北海培訓管理招聘 logo

北海培訓管理招聘

桂聘提供2025年11月北海培訓管理最新招聘,海城區(qū)45條銀海區(qū)32條,平均工資約為5000元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多培訓管理培訓管理培訓管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-17
劉勇
崗位職責:
1、負責車間前道設備的檢修、保養(yǎng)、維護、改造工作;
2、負責車間前道設備重大異常維修及輸出分析報告和預防措施;
3、負責前道設備的安全管理及培訓工作、杜絕安全事故的發(fā)生;
4、負責前道設備備品備件的領用及保管工作;
5、負責前道區(qū)域設備運行情況匯總及匯報工作;
6、主要負責機型,奧特維串焊機050E、050F。
崗位要求:
1、專科及以上學歷
2、機械、電氣類相關專業(yè)
3、1年以上設備維護工作經(jīng)驗
4、掌握焊機設備工作原理,懂得焊機設備維修技巧

經(jīng)理助理

5000-8000元
2025-11-17
李明星
經(jīng)理助理崗位職責
一、日常運營管理
1.協(xié)助負責人開展日常工作
- 執(zhí)行負責人下達的各項工作任務,協(xié)助制定運營計劃、服務流程及管理制度。
- 監(jiān)督前臺、客房、管家、保潔等部門的日常運作,確保服務標準化。
2. 數(shù)據(jù)管理與報告
- 統(tǒng)計客房入住率、客戶滿意度、營收數(shù)據(jù)等,每月定期提交運營分析報告。
- 協(xié)助監(jiān)控成本控制,優(yōu)化資源分配(如物資采購、庫存管理等)。
3. 應急處理
- 處理突發(fā)事件(如客戶糾紛、設備故障等),及負責人時向反饋并提出解決方案。
二、客戶服務與體驗優(yōu)化
1. 客戶關系維護
- 接待重要客戶,處理客戶投訴與特殊需求,提升客戶滿意度。
- 收集客戶反饋,協(xié)助制定服務改進方案(如優(yōu)化入住流程、活動策劃等)。
2. 線上平臺管理
- 維護OTA平臺的房源信息,及時更新價格、房態(tài)及客戶評價回復。
- 協(xié)助管理社交媒體賬號,參與品牌宣傳與營銷活動。
- 具備一定互聯(lián)網(wǎng)思維,了解主流新媒體營銷渠道,并參與對接相關營銷活動
3. 推廣協(xié)助
- 協(xié)助制定促銷活動、節(jié)假日套餐方案,提升入住率與收益。
- 分析競品動態(tài),提出差異化服務建議。
三、行政與后勤支持
1. 文檔與合同管理
- 整理運營文件、合同協(xié)議、員工排班表等,確保資料歸檔規(guī)范。
- 協(xié)助處理供應商對接、賬單核對及付款流程。
2. 團隊協(xié)作
- 協(xié)助招聘、培訓新員工,監(jiān)督員工服務規(guī)范與績效考核。
- 組織內(nèi)部會議并記錄紀要,推動跨部門協(xié)作。
3.團隊管理
-團隊考勤管理,日常工作監(jiān)督落地執(zhí)行反饋
-團隊文化建設, 舉辦團建、培訓等
四、其他職責
- 對外溝通:代表公司對外開展相關工作,并及時與負責人進行溝通。
- 公關接待:與甲方保持良好聯(lián)絡,助推公司業(yè)務落地,能參與一定招待任務,具備對外工作基礎素養(yǎng)
崗位要求
1. 學歷與經(jīng)驗
- 酒店管理、旅游管理或相關專業(yè)優(yōu)先。
- 不限制工作經(jīng)驗。
2. 技能
- 熟練使用辦公軟件(Excel/PPT)、酒店管理系統(tǒng)(如PMS)。
- 溝通協(xié)調(diào)能力強,具備多任務處理能力和服務意識。
- 具備一定拍攝能力,能夠完成拍攝剪輯美化工作。
- 具有C2及以上駕駛證,電動車使用熟練。
3. 性格特質
-細心、責任心強,能適應彈性工作時間(如節(jié)假日值班)。
-性格開朗,外向型人格,能夠與負責人保持良好溝通及配合。
-執(zhí)行力超強,能協(xié)助負責人管理落地。
待遇福利
1、待遇:底薪5000,特別優(yōu)秀者可談,季度獎金;
2、休假待遇:月休四天,節(jié)假日調(diào)休,滿一年享受5天帶薪年假;
3、春節(jié)、中秋節(jié)特別福利,定期公司團建;

