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北海培訓專員/助理招聘

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行政兼人事

3000-6000元
2025-12-31
鄔建強
一、負責建立、健全公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作依據(jù)公司進展目標日趨科學化、規(guī)范化。 二、負責不斷建立和完善公司包括人力資源管理、用工、薪酬等在內(nèi)的各項管理制度,并負責貫徹和落實。 三、制定和實施人事行政部年度工作目標和工作方案。 四、依據(jù)公司的實際狀況、進展戰(zhàn)略和經(jīng)營方案制訂公司的人力資源規(guī)劃和人員編制。 五、依據(jù)公司人力資源需求方案,組織聘請、面試、聘用、人才選撥、晉升等工作。 六、收集公司內(nèi)外人力資源資訊,建立公司人才庫,保證人才儲備。 七、關注公司內(nèi)各部門員工狀況,準時了解員工心理動向,為各部門的人員管理供應有效看法和建議,對不合格的員工進行解聘。 八、協(xié)作公司進行員工薪酬方案的制定、修訂和實施,并負責組織薪酬調(diào)查。 九、負責建立公司的培訓體系,制定公司年度培訓方案,并對公司各部門開展的培訓工作進行監(jiān)督和考核。
約 1 個崗位
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