北海品質(zhì)招聘 logo

北海品質(zhì)招聘

桂聘提供2025年11月北海品質(zhì)最新招聘,海城區(qū)35條銀海區(qū)12條,平均工資約為4981元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多品質(zhì)品質(zhì)品質(zhì)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

商務(wù)專員

5000-9000元
2025-11-12
陳俊兆
工作職責(zé):
負(fù)責(zé)新用戶線下打車體驗(yàn)活動,通過地推的形式引導(dǎo)用戶通過微信端口體驗(yàn)打車服務(wù)。
任職要求:
1、20-35周歲,普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清晰溝通表達(dá)能力優(yōu)秀。
2、學(xué)歷要求:高中或高中以上學(xué)歷,勤奮上進(jìn),自信好學(xué),學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力強(qiáng)的無視學(xué)歷;
3、工作經(jīng)驗(yàn)要求:不限工作經(jīng)驗(yàn)要求,具有線下地推/銷售經(jīng)驗(yàn)工作者優(yōu)先;
4、抗壓能力、環(huán)境適應(yīng)力強(qiáng),對具體上崗時(shí)間有充分的適應(yīng)性,能接受戶外工作。
福利待遇:
無責(zé)底薪3000+業(yè)績提成+績效+五險(xiǎn)
T3出行是南京領(lǐng)行科技股份有限公司打造的智慧出行生態(tài)平臺。由中國第一汽車集團(tuán)有限公司、東風(fēng)汽車集團(tuán)有限公司、重慶長安汽車股份有限公司三大國企,聯(lián)合蘇寧、騰訊、阿里等互聯(lián)網(wǎng)巨頭共同成立。
公司以“成為最值得信賴的出行服務(wù)企業(yè)”為愿景,“科技引領(lǐng) 愉悅出行”為使命,致力于成為能夠?yàn)榭蛻艉驼峁鞍踩⒈憬?、品質(zhì)”出行服務(wù)的科技創(chuàng)新型企業(yè)。

BD

5000-9000元
2025-11-12
陳俊兆
工作職責(zé):
負(fù)責(zé)新用戶線下打車體驗(yàn)活動,通過地推的形式引導(dǎo)用戶通過微信端口體驗(yàn)打車服務(wù)。
任職要求:
1、20-35周歲,普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清晰溝通表達(dá)能力優(yōu)秀。
2、學(xué)歷要求:高中或高中以上學(xué)歷,勤奮上進(jìn),自信好學(xué),學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力強(qiáng)的無視學(xué)歷;
3、工作經(jīng)驗(yàn)要求:不限工作經(jīng)驗(yàn)要求,具有線下地推/銷售經(jīng)驗(yàn)工作者優(yōu)先;
4、抗壓能力、環(huán)境適應(yīng)力強(qiáng),對具體上崗時(shí)間有充分的適應(yīng)性,能接受戶外工作。
福利待遇:
無責(zé)底薪3000+業(yè)績提成+績效+五險(xiǎn)
T3出行是南京領(lǐng)行科技股份有限公司打造的智慧出行生態(tài)平臺。由中國第一汽車集團(tuán)有限公司、東風(fēng)汽車集團(tuán)有限公司、重慶長安汽車股份有限公司三大國企,聯(lián)合蘇寧、騰訊、阿里等互聯(lián)網(wǎng)巨頭共同成立。
公司以“成為最值得信賴的出行服務(wù)企業(yè)”為愿景,“科技引領(lǐng) 愉悅出行”為使命,致力于成為能夠?yàn)榭蛻艉驼峁鞍踩?、便捷、品質(zhì)”出行服務(wù)的科技創(chuàng)新型企業(yè)。