客服專員

4000-6000元
北海-海城區(qū)-北海高新技術創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 房地產(chǎn) 瀏覽:5
2025-11-17
閆超
室內(nèi)辦公,無需風吹日曬,公司提供豐富的客戶資源!
不欠工資,不拖提成,實力平臺,資源穩(wěn)定!
無經(jīng)驗?沒問題!帶薪系統(tǒng)化培訓上崗,工作無憂!
工作內(nèi)容:
1.網(wǎng)絡線上接待2.來電咨詢接聽3.日??蛻艄芾?.電話了解客戶需求對接銷售部
要求:普通話流利、思維清晰、熱情活潑
工作時間:上午:08:30--12:00下午:14:30--18:10
福利待遇:無責底薪+提成+豐富獎金池(現(xiàn)金形式發(fā)放)+免費培訓機制+晉升通道完善+出國旅游機會+每月休息4天,帶薪休假每月除了業(yè)務提成外,另有業(yè)績獎,年終獎試用期間有培訓,無經(jīng)驗可學習。
2025-11-17
宋女士
HR
人力資源總監(jiān) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運營需求,制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標,完善人力資源管理體系(招聘、薪酬、績效、培訓、人事檔案、員工手冊等人力資源制度),組織制定、實施細則以及落地執(zhí)行; 2、 …… 根據(jù)運營情況及崗位需求,制訂各崗位的職位說明書,制定中高層人員績效考核方案推行與落地; 3、負責公司各中高級人才的甄別與選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設; 4、負責設計優(yōu)化績效管理體系,制定績效管理制度,負責公司績效管理的實施

淘寶運營

6000-10000元
2025-11-17
徐世君
淘寶運營職位要求 1.負責淘寶網(wǎng)店的整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作; 2.負責店面日常改版策劃、上架、推廣、銷售、售后服務等日常運作與管理工作; 3.熟悉淘寶操作流程和交易規(guī)則及關注相關公告發(fā)布并作出及時反應對策 …… ; 4.協(xié)調(diào)店鋪與公司內(nèi)部的各項資源配置,有效提高各工作績效與能力,定期組織客服人員技能培訓及KPI考核; 5.優(yōu)化產(chǎn)品關鍵詞、庫存和產(chǎn)品線,并根據(jù)實際情況微調(diào)店鋪的經(jīng)營方向 ; 6.按日/周/
2025-11-17
1、負責協(xié)助店長完成景點(場館藝棧門店)的統(tǒng)籌管理工作,制定操作規(guī)程,做好品控管理。 2、負責場館的營銷策略、渠道推廣、特色打造、節(jié)假日活動組織。 …… 3、負責客戶服務管理,建立完善的服務體系,提高游客滿意度,不斷提升景區(qū)品牌形象。 …… 任職要求: 1、本科以上學歷,旅游管理、市場營銷、管理學等相關專業(yè); 2、具備較強的運營管理能力; 3、具備細心嚴謹、優(yōu)秀的綜合協(xié)調(diào)能力及組織能力; 4、具有卓越的領導能力和執(zhí)行力,良好的溝通交流能力 …… ,能承受較大的壓力,高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,善于培訓及帶領團隊; 5、有較強的客戶服務意識、適應能力和解決問題的能力,以及較強的應變能力和團隊帶領能力,能夠高效地應對和解決突發(fā)情況和問題。
2025-11-17
唐水秀
3、在工廠“內(nèi)建立和完善 EHS 體系、方針和程序,并推動 EHS 管理,以符合當?shù)丨h(huán)境、健康和安全法規(guī)和集團 EHS 方針。 …… 6、建立并完善流程,組織培訓以降低風險,提高員工 EHS 方面的知識和應急處理能力。 7、組織例行的檢查,并與各部門主管一起跟進目標達成情況,評估改善計劃的進度和完成情況。
2025-11-17
劉卓麟
試用期2.6k,入職有2-3月的帶薪系統(tǒng)性培訓,運營主管現(xiàn)場教學指導,通過考核評價后可轉正。 3. 團隊年輕,在寫字樓辦公,開中央空調(diào),高級辦公設備,保護久坐腰頸和視力健康。 4. …… 店鋪日常上下架管理、鏈接優(yōu)化、關鍵詞優(yōu)化等。 3. 調(diào)查市場及競爭對手情況,制定營銷計劃并實施。 4. 處理訂單并跟進貨物的物流、庫存和售后等情況。 5.
2025-11-17
黃卓輝
? 培訓?標配!阿里巴巴講師帶隊,(產(chǎn)品平臺業(yè)務演講談判……)你能想到的都能學到的那種! ? 好待遇?有!在北海做外貿(mào)的找不出兩家給這么高底薪了! ? 晉升空間? 必須有! …… 不止于管理,只要你夠優(yōu)秀,可以跟老板一起合伙干分股份的那種! ? 好環(huán)境?必須的!高端大氣上檔次,讓你在三姑六婆面前都特有面兒那種! ? 好老板?必須的!
2025-11-17
馮燕
任職要求: 1、 大專及以上學歷,中文、市場營銷、廣告等相關專業(yè); 2、 有兒童培訓機構銷售或策劃經(jīng)驗優(yōu)先,能夠承擔方案擬定、執(zhí)行管理等各項工作; 3、 具有敏捷的邏輯思維,善于溝通,表達能力強,相貌端正為人開朗陽光
2025-11-13
秦建鈞
二、崗位要求: 1、??萍耙陨蠈W歷,法學類專業(yè)、有律所、法院、調(diào)解管理工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、具備法律、調(diào)解相關工作經(jīng)驗滿2年, 3、為人正直,工作認真嚴謹、積極主動,能嚴格遵守各項規(guī)章制度; 4、 …… 基本工資5000元-6000元(優(yōu)秀者待遇可談)、買社保 2、公司化運作,具有積極向上的晉升和職業(yè)發(fā)展體系 3、假期:雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假等福利體系 4、完善的法律、調(diào)解、清算等知識和實踐的培訓體系

