北海海城區(qū)企業(yè)服務(wù)招聘
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北海 海城區(qū) 企業(yè)服務(wù) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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平面設(shè)計師
3000-5000元18小時前張瑩公司簡介:
早辰是一家注重創(chuàng)新的企業(yè),在規(guī)劃館、文化館、創(chuàng)意商業(yè)空間領(lǐng)域提供設(shè)計施工一體化服務(wù)。
職位描述:
1、能夠準(zhǔn)確理解設(shè)計需求,提出視覺表現(xiàn)策略與方向,能夠獨立完成相關(guān)設(shè)計;
2、設(shè)計內(nèi)容包含:文化墻設(shè)計,圖文排版,折頁,宣傳冊等
3、能夠獨立完成設(shè)計提案
任職要求
1、設(shè)計相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2、1年以上平面設(shè)計工作經(jīng)驗和相關(guān)成功案例
3、熟練操作CDR、PS等設(shè)計軟件,具有良好的排版功底;
4、具有新穎的設(shè)計理念,創(chuàng)意能力強,想象力豐富
5、責(zé)任心強,能承受工作壓力,配合度高; -
人力資源總監(jiān)
11000-18000元2024-11-05姚玥芳崗位描述:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運營需求,制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo),完善人力資源管理體系(招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、人事檔案、員工手冊等人力資源制度),組織制定、實施細(xì)則以及落地執(zhí)行;
2、根據(jù)運營情況及崗位需求,制訂各崗位的職位說明書,制定中高層人員績效考核方案推行與落地;
3、負(fù)責(zé)公司各中高級人才的甄別與選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè);
4、負(fù)責(zé)設(shè)計優(yōu)化績效管理體系,制定績效管理制度,負(fù)責(zé)公司績效管理的實施、監(jiān)控、評估改善;
5、建立完善公司薪酬績效管理制度和標(biāo)準(zhǔn),推動并不斷優(yōu)化,
6、負(fù)責(zé)公司人力成本分析、診斷、控制與跟進,評估和跟進薪酬模塊功能的實現(xiàn),
7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源日常管理工作,
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
任職要求:
1、人力資源、工商管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、有3年以上大中型企業(yè)人資總監(jiān)管理工作經(jīng)驗,熟悉六大板塊要求精練二到三項板塊,如果有景區(qū)或者對標(biāo)文旅行業(yè)優(yōu)先。
3、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力,有較強的服務(wù)意識和親和力;
4. 具備豐富的招聘人才發(fā)展和主動深入業(yè)務(wù)的意識,有優(yōu)秀的專業(yè)人才遴選策略和人員素質(zhì)測試技能,并在所在區(qū)域具備一定的招聘渠道及人脈網(wǎng)絡(luò);
5. 具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬓运季S能力、出色的協(xié)調(diào)能力和良好親和力,善于人際洞察,工作勤勉真摯, 富有責(zé)任心,公平公正,認(rèn)同企業(yè)文化。 -
酒店店長
7000-10000元2024-11-03張瑜崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)門店的全面運營管理工作,包括但不限于:
1、完成公司制定的銷售任務(wù)及各項經(jīng)營指標(biāo),并能有效的控制運營成本;
2、遵守門店運營的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并依照門店制度開展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù);
3、負(fù)責(zé)門店內(nèi)下屬人員工作管理,進行相關(guān)技能培訓(xùn);
4、定期分析門店經(jīng)營和管理狀況,形成匯報意見;
5、能夠及時處理突發(fā)事件,能夠及時處理好客戶的投訴等;
6、能夠根據(jù)公司需求拓展相關(guān)業(yè)務(wù)等。
任職要求:
1、年齡30-45歲,大專以上學(xué)歷,酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、3年以上酒店工作經(jīng)驗,1年以上酒店管理工作經(jīng)驗,擔(dān)任過酒店店長、店助、值班經(jīng)理或前廳經(jīng)理、客房、銷售部門經(jīng)理以上職務(wù);
3、熟悉酒店運營管理及地方相關(guān)政策法規(guī);
4、樂觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強;
5、認(rèn)同中安企業(yè)價值觀,專業(yè)的服務(wù)意識、很強的學(xué)習(xí)能力;
6、執(zhí)行力強,富有激情,能出色完成公司下達(dá)的各項指令;
7、出色的溝通能力、團隊建設(shè)能力及承受工作壓力的能力。
福利待遇:
根據(jù)個人經(jīng)驗情況各不相同,薪資主要在7000--10000之間,月休六天。
約 3 個崗位
按地區(qū):
北海相關(guān)熱門崗位
銷售專員全職業(yè)務(wù)員/銷售專員銷售顧問/銷售專員銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務(wù)員企業(yè)服務(wù)企業(yè)服務(wù)經(jīng)理企業(yè)服務(wù)銷售銷售其他銷售業(yè)務(wù)軟件移動專員維護客戶客戶維護銷售服務(wù)銷售維護客戶開發(fā)開發(fā)客戶業(yè)務(wù)員銷售專業(yè)銷售代表業(yè)務(wù)員銷售人員業(yè)務(wù)銷售銷售顧問顧問平臺銷售全職銷售人員市場銷售客戶開發(fā)與維護銷售專員銷售客戶代表銷售代表/客戶代表銷售接待財稅顧問銷售線上銷售客戶關(guān)系維護互聯(lián)網(wǎng)項目銷售銷售策劃應(yīng)屆畢業(yè)生
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北海海城區(qū) 銷售專員招聘工資
¥
4390
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 21K,最多人拿:3K
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6.8%2K
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37%3K
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20.4%4K
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18.5%5K
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11.1%6K-8K
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3.1%8K-1W
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3.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北海海城區(qū)銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.4%
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1-3年0.6%
北海海城區(qū)銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.4%,1-3年占0.6%。