店客房主管崗位職責(zé)要求:
一、崗位職責(zé)
1. 日常運(yùn)營(yíng)管理
- 統(tǒng)籌客房部日常工作,分配服務(wù)員清潔任務(wù),確??头俊⒐矃^(qū)域清潔達(dá)標(biāo)
- 檢查客房清潔質(zhì)量(床鋪整理、衛(wèi)生間消毒、物品補(bǔ)充等)
- 處理客人特殊需求,確保及時(shí)響應(yīng)
2. 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)
- 排班考勤管理,協(xié)調(diào)員工輪休與替班安排
- 培訓(xùn)新員工清潔流程、服務(wù)禮儀及安全規(guī)范(如化學(xué)品使用)
- 定期組織技能考核,提升團(tuán)隊(duì)效率與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
3. 物資與設(shè)備管理
- 統(tǒng)計(jì)布草(床單、毛巾)及客耗品(洗漱用品、茶包)庫(kù)存,提交申購(gòu)計(jì)劃
- 監(jiān)督清潔設(shè)備(吸塵器、洗地機(jī))維護(hù)保養(yǎng),報(bào)修故障設(shè)備
4. 質(zhì)量與安全管理
- 執(zhí)行酒店衛(wèi)生防疫標(biāo)準(zhǔn),檢查消毒記錄(如抹布分類、杯具消毒)
- 排查安全隱患(地面濕滑、設(shè)備漏電),確保員工操作安全
5. 跨部門協(xié)作
- 與前廳部溝通房態(tài)信息,協(xié)調(diào)搶房、退房清潔優(yōu)先級(jí)
- 與工程部聯(lián)動(dòng)處理客房報(bào)修(空調(diào)、下水道堵塞等)
6. 行政與報(bào)告
- 記錄員工績(jī)效、客人投訴及維修問(wèn)題,提交每日工作報(bào)告
- 分析客用品消耗數(shù)據(jù),提出成本控制建議
三、任職要求
1. 基本條件
- **學(xué)歷**:高中/中專以上,酒店管理、旅游專業(yè)優(yōu)先
- **經(jīng)驗(yàn)**:3年以上客房服務(wù)經(jīng)驗(yàn),1年以上領(lǐng)班或主管經(jīng)驗(yàn)
- **年齡**:25-45歲,身體健康,能適應(yīng)走動(dòng)式管理
2. 核心能力
- **管理能力**:擅長(zhǎng)任務(wù)分配、沖突解決與團(tuán)隊(duì)激勵(lì)
- **細(xì)節(jié)把控**:熟悉連鎖酒店客房清潔標(biāo)準(zhǔn)(如鋪床角度、鏡面無(wú)痕)
- **應(yīng)急處理**:能快速應(yīng)對(duì)客人投訴或突發(fā)事件(如物品遺失)
3. 職業(yè)素養(yǎng)
- **責(zé)任心**:嚴(yán)格檢查每間客房,拒絕\"差不多\"現(xiàn)象
- **服務(wù)意識(shí)**:以身作則,示范專業(yè)服務(wù)態(tài)度
- **抗壓能力**:適應(yīng)旺季高強(qiáng)度工作及臨時(shí)任務(wù)
4. 加分項(xiàng)**
- 熟練使用酒店管理系統(tǒng)
- 持有客房服務(wù)相關(guān)認(rèn)證(如金鑰匙協(xié)會(huì)培訓(xùn))
【福利待遇】:法定節(jié)假日調(diào)休補(bǔ)休或根據(jù)情況3倍薪資發(fā)放 大型節(jié)日福利發(fā)放 每月優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì) 另外包三餐和包住宿 繳納社保(五險(xiǎn))
客房主管是保障酒店\"隱形服務(wù)\"質(zhì)量的關(guān)鍵角色,需兼具\(yùn)"鷹眼\"般的檢查力和\"管家\"式的統(tǒng)籌能力,既要抓細(xì)節(jié)衛(wèi)生,也要帶好團(tuán)隊(duì),直接影響客人復(fù)住率和網(wǎng)評(píng)分。 -
客房專職中班
3000-4000元2025-11-17
鞠瑩公共區(qū)域維護(hù) - 確保工作車、清潔工具整潔有序 3. -
酒店pa保潔
2000-5000元2025-11-17
鞠瑩崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店公共區(qū)域的日常清潔與維護(hù),確保環(huán)境整潔舒適; 2、協(xié)助客房清潔工作,保證客房衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn); 3、及時(shí)清理垃圾,補(bǔ)充清潔用品,保持工作區(qū)域整潔有序; 4、配合酒店團(tuán)隊(duì)完成其他相關(guān)清潔任務(wù) -
保安
3000-4000元2025-11-17
