北海投資公司培訓(xùn)招聘
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北海 培訓(xùn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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票務(wù)領(lǐng)班
3000-5000元2024-11-05袁龍崗位職責(zé):
1、根據(jù)票務(wù)售票流程、腕帶充值流程,開展收銀及對(duì)客接待工作,確保本崗位工作順利進(jìn)行;
2、根據(jù)部門工作計(jì)劃、專項(xiàng)計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃,完成票務(wù)工作,確保票務(wù)工作正常開展;
3、根據(jù)公司要求,完成儀容儀表檢查工作,確保對(duì)客服務(wù)的狀態(tài);
4、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人,完成辦公設(shè)備管理與保養(yǎng)工作,確保營(yíng)運(yùn)季設(shè)備正常運(yùn)行;
5、協(xié)助客服部門,完成腕帶掛失工作,確保游客損失降到最低;
6、對(duì)新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)工作,做好培訓(xùn)記錄,并對(duì)培訓(xùn)效果及員工實(shí)操能力進(jìn)行跟進(jìn)及考核,確保服務(wù)質(zhì)量;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
任職要求
1、有1年以上相關(guān)票務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有樂園、景區(qū)收銀經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、年齡要求23-35歲。 -
人力專員
3000-5000元2024-11-05袁龍崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)建立和完善員工培訓(xùn)體系,組織實(shí)施對(duì)員工進(jìn)行的分類、分層次培訓(xùn),提高員工素質(zhì);
2、負(fù)責(zé)了解公司內(nèi)部人員培訓(xùn)需求,定期開展培訓(xùn)需求調(diào)查;
3、根據(jù)公司培訓(xùn)管理制度和新員工標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)課程,組織完成新員工培訓(xùn)工作,做好培訓(xùn)記錄,并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤,評(píng)估;
4、做好月度及年度培訓(xùn)計(jì)劃的編訂工作,并跟進(jìn)課程實(shí)施效果;
5、根據(jù)公司招聘管理制度,協(xié)助人資主管完成新進(jìn)人員的入職手續(xù);
6、根據(jù)公司勞動(dòng)合同管理制度,辦理員工勞動(dòng)合同新簽、續(xù)訂、變更、終止等手續(xù),保證用工管理符合國(guó)家及各地區(qū)法律、法規(guī)要求;
7、根據(jù)公司員工離職管理制度,進(jìn)行離職面談、員工離職審核及手續(xù)辦理,保證公司及離職員工利益不受損害;
8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1、本科,人力資源、工商管理、酒店管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)與技能。優(yōu)秀畢業(yè)生亦可考慮;
3、具備培訓(xùn)授課能力、招聘面試能力、判斷分析能力、計(jì)劃能力;
4、個(gè)性開朗,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí),愛崗敬業(yè),能夠獨(dú)立承擔(dān)培訓(xùn)工作。 -
置業(yè)顧問
6000-11000元2024-11-01胡金華需要找工作或換工作的聯(lián)系我吧!
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招聘房地產(chǎn)銷售
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職位招聘100人 -
房地產(chǎn)中介店長(zhǎng)
10000-15000元2024-11-01胡金華崗位職責(zé):負(fù)責(zé)店面人員管理、培訓(xùn),業(yè)務(wù)洽談等 任職要求:大專以上學(xué)歷,三年以上房產(chǎn)銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
工藝技術(shù)員
4000-6000元2024-11-01林女士2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品批產(chǎn)轉(zhuǎn)化及工藝制定與優(yōu)化; 3.負(fù)責(zé)開展工藝研究,協(xié)助推廣應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新工藝; 4.負(fù)責(zé)失效產(chǎn)品的分析、措施制定和跟蹤檢查落實(shí); 5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工藝技術(shù)管理,負(fù)責(zé)工藝培訓(xùn) -
生產(chǎn)管理工程師
5000-7000元2024-11-01林女士人員管理:負(fù)責(zé)工人培訓(xùn)指導(dǎo),定崗調(diào)崗,人員差缺報(bào)備,員工出勤調(diào)休管理。 質(zhì)量管理:根據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及工藝規(guī)范,巡查解決現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問題,強(qiáng)化工人作業(yè)技能,保證產(chǎn)品質(zhì)量合格。 -
工藝工程師
5000-8000元2024-11-01林女士線平衡的優(yōu)化,提高產(chǎn)品品質(zhì)和工作效率,降低物料損耗; 2、負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的設(shè)備故障及日常保養(yǎng),負(fù)責(zé)設(shè)備故障診斷和維修,跟蹤維修效果,并出維修報(bào)告; 3、根據(jù)技術(shù)員工程師崗位技能要求,組織相關(guān)的工藝和設(shè)備培訓(xùn) -
特勤隊(duì)員(銀河護(hù)衛(wèi)隊(duì))
4000-6000元2024-11-01林女士崗位要求: 1、5年以上部隊(duì)服役年限; 2、具有駕駛證,熟悉北海道路、熟練使用導(dǎo)航; 3、身體素質(zhì)強(qiáng),思想正向積極,具備一定商務(wù)禮儀(提供培訓(xùn)); 4、能適應(yīng)短期出差。 -
人力資源經(jīng)理(柳州)
8000-10000元2024-11-01林女士; 3.部門年度計(jì)劃及重工作的落實(shí),負(fù)責(zé)分解工作傷務(wù),并進(jìn)行組織實(shí)施,指導(dǎo)與監(jiān)督; 4.負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、組織與實(shí)施; 5.負(fù)責(zé)公司薪資與績(jī)效考核的管理; 6.統(tǒng)籌管理公司招聘、培訓(xùn) -
樂園-信息主管
