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北海銀海區(qū)旅游公司培訓招聘

共找到 10條 北海 銀海區(qū) 培訓 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-05
袁龍
崗位職責:
1、根據(jù)票務售票流程、腕帶充值流程,開展收銀及對客接待工作,確保本崗位工作順利進行;
2、根據(jù)部門工作計劃、專項計劃、培訓計劃,完成票務工作,確保票務工作正常開展;
3、根據(jù)公司要求,完成儀容儀表檢查工作,確保對客服務的狀態(tài);
4、協(xié)助部門負責人,完成辦公設備管理與保養(yǎng)工作,確保營運季設備正常運行;
5、協(xié)助客服部門,完成腕帶掛失工作,確保游客損失降到最低;
6、對新員工進行崗前培訓工作,做好培訓記錄,并對培訓效果及員工實操能力進行跟進及考核,確保服務質(zhì)量;
7、完成領導交辦的臨時性工作。
任職要求
1、有1年以上相關票務工作經(jīng)驗,有樂園、景區(qū)收銀經(jīng)驗優(yōu)先;
2、年齡要求23-35歲。
2024-11-05
袁龍
崗位職責:
1、負責建立和完善員工培訓體系,組織實施對員工進行的分類、分層次培訓,提高員工素質(zhì);
2、負責了解公司內(nèi)部人員培訓需求,定期開展培訓需求調(diào)查;
3、根據(jù)公司培訓管理制度和新員工標準化培訓課程,組織完成新員工培訓工作,做好培訓記錄,并對培訓效果進行跟蹤,評估;
4、做好月度及年度培訓計劃的編訂工作,并跟進課程實施效果;
5、根據(jù)公司招聘管理制度,協(xié)助人資主管完成新進人員的入職手續(xù);
6、根據(jù)公司勞動合同管理制度,辦理員工勞動合同新簽、續(xù)訂、變更、終止等手續(xù),保證用工管理符合國家及各地區(qū)法律、法規(guī)要求;
7、根據(jù)公司員工離職管理制度,進行離職面談、員工離職審核及手續(xù)辦理,保證公司及離職員工利益不受損害;
8、領導交代的其他工作。
任職要求:
1、本科,人力資源、工商管理、酒店管理、工商管理等相關專業(yè);
2、1年以上工作經(jīng)驗,熟悉人力資源管理基礎知識與技能。優(yōu)秀畢業(yè)生亦可考慮;
3、具備培訓授課能力、招聘面試能力、判斷分析能力、計劃能力;
4、個性開朗,作風嚴謹踏實,愛崗敬業(yè),能夠獨立承擔培訓工作。
2024-10-27
袁龍
1.制定并參與企業(yè)信息化規(guī)劃管理與實施;
2.組織管理維護樂園的信息系統(tǒng),保證各系統(tǒng)、設備的穩(wěn)定性、可用性和安全性,同時處理信息系統(tǒng)的故障和升級工作;
3.負責信息化的相關培訓工作;
4.負責對樂園各系統(tǒng)運維的支持與管理,處理常見服務器、網(wǎng)絡故障,保障樂園網(wǎng)絡和系統(tǒng)正常運行;
5.負責樂園內(nèi)各部門間業(yè)務流程、數(shù)據(jù)交換、信息溝通、內(nèi)部連接等方面的規(guī)范與標準實施;
6.參與項目的輪崗頂崗和氛圍營造活動。
任職資格:
1.大專及以上學歷,計算機相關專業(yè);
2.精通服務器、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡平臺運維的管理;
3.有樂園/酒店信息運維經(jīng)驗優(yōu)先;
3.有團隊精神,溝通表達能力強,易于交往與合作。
2024-10-27
袁龍
崗位人員的工作情況,發(fā)現(xiàn)問題及時提出糾正,并予以解決,確保保潔整體工作的節(jié)奏和效率; 3、組織公司各部門開展固體廢棄物的分類回收和管理,規(guī)范員工對固體廢棄物的棄置,提高員工對有效利用資源的環(huán)保意識; 4、根據(jù)公司培訓管理制度 …… ,制定保潔組新員工標準化培訓課程,編制部門培訓課件,完成新員工的崗前培訓工作,做好培訓記錄,并對培訓效果及員工實操能力進行跟進及考核,確保服務質(zhì)量。
2024-10-27
袁龍
1、根據(jù)票務售票流程、腕帶充值流程、餐飲點餐流程(含公司應急預案),開展收銀及對客接待工作,確保本崗位工作順利進行; 2、根據(jù)部門工作計劃、專項計劃、培訓計劃,完成票務工作,確保票務工作正常開展; …… 完成儀容儀表檢查工作,確保對客服務的狀態(tài); 4、協(xié)助部門負責人,完成辦公設備管理與保養(yǎng)工作,確保營運季設備正常運行; 5、協(xié)助客服部門,完成腕帶掛失工作,確保游客損失降到最低; 6、對新員工進行崗前培訓工作 …… ,做好培訓記錄,并對培訓效果及員工實操能力進行跟進及考核,確保服務質(zhì)量; 7、完成領導交辦的臨時性工作。
2024-10-27
袁龍
5、根據(jù)年度演出方案,涉及舞臺舞美設計,布局燈光焰火設備及LED屏幕的相互協(xié)作配合; 6、對舞臺燈光、音響 , 組裝拆卸以及設備保養(yǎng)維護,和設備的正常使用; 7、對燈光音響操作員(臨時工)正常培訓設備使用規(guī)范以及舞臺用電知識和停電應急處理
2024-10-27
袁龍
1.根據(jù)部門的培訓計劃、SOP流程、應急預案,組織員工開展業(yè)務技能的培訓、應急事件處理培訓,滿足上崗要求,確保工作員符合運營要求; 2.根據(jù)營運管控程序及工作計劃,對員工調(diào)配崗位,日常營運工作分配和監(jiān)督管理
2024-10-27
袁龍
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和管理要求,制定滑雪學校SOP工作流程,并根據(jù)實際運營情況及時修訂; 2、制定及完成滑雪學校經(jīng)營指標; 3、積極招募能夠在銷售和教學資質(zhì)上高于現(xiàn)有教練平均水平的教練; 4、積極協(xié)調(diào)內(nèi)部外部培訓資源
2024-10-27
袁龍
崗位職責: 1、負責各類演藝項目及活動的策劃,統(tǒng)籌安排景區(qū)內(nèi)各種表演的正常進行; 2、組織撰寫各種活動/節(jié)目方案,根據(jù)市場信息及行業(yè)動態(tài),進行活動策劃和執(zhí)行; 3、開展對演員的標準培訓工作與行政管理工作
2024-10-27
袁龍
任職要求: 1、20-40歲,中專以上學歷,機電一體化或電氣自動化等相關專業(yè)優(yōu)先,接受應屆畢業(yè)生與實習生; 2、積極向上,虛心好學,能接受樂園工作環(huán)境; 3、免費培訓考證,無證人員可培訓上崗。
約 10 個崗位

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北海 培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:5K
  • 23.1%
    3K
  • 7.7%
    4K
  • 38.5%
    5K
  • 23.1%
    6K-8K
  • 7.7%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
北海培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
北海培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

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