北海餐飲員工招聘
共找到
18條
北海 餐飲員工 招聘
職位。好工作,上桂聘
按城市:
按地區(qū):
-
餐廳主管
3000-4000元2024-10-29梁冰上班時間:兩個班次
中班11:00-13:00,17:00-23:00
晚班:16:30-24:30
月休四天,有法定節(jié)假日
1.根據(jù)預(yù)測、宴會預(yù)定、團體餐安排及重要賓客的人數(shù)來安排工作。
2.做好銷售,賓客投訴、解決辦法及相關(guān)員工、設(shè)備的記錄。
3.給領(lǐng)導(dǎo)提出建議,提高工作效率,促進銷售,并達到增源節(jié)支的目的。
4.熟悉菜單、酒水單的定價等。
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。
任職要求
1.身體健康、五官端正。
2.有一定的組織和管理能力,具有熟練的餐飲服務(wù)技能。
3.熟悉餐飲管理。 -
高級宴會統(tǒng)籌經(jīng)理/高級銷售經(jīng)理
4000-6000元2024-10-28伍光麗崗位職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)會議/婚宴等宴會的推銷、預(yù)訂工作;
2.制定宴會銷售的市場推銷計劃、建立并完善宴會銷售部工作程序和標(biāo)準(zhǔn);
3.安排布置并督導(dǎo)下屬宴會統(tǒng)籌人員的正常工作;
4.建立改善宴會日記、客戶合同存檔、宴會訂單和預(yù)報單的存檔記錄,使之成為有效的工作程序和管理手段;
5.與餐飲總監(jiān)和行政總廚溝通協(xié)調(diào),共同議定宴會菜單及價格;
6.與其他部門溝通、協(xié)調(diào)、密切配合;
7.定期對下屬進行績效評估,按獎懲制度實施獎懲,并加強對員工的培訓(xùn)工作、提高員工素質(zhì)。
任職要求:
崗位要求
1.具有酒店宴會銷售崗位工作經(jīng)驗,能結(jié)合行業(yè)特點開展整體市場營銷工作,有一定的客戶積累,團隊合作精神;
2.對高檔宴會的組織及執(zhí)行有豐富的經(jīng)驗;
3.具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力;
4.工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。 -
樂園票務(wù)主管
5000-6000元2024-10-27袁龍1、根據(jù)票務(wù)售票流程、腕帶充值流程、餐飲點餐流程(含公司應(yīng)急預(yù)案),開展收銀及對客接待工作,確保本崗位工作順利進行;
2、根據(jù)部門工作計劃、專項計劃、培訓(xùn)計劃,完成票務(wù)工作,確保票務(wù)工作正常開展;
3、根據(jù)公司要求,完成儀容儀表檢查工作,確保對客服務(wù)的狀態(tài);
4、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人,完成辦公設(shè)備管理與保養(yǎng)工作,確保營運季設(shè)備正常運行;
5、協(xié)助客服部門,完成腕帶掛失工作,確保游客損失降到最低;
6、對新員工進行崗前培訓(xùn)工作,做好培訓(xùn)記錄,并對培訓(xùn)效果及員工實操能力進行跟進及考核,確保服務(wù)質(zhì)量;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。 -
商餐經(jīng)理
9000-13000元2024-10-27袁龍崗位職責(zé): 1、依據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定游樂園的餐飲經(jīng)營方案并實施; 2、對員工食堂及游樂園自營餐飲、聯(lián)營商戶的監(jiān)督管理,保證完成餐飲指標(biāo)、部門正常運行及我司員工的正常就餐。 …… 3、根據(jù)游樂園園區(qū)商戶管理辦法,嚴(yán)格監(jiān)督管理商戶的日常經(jīng)營及出餐品質(zhì),不定期進行檢驗,發(fā)現(xiàn)違規(guī)情況按管理辦法進行處罰; 4、結(jié)合游樂園園區(qū)餐飲的營業(yè)額目標(biāo)及經(jīng)營方案,制定園區(qū)各點位的售賣餐品及價格,并提報上級領(lǐng)導(dǎo)審核 …… 任職要求: 1、8年以上餐飲工作經(jīng)驗,4年及以上同行業(yè)餐飲管理經(jīng)驗,有游樂園餐飲管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2、掌握餐飲管理基本理論,熟悉烹飪,酒水、成本核算、預(yù)算控制、市場調(diào)研、制定; 3、通過對服務(wù)問題和服務(wù)糾紛的回顧與分析 -
餐飲儲備店長
4000-7000元2024-10-26李謀春監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn) …… 任職資格: 1、1年以上管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗; 2、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力; 3、在連鎖餐飲(肯德基/必勝客/麥當(dāng)勞等)工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用。 -
餐飲學(xué)徒
4000-5000元2024-10-25顧海波2.具備基本的烹飪知識和技能,有相關(guān)餐飲經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.有團隊合作精神,能夠與廚師和其他員工緊密配合。 4.工作積極主動,有責(zé)任心,能夠遵守工作紀(jì)律和規(guī)定。 -
銷售總監(jiān)
9000-10000元2024-10-24許世德酒店市場開發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3. 分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢,設(shè)立市場目標(biāo)。 4. 走訪客戶,根據(jù)市場變化,并不斷改進服務(wù)工作。 5. …… 審核服務(wù)活動的策劃方案,組織員工工作。 6. 簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價協(xié)議及各種合作協(xié)議、認(rèn)報刊合同、廣告宣傳服務(wù)協(xié)議。 -
餐廳樓面主管
4000-6000元2024-10-24何文1.配合店長店面的管理工作; 2.做好員工的分工管理工作; 3.積極帶領(lǐng)部門員工貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,提高執(zhí)行力度,完成上級交辦的相關(guān)任務(wù); 4.負(fù)責(zé)本部門總結(jié)分析報告工作,定期進行分析,總結(jié)經(jīng)驗 …… ,找出存在的問題,提出改進工作的意見和建議,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供分析報告或綜合分析資料; 5.定期組織部門員工培訓(xùn)學(xué)習(xí),解決員工工作中存在的問題,全方位提升員工自身價值。 …… 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2.1年以上餐飲管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗; 3.較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力。 -
