1.全面主持售后管理工作，達成集團下達的售后經(jīng)營任務(wù)及指標；
2.制定并分解售后經(jīng)營計劃、完善管理制度并實施；
3.售后團隊組建、人員評估，績效方案制定并推進實施；
4.廠家商務(wù)政策理解及運用，確保廠家傭金最大化獲??；
5.做好保有客戶管理，不斷提升客戶滿意度，及時處理客戶投訴；
6.及時掌握售后市場動態(tài)，制定相關(guān)售后服務(wù)策略并推進實施；
7.執(zhí)行并實施集團、事業(yè)部布署的其他工作；
8.大專及以上學(xué)歷，5 年以上汽車維修行業(yè)工作經(jīng)驗；
9.有團隊管理經(jīng)驗，良好的分析及綜合協(xié)調(diào)能力；
10.能夠承受較強的工作壓力。
崗位職責
1.全面負責會議/婚宴等宴會的推銷、預(yù)訂工作；
2.制定宴會銷售的市場推銷計劃、建立并完善宴會銷售部工作程序和標準；
3.安排布置并督導(dǎo)下屬宴會統(tǒng)籌人員的正常工作；
4.建立改善宴會日記、客戶合同存檔、宴會訂單和預(yù)報單的存檔記錄，使之成為有效的工作程序和管理手段；
5.與餐飲總監(jiān)和行政總廚溝通協(xié)調(diào)，共同議定宴會菜單及價格；
6.與其他部門溝通、協(xié)調(diào)、密切配合；
7.定期對下屬進行績效評估，按獎懲制度實施獎懲，并加強對員工的培訓(xùn)工作、提高員工素質(zhì)。
任職要求：
崗位要求
1.具有酒店宴會銷售崗位工作經(jīng)驗，能結(jié)合行業(yè)特點開展整體市場營銷工作，有一定的客戶積累，團隊合作精神；
2.對高檔宴會的組織及執(zhí)行有豐富的經(jīng)驗；
3.具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力；
4.工作細致、嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。
1.全面負責銷售部的管理工作，完成年度、季度、月度的各項銷售經(jīng)營任務(wù)及管理指標的達成；
2.負責廠家關(guān)系的對接和維護，確保廠家提、交車任務(wù)達成;
3.根據(jù)銷售政策、市場變化、庫存狀況，制定銷售策略及銷售價格;
4.制定銷售部的績效方案，并根據(jù)業(yè)績達成需求，及時調(diào)整、完善;
5.負責銷售部組織架構(gòu)搭建、人員招聘、能力評估、培訓(xùn)管理及二級梯隊建設(shè);
6.負責制定及監(jiān)督銷售流程執(zhí)行規(guī)范，保障客戶滿意度，處理銷售部的重大客戶投訴，實施客戶生命周期跟蹤及管理提升客戶忠誠度;
7.協(xié)助總經(jīng)理進行各公司重大事件和突發(fā)事件的處理，完成公司及總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作以及其他臨時***。
2024-10-27
徐嘉智
4、企業(yè)標準制定，許可證增項申報工作； 5、品控部門相關(guān)事項管理、管理制度制定； 6、參與原料采購評估，制定原輔料檢驗標準，標簽審核。 …… 7、匯總、存檔各項質(zhì)檢記錄及相關(guān)資料； 8、監(jiān)控項目現(xiàn)場質(zhì)檢工作的具體實施情況，包括人員組織、技術(shù)實施、質(zhì)量、進度、安全、成品保護等； 9、及時上報批量質(zhì)量問題； 10、協(xié)助總經(jīng)理完成其他質(zhì)量管理體系方面的工作
2024-10-20
姚玥芳
制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標，完善人力資源管理體系（招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、人事檔案、員工手冊等人力資源制度），組織制定、實施細則以及落地執(zhí)行； 2、根據(jù)運營情況及崗位需求，制訂各崗位的職位說明書，制定中高層人員績效考核方案推行與落地 …… ； 3、負責公司各中高級人才的甄別與選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)； 4、負責設(shè)計優(yōu)化績效管理體系，制定績效管理制度，負責公司績效管理的實施、監(jiān)控、評估改善； 5、建立完善公司薪酬績效管理制度和標準 …… ，推動并不斷優(yōu)化， 6、負責公司人力成本分析、診斷、控制與跟進，評估和跟進薪酬模塊功能的實現(xiàn)， 7、負責統(tǒng)籌公司人力資源日常管理工作， 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
撰寫培訓(xùn)報告，反饋、評估培訓(xùn)效果； 6. 跟進培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進行改進。 任職要求： 1. 大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，航海技術(shù)或輪機工程相關(guān)專業(yè)； 2. …… 能長期穩(wěn)定從事陸地工作； 8.有較強的專業(yè)知識，能通過海事局組織的培訓(xùn)教學(xué)人員考試（注：《船舶操縱與避碰》科目90分及以上為合格，其余科目85分及以上為合格）。
2024-10-19
何先生
監(jiān)控及優(yōu)化各項評分; 3、定期策劃店鋪活動，提升店鋪銷量； 4、針對音平臺各大活動、節(jié)日及品牌熱點時間，跟進平臺活動報名、銷售機制策劃、活動跟進及活動后數(shù)據(jù)復(fù)盤整理; 5、監(jiān)督、檢查客服售前、售后人員即時在線業(yè)務(wù)工作處理情況 …… 6、定期監(jiān)控數(shù)據(jù):營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理等，對活動效果進行跟蹤、評估，及時提出營銷改進措施; 7、了解抖音小店各項活動規(guī)則，推廣流量、活動跟進，對接達人、直播等能獨立的和運營小二溝通店鋪活動和資源
監(jiān)督和評估當前發(fā)起的市場銷售活動以及市場動態(tài)。 統(tǒng)籌酒店內(nèi)所有的市場商務(wù)工作活動。 管理部門內(nèi)部的運作，保證部門設(shè)施完備，運行正常。 進行市場調(diào)查。 為酒店設(shè)立價格策略和銷售目標。 …… 管理部門內(nèi)部人力資源，包括選擇招聘人員、培訓(xùn)部門員工、團隊建設(shè)、員工表現(xiàn)評估等。 確保部門員工明確所賦予的職責。 在部門或酒店的利益受到危害時，立即采取糾正錯誤的措施。
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