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北海計劃管理招聘

桂聘提供2025年11月北海計劃管理最新招聘,海城區(qū)50條銀海區(qū)31條,更多計劃管理計劃管理生產(chǎn)計劃管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

酒店客房主管

4000-5000元
北海-銀海區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-11-17
鞠瑩
酒店客房主管崗位職責(zé)要求:
一、崗位職責(zé)
1. 日常運營管理
- 統(tǒng)籌客房部日常工作,分配服務(wù)員清潔任務(wù),確??头?、公共區(qū)域清潔達標
- 檢查客房清潔質(zhì)量(床鋪整理、衛(wèi)生間消毒、物品補充等)
- 處理客人特殊需求,確保及時響應(yīng)
2. 團隊管理與培訓(xùn)
- 排班考勤管理,協(xié)調(diào)員工輪休與替班安排
- 培訓(xùn)新員工清潔流程、服務(wù)禮儀及安全規(guī)范(如化學(xué)品使用)
- 定期組織技能考核,提升團隊效率與服務(wù)標準
3. 物資與設(shè)備管理
- 統(tǒng)計布草(床單、毛巾)及客耗品(洗漱用品、茶包)庫存,提交申購計劃
- 監(jiān)督清潔設(shè)備(吸塵器、洗地機)維護保養(yǎng),報修故障設(shè)備
4. 質(zhì)量與安全管理
- 執(zhí)行酒店衛(wèi)生防疫標準,檢查消毒記錄(如抹布分類、杯具消毒)
- 排查安全隱患(地面濕滑、設(shè)備漏電),確保員工操作安全
5. 跨部門協(xié)作
- 與前廳部溝通房態(tài)信息,協(xié)調(diào)搶房、退房清潔優(yōu)先級
- 與工程部聯(lián)動處理客房報修(空調(diào)、下水道堵塞等)
6. 行政與報告
- 記錄員工績效、客人投訴及維修問題,提交每日工作報告
- 分析客用品消耗數(shù)據(jù),提出成本控制建議
三、任職要求
1. 基本條件
- **學(xué)歷**:高中/中專以上,酒店管理、旅游專業(yè)優(yōu)先
- **經(jīng)驗**:3年以上客房服務(wù)經(jīng)驗,1年以上領(lǐng)班或主管經(jīng)驗
- **年齡**:25-45歲,身體健康,能適應(yīng)走動式管理
2. 核心能力
- **管理能力**:擅長任務(wù)分配、沖突解決與團隊激勵
- **細節(jié)把控**:熟悉連鎖酒店客房清潔標準(如鋪床角度、鏡面無痕)
- **應(yīng)急處理**:能快速應(yīng)對客人投訴或突發(fā)事件(如物品遺失)
3. 職業(yè)素養(yǎng)
- **責(zé)任心**:嚴格檢查每間客房,拒絕\"差不多\"現(xiàn)象
- **服務(wù)意識**:以身作則,示范專業(yè)服務(wù)態(tài)度
- **抗壓能力**:適應(yīng)旺季高強度工作及臨時任務(wù)
4. 加分項**
- 熟練使用酒店管理系統(tǒng)
- 持有客房服務(wù)相關(guān)認證(如金鑰匙協(xié)會培訓(xùn))
【福利待遇】:法定節(jié)假日調(diào)休補休或根據(jù)情況3倍薪資發(fā)放 大型節(jié)日福利發(fā)放 每月優(yōu)秀員工獎勵 另外包三餐和包住宿 繳納社保(五險)
客房主管是保障酒店\"隱形服務(wù)\"質(zhì)量的關(guān)鍵角色,需兼具\"鷹眼\"般的檢查力和\"管家\"式的統(tǒng)籌能力,既要抓細節(jié)衛(wèi)生,也要帶好團隊,直接影響客人復(fù)住率和網(wǎng)評分。
北海-銀海區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-11-17
鞠瑩
銷售經(jīng)理招聘要求:
一、崗位職責(zé)
1. 市場開發(fā)與客戶維護
- 開發(fā)新客戶(如企業(yè)客戶、旅行社、OTA平臺、會展公司等),維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,提高客戶忠誠度。
- 定期拜訪重點客戶(如大企業(yè)、政府機構(gòu)、長期協(xié)議客戶),了解需求并推動合作。
2. 銷售目標管理
- 制定年度、季度、月度銷售計劃,并確保完成酒店分配的營收指標(客房、會議、餐飲等)。