市場推廣專員

5000-10000元
2025-11-12
陳俊兆
工作職責(zé):
負(fù)責(zé)新用戶線下打車體驗(yàn)活動,通過地推的形式引導(dǎo)用戶通過微信端口體驗(yàn)打車服務(wù)。
任職要求:
1、20-35周歲,普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清晰溝通表達(dá)能力優(yōu)秀。
2、學(xué)歷要求:高中或高中以上學(xué)歷,勤奮上進(jìn),自信好學(xué),學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力強(qiáng)的無視學(xué)歷;
3、工作經(jīng)驗(yàn)要求:不限工作經(jīng)驗(yàn)要求,具有線下地推/銷售經(jīng)驗(yàn)工作者優(yōu)先;
4、抗壓能力、環(huán)境適應(yīng)力強(qiáng),對具體上崗時(shí)間有充分的適應(yīng)性,能接受戶外工作。
福利待遇:
無責(zé)底薪3000+業(yè)績提成+績效+五險(xiǎn)
T3出行是南京領(lǐng)行科技股份有限公司打造的智慧出行生態(tài)平臺。由中國第一汽車集團(tuán)有限公司、東風(fēng)汽車集團(tuán)有限公司、重慶長安汽車股份有限公司三大國企,聯(lián)合蘇寧、騰訊、阿里等互聯(lián)網(wǎng)巨頭共同成立。
公司以“成為最值得信賴的出行服務(wù)企業(yè)”為愿景,“科技引領(lǐng) 愉悅出行”為使命,致力于成為能夠?yàn)榭蛻艉驼峁鞍踩?、便捷、品質(zhì)”出行服務(wù)的科技創(chuàng)新型企業(yè)。

商務(wù)拓展

5000-10000元
2025-11-12
陳俊兆
公司以“成為最值得信賴的出行服務(wù)企業(yè)”為愿景,“科技引領(lǐng) 愉悅出行”為使命,致力于成為能夠?yàn)榭蛻艉驼峁鞍踩?、便捷?em>品質(zhì)”出行服務(wù)的科技創(chuàng)新型企業(yè)。

市場推廣

5000-9000元
2025-11-12
陳俊兆
公司以“成為最值得信賴的出行服務(wù)企業(yè)”為愿景,“科技引領(lǐng) 愉悅出行”為使命,致力于成為能夠?yàn)榭蛻艉驼峁鞍踩?、便捷?em>品質(zhì)”出行服務(wù)的科技創(chuàng)新型企業(yè)。

銷售專員

5000-10000元
2025-11-12
陳俊兆
公司以“成為最值得信賴的出行服務(wù)企業(yè)”為愿景,“科技引領(lǐng) 愉悅出行”為使命,致力于成為能夠?yàn)榭蛻艉驼峁鞍踩?、便捷?em>品質(zhì)”出行服務(wù)的科技創(chuàng)新型企業(yè)。

