北海培訓(xùn)管理崗招聘 logo

北海培訓(xùn)管理崗招聘

桂聘提供2026年1月北海培訓(xùn)管理崗最新招聘,銀海區(qū)2條鐵山港區(qū)2條,更多培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)管理培訓(xùn)主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

企業(yè)醫(yī)生BH

10000-12000元
北海-鐵山港區(qū) 1人 瀏覽:7
7小時前
劉志勝
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)每天常見疾病診療服務(wù),建立就診檔案,并按時隨訪;
2.負(fù)責(zé)全體員工體檢報告解讀,對于慢病或高危疾病員工進行健跟蹤并形成檔案;
3.負(fù)責(zé)現(xiàn)有健康管理平臺和A1健康設(shè)備(狀態(tài)道崗性監(jiān)測預(yù)警裝置)進行管理,監(jiān)測職工工作時健康風(fēng)險;
4、應(yīng)急救治;
5、健康咨詢、健康宣教;
6、配合上級主管部門或衛(wèi)生部門開展的衛(wèi)生檢查、安全檢查;
7、活動醫(yī)療保障包括外勤醫(yī)療保障,如發(fā)公共衛(wèi)生事件、病人診陪診、會議、培訓(xùn)、文體等集體活動。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,有5年以上臨床工作經(jīng)驗,在大內(nèi)科、內(nèi)分泌、消化科等經(jīng)驗優(yōu)先考慮,高級,副高級以上職稱;
2、會基礎(chǔ)電腦操作,至少2年以上醫(yī)務(wù)工作經(jīng)驗;
3、有責(zé)任心,服務(wù)意識和溝通能力好,有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
上班時間(24小時*365天工作制):
周一到周五,早上8:30-12:00,14:00-17:30,其他上班時間需要進行廠區(qū)支持,進行突發(fā)事件的處理,節(jié)假日輪休。
薪資范圍:10-12k。
住宿:廠區(qū)含住宿,不含餐飲。
交通:廠區(qū)有每日市區(qū)接駁班車,可根據(jù)需要乘坐。
7小時前
劉志勝
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)每天常見疾病診療服務(wù),建立就診檔案,并按時隨訪;
2.負(fù)責(zé)全體員工體檢報告解讀,對于慢病或高危疾病員工進行健跟蹤并形成檔案;
3.負(fù)責(zé)現(xiàn)有健康管理平臺和A1健康設(shè)備(狀態(tài)道崗性監(jiān)測預(yù)警裝置)進行管理,監(jiān)測職工工作時健康風(fēng)險;
4、應(yīng)急救治;
5、健康咨詢、健康宣教;
6、配合上級主管部門或衛(wèi)生部門開展的衛(wèi)生檢查、安全檢查;
7、活動醫(yī)療保障包括外勤醫(yī)療保障,如發(fā)公共衛(wèi)生事件、病人診陪診、會議、培訓(xùn)、文體等集體活動;
崗位要求:
1、至少2年以上醫(yī)務(wù)工作經(jīng)驗,在大內(nèi)科、內(nèi)分泌、消化科等,擁有5年以上臨床工作經(jīng)驗;
2、高級職稱(副高級以上);
3、能熟練使用Office辦公軟件,會電腦操作;
4、有責(zé)任心,服務(wù)意識和溝通能力強,有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
福利待遇:
1、工作時間:周一至周五8:30-12:00,14:00-17:30,周末節(jié)假日休息;
2、社會保險:入職即購買五險一金;
3、帶薪假期:享受國家法定節(jié)假日,帶薪年假等;
4、其它福利:三八、端午、中秋等節(jié)日福利以及生日會精美禮品。
薪資:10000-12000, 可安排住宿。
2026-01-04
袁龍
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人力行政全面管理工作;
2、制定樂園、商業(yè)街職工長期規(guī)劃,分解規(guī)劃,形成人力資源年度計劃,并組織實施;
3、負(fù)責(zé)建立、修訂和完善各項人力資源管理規(guī)章制度及相關(guān)質(zhì)量管理體系文件,病監(jiān)督實施;
4、負(fù)責(zé)組織工作分析,協(xié)助各部門優(yōu)化職位設(shè)置和人員編制,合理控制運營人力成本;
5、組織調(diào)研業(yè)務(wù)部門對各類人力資源的需求信息,制定年度人力資源需求計劃,且對計劃的實施、調(diào)整負(fù)責(zé)。
6、通過對骨干業(yè)務(wù)技術(shù)人員以及中層以上干部的定向培訓(xùn)、輪崗、素質(zhì)測評、職業(yè)規(guī)劃及跟蹤評價等,建立公司的人才梯隊和重點職位的繼任計劃;
7、參考行業(yè)具有競爭力的薪酬方案及行業(yè)薪酬水平調(diào)查數(shù)據(jù),依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和不同的發(fā)展階段,確定集團的薪酬福利策略;
8、組織建立和完善基礎(chǔ)的人事檔案資料,分析識別公司人力資源管理過程中存在的風(fēng)險,及時調(diào)整,并處理各類勞資糾紛;
9、組織提煉、形成人性化的、富有感召力的價值觀體系并身體力行,推動企業(yè)共同價值觀的形成;
10、負(fù)責(zé)資產(chǎn)、物資提需、出入庫管理等資產(chǎn)管理工作;
11、負(fù)責(zé)行政常規(guī)工作、食宿、車輛、辦公5S、費用核銷、員工行為規(guī)范等管理工作;
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。
任職要求
1、本科學(xué)歷,人力資源、工商管理、心理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上同崗管理工作經(jīng)驗,有樂園、度假區(qū)人力資源管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具有校企合作、勞務(wù)派遣等工作經(jīng)驗或資源優(yōu)先;
4、精通人力資源管理知識,熟悉勞動法律法規(guī),熟悉計劃管理知識,了解戰(zhàn)略管理知識;
5、具有系統(tǒng)思維和分析思維,具備良好的問題解決能力和說服力,責(zé)任心強,做事認(rèn)真細(xì)致,有保密意識。
2026-01-04
團隊管理與協(xié)同對接:搭建電商團隊(涵蓋運營、內(nèi)容、客服)負(fù)責(zé)培訓(xùn)與績效考核;協(xié)同景區(qū)線下部門,打通線上預(yù)訂與線下核銷、服務(wù)的銜接流程,保障用戶體驗。 5. …… 職位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,3年以上同經(jīng)驗。 2、具備優(yōu)秀的溝通和談判技巧,能夠與各大OTA平臺建立良好的合作關(guān)系,熟悉OTA平臺的運營規(guī)則和策略,具備豐富的線上推廣經(jīng)驗。 …… 4、具備較強的團隊管理培訓(xùn)能力,能夠激勵團隊達成銷售目標(biāo)。 5、對旅游行業(yè)充滿熱情,并有一定承壓能力,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
約 4 個崗位
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