北海門店值班經(jīng)理招聘

崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)門店的全面運營管理工作，包括但不限于：
1、完成公司制定的銷售任務(wù)及各項經(jīng)營指標(biāo)，并能有效的控制運營成本；
2、遵守門店運營的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并依照門店制度開展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù)；
3、負(fù)責(zé)門店內(nèi)下屬人員工作管理，進(jìn)行相關(guān)技能培訓(xùn)；
4、定期分析門店經(jīng)營和管理狀況，形成匯報意見；
5、能夠及時處理突發(fā)事件，能夠及時處理好客戶的投訴等；
6、能夠根據(jù)公司需求拓展相關(guān)業(yè)務(wù)等。
任職要求：
1、年齡30-45歲，大專以上學(xué)歷，酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、3年以上酒店工作經(jīng)驗，1年以上酒店管理工作經(jīng)驗，擔(dān)任過酒店店長、店助、值班經(jīng)理或前廳經(jīng)理、客房、銷售部門經(jīng)理以上職務(wù)；
3、熟悉酒店運營管理及地方相關(guān)政策法規(guī)；
4、樂觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)；
5、認(rèn)同中安企業(yè)價值觀，專業(yè)的服務(wù)意識、很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
6、執(zhí)行力強(qiáng)，富有激情，能出色完成公司下達(dá)的各項指令；
7、出色的溝通能力、團(tuán)隊建設(shè)能力及承受工作壓力的能力。
福利待遇：
根據(jù)個人經(jīng)驗情況各不相同，薪資主要在7000--10000之間，月休六天。

4、有半年以上茶飲經(jīng)驗，男女不限，年滿22周歲
5、能夠適應(yīng)輪班制，具備吃苦耐勞精神；
6、性格開朗、五官端正、個人衛(wèi)生良好，溝通能力良好；
7、具有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿和職業(yè)發(fā)展動力，渴望通過不斷提升和發(fā)展實現(xiàn)職業(yè)夢想。
工作時間：崗位輪班制
薪資構(gòu)成：薪資3000+全勤200+業(yè)績提成+餐補(bǔ)+其他補(bǔ)貼
門店福利：獎金+節(jié)假日禮品+過年工資三倍+員工團(tuán)建+其他
晉升空間晉升空間：營業(yè)員（調(diào)茶師）→資深調(diào)茶師→值班經(jīng)理→店長
應(yīng)聘值班經(jīng)理、服務(wù)員請聯(lián)系：金***********

1、門店產(chǎn)品材料準(zhǔn)備、制作及日常工作；
2、熟悉并掌握各崗位技能；
3、服從店長安排，積極配合共同完成工作。
4、有1年以上茶飲管理經(jīng)驗，男女不限，年滿22周歲
5、能夠適應(yīng)輪班制，具備吃苦耐勞精神；
6、性格開朗、五官端正、個人衛(wèi)生良好，溝通能力良好；
7、具有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿和職業(yè)發(fā)展動力，渴望通過不斷提升和發(fā)展實現(xiàn)職業(yè)夢想。
工作時間：崗位輪班制
薪資構(gòu)成：薪資+全勤200+業(yè)績提成+餐補(bǔ)+其他補(bǔ)貼
門店福利：月休4天+獎金+節(jié)假日禮品+過年工資三倍+員工團(tuán)建+飲品券+其他
晉升空間晉升空間：值班經(jīng)理→店長
應(yīng)聘值班經(jīng)理請聯(lián)系：宛言 ***********