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北海庫存會(huì)計(jì)招聘

桂聘提供2025年11月北海庫存會(huì)計(jì)最新招聘,海城區(qū)2條,平均工資約為4036元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多庫存會(huì)計(jì)庫存會(huì)計(jì)全職會(huì)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

審價(jià)

3000-4000元
2025-11-08
鄭旺榮
1、按照計(jì)價(jià)規(guī)則審核報(bào)價(jià)表的各項(xiàng)單價(jià),合同價(jià)格計(jì)算合計(jì)。
2、審核圖紙板件計(jì)算。
3、核對(duì)下單情況,下單渠道、板材花色,結(jié)算系數(shù)是否正確,審核遺漏項(xiàng)。
4、統(tǒng)計(jì)定制柜結(jié)算金額、家配電器禮品成本,計(jì)算合同毛利率,毛利率不達(dá)標(biāo)的合同及時(shí)匯報(bào)。
5、審核合同是否規(guī)范,合同、預(yù)約單、報(bào)價(jià)表、活動(dòng)方案、設(shè)計(jì)圖紙、砸金蛋的金蛋券是否齊全。報(bào)價(jià)表和圖紙,客戶、設(shè)計(jì)師、設(shè)計(jì)總監(jiān)是否簽名。
6、審核電器家配的型號(hào)是否齊全,確定是下單還是出庫存。
7、登記審價(jià)合同記錄表,預(yù)審合同進(jìn)度跟進(jìn),直到閉環(huán),每天發(fā)報(bào)表。
8、登記合同出錯(cuò)詳情表,當(dāng)月審?fù)旰贤l(fā)給會(huì)計(jì)。
9、當(dāng)月合同審?fù)旰?,按要求做一份合同匯總表。
任務(wù)要求
必須嚴(yán)格按照公司相關(guān)制度執(zhí)行
特別說明
具有良好的工作職責(zé),工作態(tài)度必須端正,嚴(yán)格按照公司制度執(zhí)行
2025-11-08
劉先生
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目所需甲供材的清點(diǎn)、出入庫工作,按照物資分類辦法進(jìn)行物資總帳和分賬的設(shè)置,嚴(yán)格按照公司物資分類辦法對(duì)物資進(jìn)行分類匯總統(tǒng)計(jì);
2、對(duì)甲供材認(rèn)真核對(duì),票據(jù)是否齊全,收發(fā)是否一致,并對(duì)所進(jìn)材料進(jìn)行匯總;
3、供應(yīng)商的結(jié)算,檢查票據(jù)是否齊全,數(shù)量與發(fā)票是否一致;
4、負(fù)責(zé)各種甲供材的原始憑證記錄,核算依據(jù),并準(zhǔn)確及時(shí)地傳遞和反饋信息,及時(shí)分類保管好管理資料;
5、定期審核甲供材明細(xì)賬,核查所登記入庫甲供材數(shù)量、單價(jià)、金額;
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目甲供材的登記臺(tái)賬、出入庫臺(tái)賬、相應(yīng)檢驗(yàn)報(bào)告的資料整理;
7、定期針對(duì)甲供材的使用情況進(jìn)行檢查,了解甲供材的使用部位及狀態(tài);
8、全面登記甲供材出入庫明細(xì)表,并每月與會(huì)計(jì)進(jìn)行庫存余量核對(duì)。組織工程、成本至少每3個(gè)月進(jìn)行一次庫存余量盤點(diǎn)。
任職資格:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、熟悉倉庫管理,有一定的財(cái)務(wù)基礎(chǔ);
3、熟悉建筑材料基本材料及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn);
4、勤勞肯干,認(rèn)真細(xì)致,有建筑行業(yè)材料驗(yàn)收工作經(jīng)驗(yàn)。
約 2 個(gè)崗位
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北海會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 8.6%
    2K
  • 23.9%
    3K
  • 32.5%
    4K
  • 11.7%
    5K
  • 3.7%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
北海會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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