- 分析市場趨勢和競爭對手動態(tài),調(diào)整銷售策略以提升市場份額。
- 監(jiān)控銷售數(shù)據(jù),定期提交銷售報告(如客戶轉(zhuǎn)化率、營收分析)。
3. 會議與宴會銷售
- 推廣酒店會議、宴會、婚宴等服務(wù),對接企業(yè)活動策劃方,爭取團體訂單。
- 協(xié)調(diào)餐飲、前廳、財務(wù)等部門,確?;顒禹樌麍?zhí)行并提升客戶滿意度。
4. 合同談判與協(xié)議管理
- 負責(zé)商務(wù)談判,簽訂合作協(xié)議(如公司協(xié)議價、團隊訂房合同)。
- 管理客戶檔案,定期更新協(xié)議客戶信息,確保數(shù)據(jù)準確性。
5. 市場推廣與品牌宣傳
- 策劃并執(zhí)行促銷活動(如節(jié)假日套餐、企業(yè)優(yōu)惠),提升酒店市場曝光度。
- 參與行業(yè)展會、論壇,拓展行業(yè)資源,提升酒店品牌影響力。
6. 團隊協(xié)作與培訓(xùn)
- 帶領(lǐng)銷售團隊完成業(yè)績目標,提供銷售技巧培訓(xùn),提升團隊業(yè)務(wù)能力。
- 與收益管理、前廳等部門協(xié)作,優(yōu)化價格策略和產(chǎn)品組合。
二、任職要求
1. 教育背景
- 大專及以上學(xué)歷,市場營銷、酒店管理、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗
- 3年以上酒店銷售經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
- 熟悉酒店行業(yè)銷售模式,具備企業(yè)客戶、旅行社、OTA等渠道資源者更佳。
3. 技能要求
- **銷售能力**:具備優(yōu)秀的商務(wù)談判技巧和客戶開發(fā)能力。
- **數(shù)據(jù)分析**:能通過市場數(shù)據(jù)制定銷售策略,熟練使用Excel等工具。
- **溝通能力**:出色的語言表達和人際交往能力,能適應(yīng)頻繁客戶拜訪。
- **語言能力**:良好的普通話溝通能力
4. 職業(yè)素養(yǎng)
- 目標導(dǎo)向,抗壓能力強,適應(yīng)出差和靈活工作時間。
- 具備市場敏銳度,能快速應(yīng)對行業(yè)變化。
三、加分項
- 有本地商務(wù)客資源及云貴川滬客戶銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
【福利待遇】:法定節(jié)假日調(diào)休補休或根據(jù)情況3倍薪資發(fā)放 大型節(jié)日福利發(fā)放 每月優(yōu)秀員工獎勵 另外包三餐和包住宿 繳納社保(五險)
酒店銷售經(jīng)理的核心目標是**提升酒店營收**,需具備市場洞察力、客戶管理能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)力,同時需與各部門緊密協(xié)作,確保銷售策略有效執(zhí)行。
2025-11-17
趙秋霞
福利待遇:
1.每年都擁有超過國家法定的年假
2.豐富多彩的團建活動
3.漂亮的小姐姐超姐多的哦
4.跟著國家法定假期走的帶薪假
工作職責(zé):
1、協(xié)助招聘經(jīng)理與用人部門進行溝通并制定招聘計劃,定期更新維護公司架構(gòu);
2、負責(zé)招聘信息的撰寫和維護招聘渠道;
3、負責(zé)簡歷篩選與收集,維護企業(yè)簡歷庫;
4、負責(zé)進行面試邀約,并為應(yīng)聘者提供到訪服務(wù);
5、負責(zé)業(yè)務(wù)崗位和職能崗位的初步面試與評估反饋;
6、協(xié)助其他人力資源模塊的工作進行;
應(yīng)聘資格:
1、全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先;
2、有良好表達能力,整體形象氣質(zhì)成熟穩(wěn)重;
3、親和力強、學(xué)習(xí)能力強、有強烈目標感,善于與人打交道;
4、職業(yè)規(guī)劃清晰,愿意在人力資源角度長期發(fā)展;
發(fā)展空間:
專業(yè)通道:招聘專員 HRBP 資深HRBP HRBP 主管 人力資源總監(jiān)
管理通道:招聘專員 人事專員 人事主管 人事經(jīng)理 人力資源總監(jiān)
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門店店長

