北海酒店管家招聘
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酒店管家
3000-5000元8小時(shí)前
鄢鍵可以多渠道運(yùn)營(yíng),發(fā)布小紅書(shū)、抖音引流。 -
酒店管家主管
4000-6000元2026-01-04
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民宿酒店管家
4000-6000元2026-01-04
楊鑒崗位職責(zé):
1.為客人提供周到滿意的服務(wù),確保客人入住體驗(yàn);
2.保持工作區(qū)域的整潔和衛(wèi)生,確保提供安全的住宿環(huán)境;
3.及時(shí)響應(yīng)客人需求,解決客人遇到的問(wèn)題;
4.維護(hù)和檢查住宿設(shè)施的完好,保證設(shè)施的正常運(yùn)作;
5.與客人進(jìn)行有效溝通,提供必要的行程和住宿信息。
任職要求:
1.具有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力,能夠與客人建立良好的關(guān)系;
2.有責(zé)任心,能夠獨(dú)立處理和解決問(wèn)題;
3.具備基本的衛(wèi)生和安全知識(shí),能夠確??腿说幕拘枨螅?br /> 4.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠與同事共同完成工作; -
民宿酒店管家崗位熱招!彈性工作+節(jié)日福利
3000-4000元2026-01-04
江太平維護(hù)民宿酒店的日常運(yùn)營(yíng),包括清潔和維護(hù)工作 3. 協(xié)助處理客人入住、退房等相關(guān)事務(wù) 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí) 2. 能夠適應(yīng)靈活的工作安排,包括節(jié)假日工作需求 3. …… 2、住宿為公司酒店的單人間客房: 3、其他福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、年假7-15天、工齡獎(jiǎng)(按季度遞增,第一年入職滿3個(gè)月后,視個(gè)人表現(xiàn)上調(diào)底薪50-200元;第二年起,工齡工資視個(gè)人表現(xiàn)每年200-500 -
酒店管家急招!免費(fèi)培訓(xùn)+節(jié)日福利
3000-4000元2026-01-04
江太平2、住宿為公司酒店的單人間客房: 3、其他福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、年假7-15天、工齡獎(jiǎng)(按季度遞增,第一年入職滿3個(gè)月后,視個(gè)人表現(xiàn)上調(diào)底薪50-200元;第二年起,工齡工資視個(gè)人表現(xiàn)每年200-500 -
?急聘酒店管家 | 提供系統(tǒng)培訓(xùn)+豐厚福利
3000-4000元2026-01-04
江太平2、住宿為公司酒店的單人間客房: 3、其他福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、年假7-15天、工齡獎(jiǎng)(按季度遞增,第一年入職滿3個(gè)月后,視個(gè)人表現(xiàn)上調(diào)底薪50-200元;第二年起,工齡工資視個(gè)人表現(xiàn)每年200-500 -
誠(chéng)聘酒店民宿管家
3000-4000元2026-01-04
江太平2、住宿為公司酒店的單人間客房: 3、其他福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、年假7-15天、工齡獎(jiǎng)(按季度遞增,第一年入職滿3個(gè)月后,視個(gè)人表現(xiàn)上調(diào)底薪50-200元;第二年起,工齡工資視個(gè)人表現(xiàn)每年200-500 -
酒店管家急招!薪資無(wú)上限,工作氛圍超棒
3000-4000元2026-01-04
江太平2、住宿為公司酒店的單人間客房: 3、其他福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、年假7-15天、工齡獎(jiǎng)(按季度遞增,第一年入職滿3個(gè)月后,視個(gè)人表現(xiàn)上調(diào)底薪50-200元;第二年起,工齡工資視個(gè)人表現(xiàn)每年200-500 -
速聘!酒店星級(jí)管家
3000-4000元2026-01-04
江太平2、住宿為公司酒店的單人間客房: 3、其他福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、年假7-15天、工齡獎(jiǎng)(按季度遞增,第一年入職滿3個(gè)月后,視個(gè)人表現(xiàn)上調(diào)底薪50-200元;第二年起,工齡工資視個(gè)人表現(xiàn)每年200-500 -
?誠(chéng)聘酒店管家!職等你來(lái)
3000-4000元2026-01-04
