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北海培訓(xùn)管理招聘

桂聘提供2025年11月北海培訓(xùn)管理最新招聘,海城區(qū)45條銀海區(qū)32條,平均工資約為5000元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-08
邱明
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人事行政管理體系的建設(shè)與優(yōu)化,確保各項(xiàng)人事政策符合法律法規(guī)要求;
2、主導(dǎo)招聘流程,構(gòu)建高效的招聘渠道,提升人才吸引力和入職體驗(yàn);
3、組織實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃,促進(jìn)員工職業(yè)成長(zhǎng)與企業(yè)文化的融合;
4、管理公司日常行政事務(wù),包括但不限于辦公環(huán)境維護(hù)、物資采購(gòu)及后勤支持;
5、協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系,營(yíng)造積極健康的工作氛圍。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有物流行業(yè)背景者優(yōu)先;
3、熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)人事政策法規(guī),具備優(yōu)秀的人際溝通協(xié)調(diào)能力;
4、具備較強(qiáng)的組織策劃能力,能夠獨(dú)立處理復(fù)雜的人事行政事務(wù);
5、良好的服務(wù)意識(shí),注重細(xì)節(jié),具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。
2025-11-08
李寶海
崗位職責(zé)
1. 質(zhì)量體系管理
? 組織建立、完善公司質(zhì)量管理體系(如ISO9001/IATF16949),制定質(zhì)量手冊(cè)、程序文件及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。
? 監(jiān)督體系執(zhí)行,配合內(nèi)外審及客戶審核,推動(dòng)質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目落地。
2. 質(zhì)量檢驗(yàn)與控制
? 負(fù)責(zé)來(lái)料(IQC)、制程(IPQC)、成品(OQC)全流程質(zhì)量監(jiān)控,優(yōu)化檢驗(yàn)流程與方法,降低不良率。
? 主導(dǎo)重大品質(zhì)異常分析(如8D報(bào)告、5Why分析),推動(dòng)問(wèn)題閉環(huán)整改。
3. 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)
? 統(tǒng)籌品質(zhì)部日常事務(wù),分配檢驗(yàn)任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行,協(xié)調(diào)跨部門(生產(chǎn)、研發(fā))資源。
? 制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)質(zhì)量意識(shí)與技能。
4. 數(shù)據(jù)分析與改進(jìn)
? 統(tǒng)計(jì)分析質(zhì)量數(shù)據(jù)(如不良率、CPK值),輸出月度報(bào)告并制定改善措施。
? 推動(dòng)SPC、FMEA等工具應(yīng)用,優(yōu)化工藝流程以提升良品率。
5. 客戶與供應(yīng)商管理
? 處理客戶投訴,協(xié)調(diào)技術(shù)、生產(chǎn)部門制定糾正方案,維護(hù)客戶滿意度。
? 評(píng)估供應(yīng)商來(lái)料質(zhì)量,推動(dòng)供應(yīng)商質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃。
任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)
? 大專及以上學(xué)歷,機(jī)械、電子、材料、工業(yè)工程等理工科專業(yè)優(yōu)先。
2. 年齡
28-35周歲
3. 工作經(jīng)驗(yàn)
? 3-5年制造業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn),有零部件、電子制造等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4. 技能要求
? 熟練掌握ISO9001/IATF16949體系,精通QC七大手法、8D報(bào)告、FMEA等工具。
? 熟悉辦公軟件及MES/QMS系統(tǒng),具備數(shù)據(jù)分析能力。
5. 綜合素質(zhì)
? 責(zé)任心強(qiáng),具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力。
? 抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)制造業(yè)快節(jié)奏工作環(huán)境。
崗位職責(zé):
1. 產(chǎn)線運(yùn)營(yíng)管理
負(fù)責(zé)自動(dòng)化產(chǎn)線全流程運(yùn)營(yíng),制定并執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃,確保按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo)。
監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度,協(xié)調(diào)設(shè)備、物料、人力等資源,解決產(chǎn)線異常問(wèn)題。
2. 質(zhì)量控制與效率優(yōu)化
執(zhí)行生產(chǎn)管控、質(zhì)量管控、設(shè)備管控,保障和提升制成品質(zhì)和效率。
3. 設(shè)備維護(hù)與技術(shù)支持