6000-10000元
北海-銀海區(qū)-北海萬達廣場 1人 首飾 瀏覽:5
2025-11-17
鄭艷云
善于培訓(xùn)輔導(dǎo)以及評估員工; 3、具有較強的語言表達能力,善于與顧客溝通,具備處理顧客投訴的方法和技巧; 4、能親自示范及指導(dǎo)各工作站的訓(xùn)練,并掌握良好的追蹤輔導(dǎo)以及考核技巧; 5、制定全店的長期和近期規(guī)劃以及經(jīng)營計劃 …… ,并領(lǐng)導(dǎo)全體員工按計劃組織進行實施; 6、制定并管理控制運營成本,使門店的利益最大化; 7、定期組織門店的管理組會議及員工會議,對門店的營運情況進行總結(jié)和回顧; 8、督導(dǎo)衛(wèi)生、環(huán)保、消防、安全等方面的工作
2025-11-17
嚴俊旭
完成在手項目工藝難點的培訓(xùn)指導(dǎo)與技術(shù)文件的每周抽查審核; 4、策劃技改項目執(zhí)行計劃并跟蹤落實; 5、現(xiàn)場工藝問題的解決方案審核,完成現(xiàn)場工藝紀律檢查制度的制定和優(yōu)化; 6、過程QIF判定結(jié)果及處理方案的審核; 7、完成技術(shù)人員的培訓(xùn)計劃和目標設(shè)定 …… 8、負責(zé)部門日常管理,如理解團隊組織設(shè)計與職責(zé)分工,主導(dǎo)部門目標設(shè)定、拆解與分配,部門績效管理,團隊成員激勵,團隊凝聚力打造,團隊戰(zhàn)斗力提升等。
2025-11-17
嚴俊旭
崗位職責(zé): 一、確保生產(chǎn)排產(chǎn)計劃嚴格執(zhí)行 1、每天跟蹤、統(tǒng)計各生產(chǎn)工序產(chǎn)出達成情況 2、日工序達成狀況分析及改善方案落地 3、現(xiàn)場重大進度(1天以上)異常解決 4、MSO系統(tǒng)黑塔完整性數(shù)據(jù)錄入 …… 二、確?,F(xiàn)場四大協(xié)調(diào)對生產(chǎn)支持有效落地 1、配合PIE部門工藝改善項目執(zhí)行 2、協(xié)調(diào)物料計劃進度,提出計劃偏差申請 3、協(xié)調(diào)設(shè)備設(shè)施現(xiàn)場搶修及日常維護配合 4、協(xié)調(diào)QC部門檢驗計劃,督促檢驗計劃執(zhí)行 …… 1、現(xiàn)場巡查控制跑冒滴漏并按制度執(zhí)行獎懲措施 2、管控現(xiàn)場焊材、鋅絲、油漆、生產(chǎn)輔料按定額管理要求執(zhí)行 3、變動成本及焊材成本偏差統(tǒng)計分析并提出改善方案,監(jiān)督執(zhí)行 五、確?,F(xiàn)場可視化信息、5S管理及時有效 …… 1、規(guī)劃現(xiàn)場可視化看板管理方案 2、督促現(xiàn)場看板信息及時、有效更新 3、車間5S布局規(guī)劃及5S執(zhí)行檢查 六、確保生產(chǎn)各項考核制度有效落地 1、質(zhì)量績效考核管理制度的執(zhí)行 2、生產(chǎn)進度考核制度的執(zhí)行 …… 3、安全紅線考核管理制度的執(zhí)行 4、四大紀律監(jiān)督考核管理制度執(zhí)行 任職條件: 1、年齡區(qū)間:28歲及以上 2、最低學(xué)歷要求:大專 3、專業(yè):結(jié)構(gòu)/涂裝/管理 4、工作經(jīng)驗:5年及以上
1、根據(jù)展廳銷售計劃,按照展廳銷售流程開展銷售工作,完成銷售目標; 2、負責(zé)展廳客戶接待工作; 3、進行展廳的日常維護,展車管理; 4、利用系統(tǒng)進行客戶管理,負責(zé)客戶回訪,客戶檔案維護,開展客戶維系工作
1、觀察市場動態(tài)、銷售區(qū)域汽車市場,進行市場分析并對市場發(fā)展趨勢和市場變化進行評估; 2、制定門店年度市場計劃,對本地市場活動進行策劃; 3、廣告宣傳,計劃廣告投放并對媒體進行評估,按照年度市場計劃進行廣告投放 …… ; 4、活動/銷售推廣,按照市場計劃組織和執(zhí)行品牌及促銷活動; 5、新媒體,計劃更新和維護網(wǎng)站及其他新媒體; 7、預(yù)算控制,按年度市場預(yù)算情況進行市場費用支出,并分析廣告實施的有效性并對比投入與產(chǎn)出 …… ; 6、品牌管理,嚴格遵循廠家要求管理品牌。

