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北???jī)效招聘

桂聘提供2025年11月北???jī)效最新招聘,海城區(qū)63條銀海區(qū)11條,平均工資約為5178元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多績(jī)效績(jī)效績(jī)效管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

電工

4000-8000元
北海-銀海區(qū) 1人 裝飾 瀏覽:5
2025-11-17
賴宣佑
1、水電及電氣產(chǎn)品的安裝及維修;
2、工作時(shí)間:上午8:00-12:00,下午2:00-6:00,單休雙休均可、節(jié)假日也可調(diào)休。
3、收入:基本工資+績(jī)效工資+業(yè)務(wù)提成+年終獎(jiǎng),(4000-10000元)。
4、工作地點(diǎn):北?;驓J州可選擇(欽州可提供住宿)。
5、新手可提供崗前培訓(xùn)、有老師付帶。
1、身體健康、五官端正、有一定的溝通能力、無(wú)不良嗜好;
2、持電工證、有家電維修、清洗經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
備注:推薦成功,入職滿一個(gè)月的,每推薦一人可得推薦費(fèi)600元。
2025-11-17
吳安滿
銷售精英
1、薪資范圍:3000-8000
2、社保:購(gòu)買五險(xiǎn)
3、獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)
4、正式員工滿1年可享受帶薪年假
5、公司不定期舉行員工聚餐團(tuán)建等活動(dòng)
6、公司為員工生日提供特定福利
任職要求:
1、20-45歲,性別不限,不論學(xué)歷,不計(jì)經(jīng)驗(yàn),勤奮好學(xué),敢想敢做,向往高薪。
2、自覺(jué)遵守公司及各部門(mén)規(guī)章制度,熱愛(ài)銷售,性格開(kāi)朗積極向上,有激情有責(zé)任心,具有拼搏精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
2025-11-17
宋女士
HR
人力資源總監(jiān)
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運(yùn)營(yíng)需求,制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo),完善人力資源管理體系(招聘、薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)、人事檔案、員工手冊(cè)等人力資源制度),組織制定、實(shí)施細(xì)則以及落地執(zhí)行;
2、根據(jù)運(yùn)營(yíng)情況及崗位需求,制訂各崗位的職位說(shuō)明書(shū),制定中高層人員績(jī)效考核方案推行與落地;
3、負(fù)責(zé)公司各中高級(jí)人才的甄別與選拔,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè);
4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)優(yōu)化績(jī)效管理體系,制定績(jī)效管理制度,負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理的實(shí)施、監(jiān)控、評(píng)估改善;
5、建立完善公司薪酬績(jī)效管理制度和標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)并不斷優(yōu)化,
6、負(fù)責(zé)公司人力成本分析、診斷、控制與跟進(jìn),評(píng)估和跟進(jìn)薪酬模塊功能的實(shí)現(xiàn),
7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源日常管理工作,
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
相關(guān)要求
1、人力資源、工商管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和親和力;
4. 具備豐富的招聘人才發(fā)展和主動(dòng)深入業(yè)務(wù)的意識(shí),有優(yōu)秀的專業(yè)人才遴選策略和人員素質(zhì)測(cè)試技能,并在所在區(qū)域具備一定的招聘渠道及人脈網(wǎng)絡(luò);
5. 具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬓运季S能力、出色的協(xié)調(diào)能力和良好親和力,善于人際洞察,工作勤勉真摯, 富有責(zé)任心,公平公正,認(rèn)同企業(yè)文化
2025-11-17
樊繼宏
HR
薪酬待遇: 1.基本工資+績(jī)效提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)。
2025-11-17
徐世君
.負(fù)責(zé)店面日常改版策劃、上架、推廣、銷售、售后服務(wù)等日常運(yùn)作與管理工作; 3.熟悉淘寶操作流程和交易規(guī)則及關(guān)注相關(guān)公告發(fā)布并作出及時(shí)反應(yīng)對(duì)策; 4.協(xié)調(diào)店鋪與公司內(nèi)部的各項(xiàng)資源配置,有效提高各工作績(jī)效與能力
2025-11-17
張妍
崗位要求 1.五官端正,性格開(kāi)朗,熱情主動(dòng),有上進(jìn)心,有良好的服務(wù)意識(shí); 2.年齡18~45歲; 3.社交能力強(qiáng),善于溝通,有相關(guān)汽車及銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 三、福利待遇 底薪:3000元 + 績(jī)效提成
2025-11-17
劉卓麟
綜合月薪3-7k,結(jié)構(gòu)固定有基本工資、績(jī)效、全勤,轉(zhuǎn)正后符合條件開(kāi)始拿提成。表現(xiàn)優(yōu)異者可優(yōu)先晉升。 2.
2025-11-17
王少華
整理銀行明細(xì)和銀行回執(zhí)單,賬單、票據(jù)、工資表和發(fā)票匯總,導(dǎo)出五險(xiǎn)一金明細(xì) 3、負(fù)責(zé)人事方面的工作:?jiǎn)T工入離職和轉(zhuǎn)正手續(xù)的辦理、建立人事檔案;員工五險(xiǎn)一金的繳納和匯總情況;員工每日考勤、日?qǐng)?bào)、周報(bào)月報(bào)的記錄;員工月度績(jī)效考核表的提交
2025-11-17
周小姐
人事專員
不限 年齡:20-35歲 (條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬) 工作經(jīng)驗(yàn):不限,應(yīng)屆畢業(yè)生皆可 工資待遇:211院校畢業(yè)(6000元以上) 985院校畢業(yè)(8000元以上) 公司福利待遇:工作餐、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)
,回復(fù)客戶房產(chǎn)相關(guān)咨詢 2.了解客戶需求,解決客戶問(wèn)題,做好售前、售中、售后工作 3.及時(shí)做好客戶的維護(hù)工作,促成交易 工作時(shí)間:9-12:00,14:30-18:00 薪資待遇:底薪+提成+績(jī)效
2025-11-16
祁海
回復(fù)客戶房產(chǎn)相關(guān)咨詢 2.了解客戶需求,解決客戶問(wèn)題,做好售前、售中、售后工作 3.及時(shí)做好客戶的維護(hù)工作,促成交易 工作時(shí)間:8:30-12:00,14:30-18:30 薪資待遇:底薪+提成+績(jī)效
2025-11-16
祁海
回復(fù)客戶房產(chǎn)相關(guān)咨詢 2.了解客戶需求,解決客戶問(wèn)題,做好售前、售中、售后工作 3.及時(shí)做好客戶的維護(hù)工作,促成交易 工作時(shí)間:8:30-12:00,14:30-18:30 薪資待遇:底薪+提成+績(jī)效
2025-11-13
李俊華
任職要求 2200元無(wú)責(zé)任底薪+高額績(jī)效提成+豐富團(tuán)建+五險(xiǎn),業(yè)績(jī)正常綜合工資可達(dá)6000-8000。
任職要求 2200元無(wú)責(zé)任底薪+高額績(jī)效提成+豐富團(tuán)建+五險(xiǎn),業(yè)績(jī)正常綜合工資可達(dá)6000-8000。
2025-11-13
李俊華
任職要求 2200元無(wú)責(zé)任底薪+高額績(jī)效提成+豐富團(tuán)建+五險(xiǎn),業(yè)績(jī)正常綜合工資可達(dá)6000-8000。
約 83 個(gè)崗位

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北海薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
  • 5.9%
    2K
  • 12.9%
    3K
  • 11.8%
    4K
  • 12.9%
    5K
  • 11.8%
    6K-8K
  • 4.7%
    8K-1W
  • 5.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
北海薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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