協(xié)同管理自動(dòng)化設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)及故障排查,保障設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行。
4. 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)
管理產(chǎn)線團(tuán)隊(duì),分配任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行,定期開展技能培訓(xùn)(如品質(zhì)要求、設(shè)備操作、安全規(guī)范)。
5. 5S管理、安全管理
推行5S現(xiàn)場(chǎng)管理,確保車間環(huán)境整潔、物料有序。
落實(shí)安全生產(chǎn)制度,定期組織安全檢查與應(yīng)急演練。
任職要求:
1. 學(xué)歷與專業(yè)
大專及以上學(xué)歷,機(jī)械、自動(dòng)化、電氣工程、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 年齡
25-35周歲
3. 工作經(jīng)驗(yàn)
3-5年自動(dòng)化產(chǎn)線或者車間管理經(jīng)驗(yàn),熟悉非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備或智能制造產(chǎn)線者優(yōu)先。
4. 技能要求
熟練生產(chǎn)管理基本要求、具備怕品質(zhì)異常、設(shè)備異常發(fā)現(xiàn)和判斷能力。
熟悉MES系統(tǒng)操作。
5. 綜合素質(zhì)
責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。
適應(yīng)倒班或高強(qiáng)度工作環(huán)境,執(zhí)行力強(qiáng)。
2025-11-08
鄭旺榮
2.執(zhí)行公司績(jī)效考核,強(qiáng)化管理。 3.對(duì)銷售人員進(jìn)行崗位職責(zé)培訓(xùn),促進(jìn)員工長(zhǎng)期發(fā)展。 4.對(duì)店面進(jìn)行全面管理。 任職要求: 1.具有多年的銷售及管理經(jīng)驗(yàn),業(yè)務(wù)管理能力強(qiáng)。
北海-海城區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-11-08
施喬黨
崗位職責(zé): 1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施; 2、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作; 3、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,管理; 4、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。 …… 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn), 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力
2025-11-08
程小英
生活美容店店長(zhǎng)崗位職責(zé) 一、門店運(yùn)營(yíng)管理 1. 負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)工作,確保門店正常、高效運(yùn)轉(zhuǎn),為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)。 2. …… 二、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與培訓(xùn) 1. 招聘、培訓(xùn)、管理和激勵(lì)門店員工,提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。定期組織員工培訓(xùn)課程,包括祛痘專業(yè)知識(shí)、服務(wù)技巧、銷售話術(shù)等內(nèi)容。 2. …… 三、客戶管理 1. 關(guān)注客戶需求和反饋,及時(shí)處理客戶投訴和建議,不斷優(yōu)化服務(wù)流程和質(zhì)量,提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度。 2. …… 五、商品與庫(kù)存管理 1. 負(fù)責(zé)門店商品的陳列展示、庫(kù)存管理和采購(gòu)申請(qǐng),確保商品種類齊全、庫(kù)存合理、陳列美觀,避免出現(xiàn)缺貨或積壓現(xiàn)象。 2. …… ? 有責(zé)任心,對(duì)門店業(yè)績(jī)、顧客滿意度、員工管理等諸多方面認(rèn)真負(fù)責(zé)。 ? 能夠適應(yīng)美容行業(yè)的工作時(shí)間,可能包括周末和節(jié)假日上班。
2025-11-08
李翎
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)管理,針對(duì)售前售后團(tuán)隊(duì)制定客服培訓(xùn)計(jì)劃,服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及相應(yīng)流程,確保服務(wù)的相關(guān)考核KP1,流程標(biāo)準(zhǔn)按計(jì)劃執(zhí)行。 …… 即時(shí)處理在線咨詢、在線銷售、等作業(yè)環(huán)節(jié)過(guò)程中所出現(xiàn)的各種問(wèn)題;及時(shí)給予下屬客服團(tuán)隊(duì)提供各類問(wèn)題解決方案、支持; 2、負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)的技能培訓(xùn),制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織落實(shí),通過(guò)培訓(xùn)不斷提高客服人員的業(yè)績(jī)技能; …… 建立團(tuán)隊(duì)考核體系,明確考核指標(biāo),并每天對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,,制定相應(yīng)的改善或者調(diào)整方案,反映出的問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)和運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)溝通; 3.