江太平2、住宿為公司酒店的單人間客房: 3、其他福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、年假7-15天、工齡獎(jiǎng)(按季度遞增,第一年入職滿3個(gè)月后,視個(gè)人表現(xiàn)上調(diào)底薪50-200元;第二年起,工齡工資視個(gè)人表現(xiàn)每年200-500 -
酒店管家速招!薪資優(yōu)厚
3000-4000元2026-01-04
江太平2、住宿為公司酒店的單人間客房: 3、其他福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、年假7-15天、工齡獎(jiǎng)(按季度遞增,第一年入職滿3個(gè)月后,視個(gè)人表現(xiàn)上調(diào)底薪50-200元;第二年起,工齡工資視個(gè)人表現(xiàn)每年200-500 -
酒店管家急招!工作環(huán)境超棒,薪資上不封頂
3000-4000元2026-01-04
江太平2、住宿為公司酒店的單人間客房: 3、其他福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、年假7-15天、工齡獎(jiǎng) (按季度遞增,第一年入職滿3個(gè)月后,視個(gè)人表現(xiàn)上調(diào)底薪50-200元;第二年起,工齡工資視個(gè)人表現(xiàn)每年200- -
酒店客房主管
4000-5000元2026-01-04
鞠瑩酒店客房主管崗位職責(zé)要求: 一、崗位職責(zé) 1. …… 質(zhì)量與安全管理 - 執(zhí)行酒店衛(wèi)生防疫標(biāo)準(zhǔn),檢查消毒記錄(如抹布分類、杯具消毒) - 排查安全隱患(地面濕滑、設(shè)備漏電),確保員工操作安全 5. …… 持有客房服務(wù)相關(guān)認(rèn)證(如金鑰匙協(xié)會(huì)培訓(xùn)) 【福利待遇】:法定節(jié)假日調(diào)休補(bǔ)休或根據(jù)情況3倍薪資發(fā)放 大型節(jié)日福利發(fā)放 每月優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì) 另外包三餐和包住宿 繳納社保(五險(xiǎn)) 客房主管是保障酒店 …… \"隱形服務(wù)\"質(zhì)量的關(guān)鍵角色,需兼具\(yùn)"鷹眼\"般的檢查力和\"管家\"式的統(tǒng)籌能力,既要抓細(xì)節(jié)衛(wèi)生,也要帶好團(tuán)隊(duì),直接影響客人復(fù)住率和網(wǎng)評(píng)分。 -
酒店管家
4000-9000元2026-01-04
王金朔管家崗位要求: 1、有邏輯思維和創(chuàng)新思維,責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致認(rèn)真 2、有過(guò)酒店、民宿相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、有較強(qiáng)的溝通能力和管理協(xié)調(diào)能力 4、熟悉掌握Excel、Word、PPT等辦公軟件4 …… 目前酒店房間均價(jià)1000+,現(xiàn)在團(tuán)隊(duì)正在籌備另外幾家店。作為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),晉升空間大,能力較強(qiáng)者可在團(tuán)對(duì)內(nèi)得到快速晉升。 …… 酒店有良好的工作環(huán)境及學(xué)習(xí)氛圍,將傳授酒店服務(wù)及管理的技巧和技能,根據(jù)特長(zhǎng)不同定制發(fā)展計(jì)劃,同團(tuán)隊(duì)一同成長(zhǎng)。 -
酒店管家
4000-6000元2026-01-04
余巍崗位職責(zé): 1、接待客人并辦理相關(guān)手續(xù)、入離店手續(xù)等; 2、監(jiān)督檢查酒店及公區(qū)衛(wèi)生、保管各種設(shè)備和用具,并編寫(xiě)建檔,定期清點(diǎn); 3、協(xié)調(diào)旅游資源,提供個(gè)性化旅游服務(wù); 4、隨時(shí)掌握房態(tài)、準(zhǔn)確無(wú)誤地輸入電腦
北海相關(guān)熱門(mén)崗位
酒店前臺(tái)接待夜班酒店前臺(tái)酒店前臺(tái)夜班酒店前臺(tái)主管酒店前臺(tái)專職夜班酒店前臺(tái)接待員酒店前臺(tái)收銀酒店前臺(tái)服務(wù)員酒店前臺(tái)管家酒店前臺(tái)領(lǐng)班酒店前臺(tái)文員酒店管家民宿酒店管家酒店禮賓咨客預(yù)定員酒店前臺(tái)前臺(tái)接待酒店前廳前廳接待前臺(tái)夜班前廳禮儀前廳部員工前臺(tái)接待員酒店預(yù)定員酒店夜班前臺(tái)前廳迎賓酒店前廳接待酒店總機(jī)前臺(tái)專職夜班酒店專職夜班前臺(tái)管家前臺(tái)接待經(jīng)理夜班前臺(tái)接待前廳接待員總機(jī)主管前臺(tái)總機(jī)接待酒店接待員
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