韓俊寧監(jiān)控酒店區(qū)域,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患 3. 協(xié)助處理突發(fā)事件,保障酒店運(yùn)營(yíng)秩序 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí) 2. 能夠熟練使用安全設(shè)備和工具 3. -
酒店保潔員/PA
3000-4000元2025-11-17
韓俊寧崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)酒店客房及公共區(qū)域的清潔與衛(wèi)生工作 2.按照標(biāo)準(zhǔn)操作程序進(jìn)行物品整理和清掃 3.確保提供的清潔工具和設(shè)備的正常運(yùn)行 任職要求: 1.具備良好的衛(wèi)生習(xí)慣和細(xì)致的工作態(tài)度 2 …… .能夠高效地完成分配的任務(wù),并保持工作區(qū)域的整潔 3.具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與同事協(xié)作完成日常工作 -
酒店pa保潔
2000-3000元2025-11-17
范徽年崗位職責(zé):? 負(fù)責(zé)酒店公共區(qū)域(大堂、走廊、電梯、衛(wèi)生間等)的日常清潔、消毒及垃圾清運(yùn)工作,確保環(huán)境整潔、衛(wèi)生達(dá)標(biāo);? 正確使用各類清潔設(shè)備和工具,定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),保障設(shè)備正常運(yùn)行;? 及時(shí)發(fā)現(xiàn)公共區(qū)域設(shè)施設(shè)備的損壞情況 …… ,上報(bào)并協(xié)助維修跟進(jìn);? 嚴(yán)格按照酒店清潔標(biāo)準(zhǔn)和流程作業(yè),積極配合完成臨時(shí)安排的清潔任務(wù);? 維護(hù)公共區(qū)域的清潔秩序,對(duì)不文明行為進(jìn)行善意提醒。? -
(合浦區(qū)域)北海市場(chǎng)推廣
4000-9000元2025-11-17
郭宏亮工作內(nèi)容: 上門推廣充電樁產(chǎn)品及洽談投建項(xiàng)目,主要面向住宅小區(qū)、商場(chǎng)、寫字樓、醫(yī)院、機(jī)關(guān)單位的物業(yè)管理公司。 任職條件: 1、有銷售、地推,相關(guān)經(jīng)驗(yàn),(對(duì)合浦城市比較熟悉)。 2、對(duì)銷售充滿興趣,樂(lè)于應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)高薪、有強(qiáng)烈的成功欲望和冠軍心。 3、執(zhí)著目標(biāo)、堅(jiān)持不懈、具有一定抗壓能力、業(yè)務(wù)談判能力、溝通表達(dá)能力。 薪酬福利: 1、無(wú)責(zé)任底薪2000+高額提成(注:無(wú)責(zé)任底薪即無(wú)業(yè)績(jī)照樣享有底薪薪資)底薪每月16日發(fā)放。 2、各項(xiàng)補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金,滿勤獎(jiǎng),崗位補(bǔ)貼獎(jiǎng),部門月度獎(jiǎng)。 3、無(wú)責(zé)任底薪和補(bǔ)貼無(wú)論你當(dāng)月是否有業(yè)績(jī)公司都會(huì)在16日時(shí)發(fā)放。 4、更多員工福利:五險(xiǎn)、年假、婚假、產(chǎn)... -
兼職 (合浦區(qū)域)北海市場(chǎng)推廣 兼職
5000元/月2025-11-17
郭宏亮工作內(nèi)容: 上門推廣充電樁產(chǎn)品及洽談投建項(xiàng)目,主要面向住宅小區(qū)、商場(chǎng)、寫字樓、醫(yī)院、機(jī)關(guān)單位的物業(yè)管理公司。 任職條件: 1、有銷售、地推,相關(guān)經(jīng)驗(yàn),(對(duì)合浦城市比較熟悉)。 2、對(duì)銷售充滿興趣,樂(lè)于應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)高薪、有強(qiáng)烈的成功欲望和冠軍心。 3、執(zhí)著目標(biāo)、堅(jiān)持不懈、具有一定抗壓能力、業(yè)務(wù)談判能力、溝通表達(dá)能力。 薪酬:擁有高額提成,底薪每月16日發(fā)放。 工作時(shí)間:靈活的工作時(shí)間,無(wú)需坐班和打卡 廣西海納同創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,專注于電動(dòng)車智能充電管理系統(tǒng)。公司實(shí)力雄厚,是一家集科工貿(mào)于一體,專業(yè)從事掃碼、刷卡式智能自助充電系列產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的高新科技企業(yè)。擁有多項(xiàng)專利技術(shù)... -