運營總監(jiān)

6000-8000元
2025-11-13
秦建鈞
二、任職要求: 1、有產(chǎn)業(yè)園運營管理和產(chǎn)業(yè)招商能力,有充足招商資源的優(yōu)先。 2、出色的人際溝通能力,較強的內(nèi)部協(xié)調(diào)能力。 …… 三、薪酬福利體系: 1、優(yōu)厚合理的薪酬體系:基本工資6000元-8000元、買社保 2、公司化運作,具有積極向上的晉升和職業(yè)發(fā)展體系 3、完善的管理等知識和實踐的培訓體系 4、周一至周五工作時間
2025-11-13
秦建鈞
3、組織和參與培訓,提升部門員工的專業(yè)知識。 4、管理本部門日常工作及人員,打造積極向上的工作狀態(tài)。 二、任職要求: 1、專科及以上學歷,法律相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先(優(yōu)秀者可放寬專業(yè)限制)。
北海-海城區(qū)-北海高新技術創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 網(wǎng)絡 瀏覽:6
2025-11-12
賀湘寧
1、搜集國家最新稅收政策整理、匯總并研究,及時掌握國家及地方有關財稅政策的變化,分析各項稅收政策變化對公司整體的影響并提出合理建議; 2、根據(jù)國家稅務的相關規(guī)定,監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和服務公司稅務管理的工作 …… ; 3、協(xié)助上級將稅務籌劃整體方案推行和協(xié)助公司開展稅務籌劃與國家稅務機關保持良好溝通; 4、參與公司日常經(jīng)營活動的稅務管理,提出稅務改進建議; 5、對公司各部門提出稅務問題及時提供咨詢; 6、 …… 與各部門保持緊密聯(lián)系,及時發(fā)現(xiàn)日常經(jīng)營中存在的問題提出建議,規(guī)避稅務風險; 7、負責對公司財務人員進行稅收法律法規(guī)培訓; 8、參與公司重大經(jīng)營業(yè)務,提出稅務意見與建議。

店長

5000-10000元
北海-銀海區(qū)-北海吾悅廣場 1人 電子 瀏覽:4
2025-11-12
陳松昌
店長:5000一10000元/月 26-38歲,本科以上學歷,無不良記錄;具有較強的服務意識和執(zhí)行力、懂互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)營思維、2年以上電玩或影院、兒童娛樂設施、連鎖店運營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 …… 任職要求: 1,承擔店面全面管理工作,嚴格執(zhí)行各項工作流程和規(guī)章制度; 2,負責員工的崗位分配 3,負責解決顧客疑問和現(xiàn)場客訴; 4,招聘、培訓、監(jiān)督和考核員工; 5,負責頂替現(xiàn)場臨時空缺嵐位
約 87 個崗位
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北海培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:6K-8K
  • 7.1%
    2K
  • 21.4%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 21.4%
    5K
  • 42.9%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
北海培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
北海培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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