6000-7000元2024-10-27袁龍1.制定并參與企業(yè)信息化規(guī)劃管理與實(shí)施; 2.組織管理維護(hù)樂園的信息系統(tǒng),保證各系統(tǒng)、設(shè)備的穩(wěn)定性、可用性和安全性,同時(shí)處理信息系統(tǒng)的故障和升級(jí)工作; 3.負(fù)責(zé)信息化的相關(guān)培訓(xùn)工作; 4.負(fù)責(zé)對(duì)樂園各系統(tǒng)運(yùn)維的支持與管理 -
保潔主管
5000-6000元2024-10-27袁龍崗位人員的工作情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出糾正,并予以解決,確保保潔整體工作的節(jié)奏和效率; 3、組織公司各部門開展固體廢棄物的分類回收和管理,規(guī)范員工對(duì)固體廢棄物的棄置,提高員工對(duì)有效利用資源的環(huán)保意識(shí); 4、根據(jù)公司培訓(xùn)管理制度 …… ,制定保潔組新員工標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)課程,編制部門培訓(xùn)課件,完成新員工的崗前培訓(xùn)工作,做好培訓(xùn)記錄,并對(duì)培訓(xùn)效果及員工實(shí)操能力進(jìn)行跟進(jìn)及考核,確保服務(wù)質(zhì)量。 -
樂園票務(wù)主管
5000-6000元2024-10-27袁龍1、根據(jù)票務(wù)售票流程、腕帶充值流程、餐飲點(diǎn)餐流程(含公司應(yīng)急預(yù)案),開展收銀及對(duì)客接待工作,確保本崗位工作順利進(jìn)行; 2、根據(jù)部門工作計(jì)劃、專項(xiàng)計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃,完成票務(wù)工作,確保票務(wù)工作正常開展; …… 完成儀容儀表檢查工作,確保對(duì)客服務(wù)的狀態(tài); 4、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人,完成辦公設(shè)備管理與保養(yǎng)工作,確保營(yíng)運(yùn)季設(shè)備正常運(yùn)行; 5、協(xié)助客服部門,完成腕帶掛失工作,確保游客損失降到最低; 6、對(duì)新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)工作 …… ,做好培訓(xùn)記錄,并對(duì)培訓(xùn)效果及員工實(shí)操能力進(jìn)行跟進(jìn)及考核,確保服務(wù)質(zhì)量; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。 -
燈光音響師
4000-6000元2024-10-27袁龍5、根據(jù)年度演出方案,涉及舞臺(tái)舞美設(shè)計(jì),布局燈光焰火設(shè)備及LED屏幕的相互協(xié)作配合; 6、對(duì)舞臺(tái)燈光、音響 , 組裝拆卸以及設(shè)備保養(yǎng)維護(hù),和設(shè)備的正常使用; 7、對(duì)燈光音響操作員(臨時(shí)工)正常培訓(xùn)設(shè)備使用規(guī)范以及舞臺(tái)用電知識(shí)和停電應(yīng)急處理 -
游樂主管
5000-7000元2024-10-27袁龍1.根據(jù)部門的培訓(xùn)計(jì)劃、SOP流程、應(yīng)急預(yù)案,組織員工開展業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)、應(yīng)急事件處理培訓(xùn),滿足上崗要求,確保工作員符合運(yùn)營(yíng)要求; 2.根據(jù)營(yíng)運(yùn)管控程序及工作計(jì)劃,對(duì)員工調(diào)配崗位,日常營(yíng)運(yùn)工作分配和監(jiān)督管理 -
滑冰滑雪教培校長(zhǎng)
8000-12000元2024-10-27袁龍根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和管理要求,制定滑雪學(xué)校SOP工作流程,并根據(jù)實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況及時(shí)修訂; 2、制定及完成滑雪學(xué)校經(jīng)營(yíng)指標(biāo); 3、積極招募能夠在銷售和教學(xué)資質(zhì)上高于現(xiàn)有教練平均水平的教練; 4、積極協(xié)調(diào)內(nèi)部外部培訓(xùn)資源 -
樂園-演藝部經(jīng)理
9000-12000元2024-10-27袁龍崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)各類演藝項(xiàng)目及活動(dòng)的策劃,統(tǒng)籌安排景區(qū)內(nèi)各種表演的正常進(jìn)行; 2、組織撰寫各種活動(dòng)/節(jié)目方案,根據(jù)市場(chǎng)信息及行業(yè)動(dòng)態(tài),進(jìn)行活動(dòng)策劃和執(zhí)行; 3、開展對(duì)演員的標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)工作與行政管理工作 -
設(shè)備維修員
3000-5000元2024-10-27袁龍任職要求: 1、20-40歲,中專以上學(xué)歷,機(jī)電一體化或電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,接受應(yīng)屆畢業(yè)生與實(shí)習(xí)生; 2、積極向上,虛心好學(xué),能接受樂園工作環(huán)境; 3、免費(fèi)培訓(xùn)考證,無證人員可培訓(xùn)上崗。 -
萬元保底娛樂直播
11000-20000元2024-10-26李若媛2.專業(yè)的培訓(xùn)和指導(dǎo),幫助你提升直播技能和個(gè)人魅力。 3.廣闊的發(fā)展空間,有機(jī)會(huì)成為知名主播,參與各種線下活動(dòng)。 4.舒適的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍,讓你感受家一般的溫暖。
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北海相關(guān)熱門崗位
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北海 培訓(xùn)招聘工資
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元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:5K
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23.1%3K
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7.7%4K
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38.5%5K
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23.1%6K-8K
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7.7%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北海培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
北海培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。