北海電子公司門店店長(zhǎng)招聘
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北海 門店店長(zhǎng) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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民宿店長(zhǎng)
5000-8000元2024-10-24江太平【崗位職責(zé)】
1、全面負(fù)責(zé)門店日常經(jīng)營(yíng)和管理工作。
2、做好客人入住接待工作,提供咨詢服務(wù),為客人提供酒店房間、車輛、周邊景區(qū)、游玩攻略等信息。
3、組織并制定市場(chǎng)開(kāi)拓計(jì)劃,分析經(jīng)營(yíng)管理狀況和市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顟B(tài),對(duì)酒店的發(fā)展和營(yíng)業(yè)額的提高提出可行性操作的方案。
4、負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊(duì)的基本建設(shè),培訓(xùn)、考核和選拔人才,打造成一支具有高服務(wù)質(zhì)量、高素質(zhì)的專業(yè)團(tuán)隊(duì)。
5、負(fù)責(zé)店內(nèi)衛(wèi)生、安全、消防及客人的的人身安全,做好酒店設(shè)施設(shè)備等硬件的保養(yǎng)維護(hù)監(jiān)管工作。
【職位要求】
1、大專及以上學(xué)歷,25-35歲之間,旅游管理和酒店管理專業(yè)優(yōu)先。
2、熟悉OTA運(yùn)營(yíng)模式,酒店運(yùn)營(yíng)模式,以及辦公室軟件。
3、有較好的數(shù)據(jù)分析和報(bào)表處理能力,分析當(dāng)前和潛在運(yùn)營(yíng)趨勢(shì);
4、具有出色的組織協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。
5、有民宿、酒店管理優(yōu)先;有其他行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;有小紅書/抖音運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
【福利待遇】
1、無(wú)責(zé)底薪4000-6000+提成,底薪需面試定級(jí),綜合薪資5000-8000。
2、提供住宿,住宿為公司酒店的單人間客房。
3、提供午餐。
4、其他福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、年假7-15天、工齡獎(jiǎng)(按季度遞增,第一年入職滿3個(gè)月后,視個(gè)人表現(xiàn)上調(diào)底薪50-200元;第二年起,工齡工資視個(gè)人表現(xiàn)每年200-500元)。 -
店長(zhǎng)
5000-10000元2024-10-20陳松昌店長(zhǎng):5000一10000元/月
26-38歲,本科以上學(xué)歷,無(wú)不良記錄;具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和執(zhí)行力、懂互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)營(yíng)思維、2年以上電玩或影院、兒童娛樂(lè)設(shè)施、連鎖店運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
任職要求:
1,承擔(dān)店面全面管理工作,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工作流程和規(guī)章制度;
2,負(fù)責(zé)員工的崗位分配
3,負(fù)責(zé)解決顧客疑問(wèn)和現(xiàn)場(chǎng)客訴;
4,招聘、培訓(xùn)、監(jiān)督和考核員工;
5,負(fù)責(zé)頂替現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)空缺嵐位,確保店鋪正常運(yùn)營(yíng);
6,做好店鋪的宣傳工作以及日常優(yōu)惠促銷等活動(dòng)。
職位招聘1-2人
約 2 個(gè)崗位
北海相關(guān)熱門崗位
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北海 門店店長(zhǎng)招聘工資
¥
4928
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:5K
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3.3%2K
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9.9%3K
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29.8%4K
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35.9%5K
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15.5%6K-8K
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3.9%8K-1W
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1.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北海門店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
北海門店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。