醫(yī)藥代表
13000-24000元2025-11-17
OXANA MONGE期待你是一個(gè)能尊重、懂合作、有勇氣、很正直的人,并且具備以下行為特質(zhì): ? 高效執(zhí)行力 ? 良好的抗壓能力 ? 良好的人際溝通技巧 ? 良好的推廣技巧 ? 良好的專業(yè)基礎(chǔ)及學(xué)術(shù)能力 ? 良好的時(shí)間管理與區(qū)域管理技能 -
保安
2000-3000元2025-11-17
宋女士HR職位描述: 1、維護(hù)公司辦公場(chǎng)所內(nèi)外區(qū)域的正常工作; 2、維護(hù)公司內(nèi)治安秩序,加強(qiáng)防盜活動(dòng); 3、在公司領(lǐng)導(dǎo)直接指揮下及時(shí)處理突發(fā)事件。 -
保安
3000-4000元2025-11-17
鞠瑩安全巡查與監(jiān)控 - **日常巡邏**:定時(shí)巡查酒店各區(qū)域(大堂、停車場(chǎng)、走廊、后廚等酒店內(nèi)外圍區(qū)域),發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患(如可疑人員、消防隱患)。 …… - **員工通道管理**:監(jiān)督員工進(jìn)出,防止未授權(quán)人員進(jìn)入后臺(tái)區(qū)域。 3. 突發(fā)事件處理 - **應(yīng)急響應(yīng)**:處理打架斗毆、醉酒鬧事、火災(zāi)等突發(fā)事件,第一時(shí)間控制現(xiàn)場(chǎng)并上報(bào)。 -
設(shè)備前道串焊機(jī)助理工程師
8000-10000元2025-11-17
劉勇維護(hù)、改造工作; 2、負(fù)責(zé)車間前道設(shè)備重大異常維修及輸出分析報(bào)告和預(yù)防措施; 3、負(fù)責(zé)前道設(shè)備的安全管理及培訓(xùn)工作、杜絕安全事故的發(fā)生; 4、負(fù)責(zé)前道設(shè)備備品備件的領(lǐng)用及保管工作; 5、負(fù)責(zé)前道區(qū)域設(shè)備運(yùn)行情況匯總及匯報(bào)工作 -
PA保潔員
2000-3000元2025-11-17
徐德坤負(fù)責(zé)公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。 4. 負(fù)責(zé)區(qū)域的消毒、殺蟲工作。 5. 負(fù)責(zé)班組各種清潔用具、機(jī)器設(shè)備等的維護(hù)保養(yǎng)工作。 上班時(shí)間早:7:30-16:00 中15:30-24:00
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北海銷售經(jīng)理招聘工資
¥
7202
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 150K,最多人拿:5K
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3.1%2K
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15.4%3K
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11.3%4K
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22.6%5K
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11.8%6K-8K
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5.1%8K-1W
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14.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.4%
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中專0.6%
北海銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,中專占0.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.4%
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1-3年0.6%
北海銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.4%,1-3年占0.6%。