客服團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品培訓(xùn)計(jì)劃制定和排班培訓(xùn)管理; 4.優(yōu)化完善客服的工作管理制度和績(jī)效管理方案 …… ,客服服務(wù)接待工作流程梳理,優(yōu)化客服溝通話術(shù),定期復(fù)盤,監(jiān)督并指導(dǎo)客服日常工作,根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整,提升轉(zhuǎn)化率; 5.負(fù)責(zé)與物流共同管理退貨倉(cāng)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制定,流程優(yōu)化異常處理等事宜。 …… 任職要求: 1.3年以上食品類目客服管理工作經(jīng)驗(yàn); 2.懂ERP系統(tǒng),熟悉食品類目售后處理工作,包括不限定于 工商投訴等; 3.富有責(zé)任心,對(duì)團(tuán)隊(duì)人員培訓(xùn)管理,日常疑難雜癥總結(jié)與處理工作。
2025-11-08
李靜
3.維護(hù)和管理珠寶展示區(qū)域,確保產(chǎn)品的最佳展示狀態(tài)。 4.參與珠寶知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),以提高專業(yè)能力和服務(wù)水平。 任職要求: 1.具備出色的溝通技巧和服務(wù)意識(shí),能夠有效解決客戶問(wèn)題。
2025-11-08
鄭旺榮
負(fù)責(zé)店面日常管理,包括店面和員工的管理,制度的實(shí)施,緊跟公司活動(dòng)腳步,抓店內(nèi)業(yè)績(jī),協(xié)助員工服務(wù)顧客;掌握熟練的產(chǎn)品知識(shí),培訓(xùn)新員工,制定工作計(jì)劃,掌握計(jì)劃進(jìn)度,總結(jié)工作成效。
2025-11-08
李寶海
崗位職責(zé): 1、通過(guò)學(xué)習(xí)掌握和精通產(chǎn)線制成工藝、品質(zhì)要求、設(shè)備使用和管理; 2、制定及實(shí)施產(chǎn)線生產(chǎn)計(jì)劃、人員安排、管控生產(chǎn)品質(zhì)/進(jìn)度/效率; 3、推動(dòng)產(chǎn)線工藝優(yōu)化、品質(zhì)優(yōu)化、人員優(yōu)化、效率優(yōu)化 …… 4、產(chǎn)線5S管理、開展技能培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè)。 …… 任職要求: 1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,本科優(yōu)先; 2、年齡25-35歲間 3、3-5年以上的產(chǎn)線管理經(jīng)歷,有20-30人的帶隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 4、具備良好學(xué)習(xí)能力、生產(chǎn)組織能力、現(xiàn)場(chǎng)管理能力以及溝通和協(xié)調(diào)能力
2025-11-08
王哲亮
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)人力資源管理工作,如人員入職離職、勞動(dòng)合同、人事檔案、勞動(dòng)考勤及績(jī)效考核、員工培訓(xùn)等。 …… 2.負(fù)責(zé)公司日常行政管理的運(yùn)作,辦公室管理、日常報(bào)銷財(cái)?shù)龋? 3.完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作,如文件制發(fā)后的歸檔管理、例會(huì)組織與紀(jì)要、車輛使用及管理、日常制度監(jiān)管等。
2025-11-08
劉先生
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)售樓處日常案場(chǎng)管理; 2、負(fù)責(zé)銷售人員管理培訓(xùn); 3、指揮案場(chǎng)人員營(yíng)造銷售氣氛,輔助成交,指導(dǎo)銷售人員完成銷售任務(wù); 5、按期對(duì)所屬項(xiàng)目銷售人員考核; 6、負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)目銷售 …… ; 2.5年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn),至少2年以上銷售經(jīng)理崗位工作經(jīng)歷,不少于兩個(gè)項(xiàng)目的帶團(tuán)隊(duì)及管理經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)現(xiàn)狀,能獨(dú)立制定營(yíng)銷方案進(jìn)行項(xiàng)目管理; 4.較好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)管理能力,能有效管理 …… 、培訓(xùn)、協(xié)調(diào)、激勵(lì)、提升下屬; 5.銷售執(zhí)行力強(qiáng),能服從公司的安排,有一定的承壓能力; 6.良好的職業(yè)操守,有在本行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的職業(yè)目標(biāo)。
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北海培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:6K-8K
  • 7.1%
    2K
  • 21.4%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 21.4%
    5K
  • 42.9%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
北海培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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