車輛銷售

4000-8000元
2025-11-17
黃定富
2.負責(zé)展廳日常維護及展車衛(wèi)生管理。 3.與客戶保持良好的關(guān)系,維護客戶基盤。 4.根據(jù)銷售計劃開展銷售工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
2025-11-17
張妍
一、崗位職責(zé): 1、負責(zé)市場調(diào)研和客戶需求分析; 2、負責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標的制定及分析; 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算; 5、負責(zé)銷售渠道及客戶管理; …… 三、福利待遇: 1、底薪5000+銷售提成+月度獎勵+年終獎; 2、成熟完善的培訓(xùn)體系,全方位的培訓(xùn)內(nèi)容; 3、豐富多彩的員工團建、部門聚餐及戶外拓展活動等; 4、公司以人性化管理為主,營造一個開心
北海-銀海區(qū)-北海吾悅廣場 1人 文化傳播 瀏覽:5
2025-11-17
申軍峰
2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù);做好門店各個部門的分工管理工作; 3、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生; 4、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 5、負責(zé)對員工的培訓(xùn)教育; 6、按照上級的銷售計劃 …… 8、不斷接受公司的各項業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn) 職位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,1-3年的管理工作經(jīng)驗,從事過游樂場或教育機構(gòu)優(yōu)先。

新媒體運營專員

3000-6000元
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:6
2025-11-17
新媒體運營專員主要負責(zé)以下工作內(nèi)容: 一、內(nèi)容創(chuàng)作與管理 1.?負責(zé)新媒體平臺(如微信公眾號、微博、抖音、小紅書等)的內(nèi)容策劃與撰寫。 …… - 按照既定的發(fā)布計劃,及時將內(nèi)容發(fā)布到新媒體平臺上。 - 定期更新平臺內(nèi)容,保持活躍度和新鮮感。 二、用戶運營與互動 1.?用戶關(guān)系管理。

經(jīng)理助理

5000-8000元
2025-11-17
李明星
經(jīng)理助理崗位職責(zé) 一、日常運營管理 1.協(xié)助負責(zé)人開展日常工作 - 執(zhí)行負責(zé)人下達的各項工作任務(wù),協(xié)助制定運營計劃、服務(wù)流程及管理制度。 …… - 協(xié)助監(jiān)控成本控制,優(yōu)化資源分配(如物資采購、庫存管理等)。 3. 應(yīng)急處理 - 處理突發(fā)事件(如客戶糾紛、設(shè)備故障等),及負責(zé)人時向反饋并提出解決方案。 …… 線上平臺管理 - 維護OTA平臺的房源信息,及時更新價格、房態(tài)及客戶評價回復(fù)。 - 協(xié)助管理社交媒體賬號,參與品牌宣傳與營銷活動。 …… 3.團隊管理 -團隊考勤管理,日常工作監(jiān)督落地執(zhí)行反饋 -團隊文化建設(shè), 舉辦團建、培訓(xùn)等 四、其他職責(zé) - 對外溝通:代表公司對外開展相關(guān)工作,并及時與負責(zé)人進行溝通。 …… -執(zhí)行力超強,能協(xié)助負責(zé)人管理落地。

淘寶運營

6000-10000元
2025-11-17
徐世君
淘寶運營職位要求 1.負責(zé)淘寶網(wǎng)店的整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作; 2.負責(zé)店面日常改版策劃、上架、推廣、銷售、售后服務(wù)等日常運作與管理工作; 3.熟悉淘寶操作流程和交易規(guī)則及關(guān)注相關(guān)公告發(fā)布并作出及時反應(yīng)對策 …… 淘寶運營崗位職責(zé) 1.制定、分解各部門(負責(zé)人)季度、月銷售計劃,指導(dǎo)各部門完成銷售任務(wù); 2.對產(chǎn)品、設(shè)計、倉庫、客服等各部門人員進行督導(dǎo) ; 3.控制運營成本,提高公司綜合經(jīng)濟效益; 4.對銷售額
2025-11-17
陳裕鑫
根據(jù)公司的發(fā)展和品牌的定位組織并制定公司運營平臺店鋪的中長期發(fā)展規(guī)劃,包括產(chǎn)品線規(guī)劃、運營方向與目標的規(guī)劃等; 2、精通電商的運營和盈利模式,能利用平臺進行有效推廣和宣傳,熟悉各項規(guī)定與操作流程,及實際銷售運營管理經(jīng)驗,對接各網(wǎng)絡(luò)渠道,計劃制定 …… 職位要求 1、大專以上學(xué)歷,3年以上獨立品牌運營管理工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、貝有豐富的電子商務(wù)營銷策劃和運營管理經(jīng)驗; 3、具有良好的市場銷售策略和能力,有出眾的數(shù)據(jù)分析,敏鏡的市場洞察力與反應(yīng)力;
約 90 個崗位

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