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北海抖音kol招聘

共找到 3條 北海 抖音kol 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-10-27
袁龍
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)抖音達(dá)人對接,能夠快速為景區(qū)宣傳匹配合適的KOL資源;
2、負(fù)責(zé)建聯(lián)相關(guān)達(dá)人商務(wù)溝通,確定合作模式(直播帶貨/掛鏈)及價格、排期等,并跟進(jìn)執(zhí)行進(jìn)度直至合作完成;
3、負(fù)責(zé)建立與達(dá)人良好的合作關(guān)系,搭建及更新達(dá)人信息數(shù)據(jù)庫,分析流量結(jié)構(gòu),提升達(dá)人GMV產(chǎn)出;
4、對各平臺達(dá)人資源熟識和了解,能獨(dú)立完成達(dá)人對接、達(dá)人投放策略制定,達(dá)人商務(wù)溝通談判;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。
任職要求:
1、有MCN機(jī)構(gòu)達(dá)人對接經(jīng)驗,具備多平臺KOL、達(dá)人資源及相關(guān)人脈資源;
2、溝通表達(dá)能力好,形象氣質(zhì)佳。
2024-10-26
李翎
職位信息
1、負(fù)責(zé)公司旗下抖音賬號內(nèi)容策劃,高效產(chǎn)出年輕人喜歡的熱點視頻內(nèi)容,提供用戶的關(guān)注度和粘性;
2、對各類短視頻平臺熱點的追蹤研究,輸出能夠轉(zhuǎn)化落地的創(chuàng)意;
3、洞察力強(qiáng),每日追蹤并收藏抖音上的熱門視頻,準(zhǔn)確捕捉其亮點;
4、具備商業(yè)意識,能根據(jù)商業(yè)化CASE需求,提供行業(yè)針對性的內(nèi)容營銷方案;
5、根據(jù)平臺特色,梳理行業(yè)營銷案例,根據(jù)客戶需求,制定適用平臺的商業(yè)打法;
6、支持相關(guān)內(nèi)容產(chǎn)品的執(zhí)行,挖掘內(nèi)容商業(yè)價值,提供變現(xiàn)策略;
7、搭建和維護(hù)商業(yè)化內(nèi)容資源庫與自媒體合作規(guī)則;
8、負(fù)責(zé)渠道推廣,提高渠道點擊率和瀏覽量,完成渠道銷售目標(biāo);
9、每日監(jiān)控營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理及時提出營銷改進(jìn)措施,給出確實可行的改進(jìn)方案;
10、定期策劃渠道活動,提升渠道排名,聚集流量和人氣,形成銷售;
11、對抖音、快手號、蝴蝶號、小紅書、微信公眾號等新媒體資源進(jìn)行分析,定期分析推廣數(shù)據(jù)結(jié)果。
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,5年以上市場、商務(wù)或銷售工作經(jīng)驗;?2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
2、在移動互聯(lián)網(wǎng)、文化娛樂、媒體銷售或公關(guān)公司行業(yè)擔(dān)任同類職務(wù)3年以上;
3、對內(nèi)容有高敏感度,對用戶的購物需求、媒體使用習(xí)慣,以及內(nèi)容消費(fèi)習(xí)慣和心理有較強(qiáng)的了解;有互聯(lián)網(wǎng)用戶運(yùn)營的經(jīng)驗,善于抽象用戶需求,并能體系的設(shè)計和落地運(yùn)營計劃。解決洞察消費(fèi)熱點,對時下興起的品牌和潮流趨勢有敏銳的嗅覺和挖掘能力,并能制造話題,連接與消費(fèi)者的興趣點;
4、對傳統(tǒng)媒體、新媒體、社交媒體等有較深了解,有UGC、PGC、KOL營銷經(jīng)驗,有社區(qū)運(yùn)營和管理經(jīng)驗;
5、熟悉抖音、蝴蝶號內(nèi)容路數(shù),品牌文化打造;
6、精通抖音、蝴蝶號、快手號粉絲增長與管理;
7、熟悉針對短視頻的爬蟲技術(shù)與數(shù)據(jù)分析;
8、探索抖音、蝴蝶號、快手號推廣模式與渠道,了解用戶需求,收集用戶反饋,分析用戶行為及需求;
9、有運(yùn)營成功案例,或者有達(dá)人/大號合作經(jīng)驗的優(yōu)先;
10、抖音、蝴蝶號、快手號、小紅書或其他短視頻APP深度上癮玩家,具備極高的模仿能力及創(chuàng)意二次改編能力;
11、賣的了萌,耍的了帥,對音樂天生的敏感,懂得節(jié)奏與視頻內(nèi)容的整體匹配;
12、有娛樂精神,創(chuàng)意十足;
13、腦洞大,有洞察力,能夠敏銳的捕捉到爆款視頻的內(nèi)容;
14、對美食、吃喝玩樂有一定見解和基礎(chǔ);
15、性格活潑,會玩,有創(chuàng)新能力的人優(yōu)先考慮。
福利待遇
公司將為您提供完善的個人發(fā)展平臺,成功加入您將享受
1、完善的薪酬制度及年終獎勵制度,多通道職業(yè)發(fā)展路徑;?
2、社會保障五險一金;
3、文化津貼,節(jié)假日感恩津貼、生日會、個人下午茶、文化分享、書籍分享等;
4、核心骨干提升班、中高層管理班、職經(jīng)理人規(guī)劃等內(nèi)訓(xùn)體系;
5、每年定期組織1-2次大型旅游活動,優(yōu)秀員工特定旅游獎勵。
2024-10-18
胡占起
招聘職位 ·新媒體運(yùn)營
賬號運(yùn)營+內(nèi)容產(chǎn)出
工作內(nèi)容:
1.熟悉主流社交媒體規(guī)則,把控視頻及圖文內(nèi)容輸出跟蹤推廣效果,提高品牌內(nèi)容質(zhì)量和曝光度
2.有較強(qiáng)的創(chuàng)意和審美,能獨(dú)立拍攝圖片和視頻拍攝能力及文案編輯能力,負(fù)責(zé)品牌賬號的日常內(nèi)容、編輯發(fā)布維護(hù)、管理、熱點跟進(jìn)、話題制造等。
3.熟悉抖音、小紅書后臺投流規(guī)則及制定合適的投流計劃及數(shù)據(jù)分析。
4.分析賬號運(yùn)營方式,分析粉絲特性、規(guī)劃賬號運(yùn)營方向,獲取流量
任職要求:
1.能夠獨(dú)立完成日常的內(nèi)容創(chuàng)意拍攝文案,照片以及視頻拍攝剪輯等。
2.對當(dāng)下時尚熱點有敏稅的觀察力,熟練運(yùn)用辦公軟件。
3.珠寶首飾相關(guān)專業(yè)、廣告學(xué)、新聞、等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷。
4.熟悉社會化媒體在網(wǎng)絡(luò)的傳播,了解小視頻或直播類活動、kol合作等。
5.踏實,仔細(xì)認(rèn)真,經(jīng)驗豐富。
約 3 個崗位
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北海 新媒體運(yùn)營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 7%
    2K
  • 42.2%
    3K
  • 21.4%
    4K
  • 16.6%
    5K
  • 6.4%
    6K-8K
  • 3.2%
    8K-1W
  • 3.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海新媒體運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
北海新媒體運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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