市場銷售BD

5000-9000元
2025-11-12
陳俊兆
公司以“成為最值得信賴的出行服務(wù)企業(yè)”為愿景,“科技引領(lǐng) 愉悅出行”為使命,致力于成為能夠?yàn)榭蛻艉驼峁鞍踩?、便捷?em>品質(zhì)”出行服務(wù)的科技創(chuàng)新型企業(yè)。
2025-11-12
滿家興
工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)公司逾期客戶提醒及催收管理工作; 2.落實(shí)小組業(yè)務(wù)目標(biāo)分解,執(zhí)行達(dá)成各項(xiàng)業(yè)績和品質(zhì)考核 指標(biāo): 3.負(fù)責(zé)小組新員工的培訓(xùn)和工作指導(dǎo),進(jìn)行團(tuán)隊(duì)文化建設(shè); 4.儲備穩(wěn)定業(yè)務(wù)的核心人才
2025-11-08
李寶海
? 主導(dǎo)重大品質(zhì)異常分析(如8D報(bào)告、5Why分析),推動問題閉環(huán)整改。 3. 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn) ? 統(tǒng)籌品質(zhì)部日常事務(wù),分配檢驗(yàn)任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行,協(xié)調(diào)跨部門(生產(chǎn)、研發(fā))資源。 …… 工作經(jīng)驗(yàn) ? 3-5年制造業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn),有零部件、電子制造等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4.
2025-11-08
李寶海
質(zhì)量控制與效率優(yōu)化 執(zhí)行生產(chǎn)管控、質(zhì)量管控、設(shè)備管控,保障和提升制成品質(zhì)和效率。 3. 設(shè)備維護(hù)與技術(shù)支持 協(xié)同管理自動化設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)及故障排查,保障設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行。 4. …… 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn) 管理產(chǎn)線團(tuán)隊(duì),分配任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行,定期開展技能培訓(xùn)(如品質(zhì)要求、設(shè)備操作、安全規(guī)范)。 5. 5S管理、安全管理 推行5S現(xiàn)場管理,確保車間環(huán)境整潔、物料有序。 …… 技能要求 熟練生產(chǎn)管理基本要求、具備怕品質(zhì)異常、設(shè)備異常發(fā)現(xiàn)和判斷能力。 熟悉MES系統(tǒng)操作。 5. 綜合素質(zhì) 責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。
2025-11-08
李翎
崗位職責(zé): 質(zhì)量檢測 實(shí)時(shí)監(jiān)測食品生產(chǎn)全過程,確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 進(jìn)行原材料、半成品及成品的抽樣檢查和分析。 使用實(shí)驗(yàn)室設(shè)備與儀器進(jìn)行化學(xué)、微生物等方面的檢測。 記錄與報(bào)告 保持詳細(xì)的檢測記錄和報(bào)告,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可追一溯性。 編寫并提交檢測報(bào)告,提供相關(guān)分析與建議。 標(biāo)準(zhǔn)與法規(guī) 確保所有操作符合國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及法規(guī)。 不斷更新和學(xué)習(xí)新的質(zhì)量控制方法和規(guī)定。 問題解決 識別并報(bào)告質(zhì)量問題或偏差,協(xié)助進(jìn)行原因分析,提出并監(jiān)督糾正措施的實(shí)施。 參與質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目,推動公司質(zhì)量管理水平的提升。 培訓(xùn)與溝通 為生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)提供質(zhì)量控制方法和標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)。 與采購、生產(chǎn)、...
2025-11-08
楊培書
為客戶提供專業(yè)的課程咨詢與服務(wù),確保客戶需求得到滿足; 2.設(shè)計(jì)并實(shí)施個(gè)性化的教育解決方案,跟蹤客戶學(xué)習(xí)進(jìn)度; 3.保持與客戶的良好溝通,及時(shí)解決客戶在學(xué)習(xí)過程中遇到的問題; 4.維護(hù)客戶關(guān)系,提升服務(wù)品質(zhì)

生產(chǎn)組長

5000-7000元
北海-海城區(qū) 1人 軟件 瀏覽:6
2025-11-08
李寶海
崗位職責(zé): 1、通過學(xué)習(xí)掌握和精通產(chǎn)線制成工藝、品質(zhì)要求、設(shè)備使用和管理; 2、制定及實(shí)施產(chǎn)線生產(chǎn)計(jì)劃、人員安排、管控生產(chǎn)品質(zhì)/進(jìn)度/效率; 3、推動產(chǎn)線工藝優(yōu)化、品質(zhì)優(yōu)化、人員優(yōu)化、效率優(yōu)化

招采主管

10000-15000元
2025-11-08
劉先生
負(fù)責(zé)供應(yīng)商的比價(jià)、議價(jià)談判工作,負(fù)責(zé)價(jià)格、產(chǎn)能、品質(zhì)、交貨期的初審工作; 2. 跟蹤原材料、設(shè)備市場價(jià)格行情變化及品質(zhì)情況,降低采購成本; 3.
2025-11-08
于經(jīng)理
配合總經(jīng)理完成以下) 1、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目周、月、年度計(jì)劃,溝通、協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,整合內(nèi)外資源,按時(shí)保質(zhì)地完成工作計(jì)劃; 2、制定年度物業(yè)管理工作計(jì)劃和項(xiàng)目預(yù)算方案,有效控制各項(xiàng)成本的產(chǎn)生和費(fèi)用的支出; 3、負(fù)責(zé)制定品質(zhì)提升計(jì)劃及措施并組織實(shí)施
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北海質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K
  • 22.2%
    3K
  • 38.9%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 11.1%
    6K-8K
  • 8.3%
    8K-1W
  • 8.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
北海質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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