北海企業(yè)文化招聘 logo

北海企業(yè)文化招聘

桂聘提供2025年11月北海企業(yè)文化最新招聘,合浦縣2條海城區(qū)1條,更多企業(yè)文化主管培訓(xùn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

促銷員

2000-7000元
2025-11-17
賴惠娟
購員主要工作如下:
1、了解企業(yè)的經(jīng)營理念,企業(yè)文化以及所銷售商品的特點(diǎn)。
2、學(xué)習(xí)并掌握一定的銷售禮儀與技術(shù)。
3、做好賣場陳列等方面的工作,保持商品與促銷用品的擺放整齊、清潔有序。
4、保持良好的服務(wù)心態(tài),創(chuàng)造舒適的購物環(huán)境,積極熱情地接待顧客,向顧客推薦商品,并幫助其做出恰當(dāng)?shù)倪x擇。
5、運(yùn)用各種銷售技巧,營造顧客在賣場的參與氣氛,提高顧客的購買愿望,提升賣場的營業(yè)額。
6、通過你的服務(wù),向顧客展示良好的企業(yè)形象,提高企業(yè)及品牌的知名度。
7、及時(shí)妥善處理顧客抱怨,收集顧客對(duì)商品賣場的意見、建議和期望,并將信息反饋給企業(yè),以幫助企業(yè)改善經(jīng)營策略和服務(wù)水平。
8、收集競爭對(duì)手的產(chǎn)品、價(jià)格、市場等方面信息,并將信息反饋給企業(yè),為企業(yè)的經(jīng)營決策提供參考。
9、按照規(guī)定完成每日、周、月的報(bào)表等填寫工作,做好專柜銷售記錄和定期盤點(diǎn)庫存,確保商品賬實(shí)相符。
2025-11-17
宋女士
HR
人力資源總監(jiān)
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運(yùn)營需求,制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo),完善人力資源管理體系(招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、人事檔案、員工手冊(cè)等人力資源制度),組織制定、實(shí)施細(xì)則以及落地執(zhí)行;
2、根據(jù)運(yùn)營情況及崗位需求,制訂各崗位的職位說明書,制定中高層人員績效考核方案推行與落地;
3、負(fù)責(zé)公司各中高級(jí)人才的甄別與選拔,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè);
4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)優(yōu)化績效管理體系,制定績效管理制度,負(fù)責(zé)公司績效管理的實(shí)施、監(jiān)控、評(píng)估改善;
5、建立完善公司薪酬績效管理制度和標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)并不斷優(yōu)化,
6、負(fù)責(zé)公司人力成本分析、診斷、控制與跟進(jìn),評(píng)估和跟進(jìn)薪酬模塊功能的實(shí)現(xiàn),
7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源日常管理工作,
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
相關(guān)要求
1、人力資源、工商管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和親和力;
4. 具備豐富的招聘人才發(fā)展和主動(dòng)深入業(yè)務(wù)的意識(shí),有優(yōu)秀的專業(yè)人才遴選策略和人員素質(zhì)測試技能,并在所在區(qū)域具備一定的招聘渠道及人脈網(wǎng)絡(luò);
5. 具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬓运季S能力、出色的協(xié)調(diào)能力和良好親和力,善于人際洞察,工作勤勉真摯, 富有責(zé)任心,公平公正,認(rèn)同企業(yè)文化
2025-11-12
滿家興
無銷售性質(zhì)客服崗:本崗位不是銷售崗,不需要找客戶,找資源
一.工作時(shí)間:
早上9點(diǎn)-12點(diǎn) 下午14:00-18:30,月休4天 享受法定節(jié)假日
二、薪資待遇:
試用期三個(gè)月,試用期保底工資3310元,(包含500通訊補(bǔ)貼)。,轉(zhuǎn)正后綜合薪資7000-10000元及以上,上不封頂。
[福利]:
1、節(jié)假日福利、帶薪年假、團(tuán)建、下午茶、達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金
2、有趣的節(jié)假日活動(dòng),如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等
3、舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件;
晉升機(jī)制:試用期員工--正式員工-小組長--主管部門
人性化管理的企業(yè)文化,專業(yè)而不壓抑的工作氛圍。
三、【公司優(yōu)勢】
1、良好的工作氛圍,積極向上的團(tuán)隊(duì),幽默風(fēng)趣的同事
2、高獎(jiǎng)金高提成,開單輕松月入過萬
3、最好的資源包開單,月入過萬很簡單,提成基本都過萬,新手開單常見
4、公司提供帶薪培訓(xùn)
5、提供空調(diào),每周下午茶零食
6、15號(hào)發(fā)薪資,不拖欠!!!
四、職位要求
1、年齡:18-35歲條件優(yōu)異者可放寬,普通話標(biāo)準(zhǔn),溝通能力強(qiáng),學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)不限,做過房地產(chǎn)、保險(xiǎn)、金融相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、有電話銷售經(jīng)驗(yàn),網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗(yàn),客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
3、樂于挑戰(zhàn)高薪,有較強(qiáng)的抗壓能力,良好的服務(wù)意識(shí)
4、接受打電話、不怯場,態(tài)度端正,正能量
五、崗位職責(zé):
1.針對(duì)預(yù)期拖欠的客戶,通過電話、信函等方式與相關(guān)客戶聯(lián)絡(luò),提醒客戶及時(shí)還款,有效實(shí)施催收工作,按期完成催收目標(biāo)。
2.結(jié)合日常催收工作中發(fā)現(xiàn)的問題和操作經(jīng)驗(yàn) ,就客戶審核、催收工作提出信用審核或操作流程的優(yōu)化建議。
3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
我們擁有快速的晉升通道,歡迎加入有意者請(qǐng)攜帶簡歷至文邦國際大廈2206、2207室面試非誠勿擾。
2025-11-08
邱明
1、負(fù)責(zé)公司人事行政管理體系的建設(shè)與優(yōu)化,確保各項(xiàng)人事政策符合法律法規(guī)要求; 2、主導(dǎo)招聘流程,構(gòu)建高效的招聘渠道,提升人才吸引力和入職體驗(yàn); 3、組織實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃,促進(jìn)員工職業(yè)成長與企業(yè)文化的融合

辦公室主任

3000-5000元
北海-銀海區(qū)-金海財(cái)富中心 1人 造價(jià) 瀏覽:4
2025-11-08
趙金鑫
辦公用品等,為各部門做好服務(wù)工作; (3) 協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督; ? (4) 協(xié)助建立公司行政辦公費(fèi)用的預(yù)算并控制行政辦公費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行; ? (5) 配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建立
約 5 個(gè)崗位
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