監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn) …… 任職資格: 1、1年以上管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗; 2、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力; 3、在連鎖餐飲(肯德基/必勝客/麥當(dāng)勞等)工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用。
-
餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班
3000-4000元2024-10-24李謀誌監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn) …… 任職資格: 1、1年以上管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗; 2、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力; 3、在連鎖餐飲(肯德基/必勝客/麥當(dāng)勞等)工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用。 -
塔斯汀店主管
4000-5000元2024-10-22張運豐職位要求 1.有一定的漢堡餐飲基礎(chǔ)工作經(jīng)驗; 2.有相關(guān)餐飲服務(wù)門店管理運營經(jīng)驗; 3.對門店運營目標(biāo)有商業(yè)敏感度和努力達成 KPI 的沖勁; 4.具備團隊合作精神,能幫助團隊員工成長; 5. …… 基本工資+全勤獎+績效提成+員工福利 /法定節(jié)假日/節(jié)日福利 招聘要求: 1.招聘人數(shù):1人年齡:18-28周歲; 2.試用期1個月,給彼此互相學(xué)習(xí)磨合和選擇的空間,雙向奔赴才有意義; 3.全職員工至少可以在門店工作一年以上 -
餐飲前廳領(lǐng)班
3000-5000元2024-10-22冮毅有工作經(jīng)驗,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),善于溝通,口齒伶俐, 工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲前廳的日常管理和運營工作 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),確保顧客滿意度 - 監(jiān)督和指導(dǎo)員工,保證菜品的及時送達 任職要求 - -
服務(wù)員
3000-4000元2024-10-21陶美瓊5.協(xié)助其他員工完成餐廳的日常工作。 崗位要求: 1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠與客人進行良好的互動。 2.有團隊合作精神,能夠與同事協(xié)作,共同完成工作任務(wù)。 …… 3.具備基本的火鍋店知識和禮儀,有相關(guān)餐飲服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。 4.工作積極主動,有責(zé)任心,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 5.具備良好的形象和儀態(tài),注重個人衛(wèi)生和儀表。 -
餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班
4000-6000元2024-10-21譚忠工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲前廳的日常管理和運營工作 - 監(jiān)督和提升服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度 - 協(xié)調(diào)員工工作,保證餐廳運營效率 任職要求 - 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神 - 對餐飲行業(yè)有熱情 -
服務(wù)員
3000-4000元2024-10-20徐配言手腳麻利,工作勤快,溝通能力強(服務(wù)員) 餐飲服務(wù)員職位描述: 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)為客人提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù),包括點餐、送餐、結(jié)賬等; 2. …… 具備一定的餐飲服務(wù)經(jīng)驗,熟悉餐飲服務(wù)流程和規(guī)范; 3. 具備團隊合作精神,能夠積極配合其他員工完成工作任務(wù); 4. 具備良好的身體素質(zhì)和耐力,能夠適應(yīng)長時間站立和工作; 5. …… 以上是餐飲服務(wù)員職位描述,希望對您有所幫助。 任職要求: -
餐飲店長
5000-6000元2024-10-19程小英憑借正宗的湘菜口味、優(yōu)雅的用餐環(huán)境以及優(yōu)質(zhì)的服務(wù),在當(dāng)?shù)?em>餐飲市場占據(jù)一席之地。秉持傳承與創(chuàng)新湘菜文化的理念,致力于為顧客帶來最純正的湖湘美食體驗。 …… 合理安排員工的工作任務(wù)和班次,優(yōu)化餐廳人力資源配置,保障餐廳各時段運營順利。 (二)菜品管理 1. 與廚師團隊緊密合作,參與新菜品研發(fā)與改良,保證湘菜菜品的地道風(fēng)味和品質(zhì)穩(wěn)定。 …… 建立并完善餐廳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程,培訓(xùn)員工提升服務(wù)技能和意識,妥善處理顧客投訴與建議,不斷提高顧客滿意度和忠誠度。 2. 定期收集顧客反饋信息,進行數(shù)據(jù)分析,為餐廳改進提供依據(jù)。 …… 具備出色的團隊管理、溝通協(xié)調(diào)和組織策劃能力,能有效領(lǐng)導(dǎo)和激勵員工。 3. 熟練掌握餐飲行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和食品安全知識。 (二)素養(yǎng)特質(zhì) 1. 熱愛餐飲事業(yè),對湘菜文化有深入了解和濃厚興趣。 -
酒店運營總監(jiān)
8000-13000元2024-10-18范徽年業(yè)績管理:監(jiān)控并評估各酒店的業(yè)績,包括客房收入、餐飲收入、客戶滿意度等關(guān)鍵指標(biāo),并采取必要措施提高業(yè)績。確保區(qū)域各店的營業(yè)額穩(wěn)定。 3. …… 運營管理:監(jiān)督酒店的日常運營,包括客房服務(wù)、餐飲服務(wù)、前臺接待、安全管理等方面,確保服務(wù)質(zhì)量達到集團標(biāo)準(zhǔn)。 4. …… 團隊建設(shè)和管理:領(lǐng)導(dǎo)并激勵團隊,為員工提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會,建立高效、協(xié)作的團隊文化。 5. 客戶關(guān)系管理:建立并維護良好的客戶關(guān)系,通過了解客戶需求和反饋,不斷改進服務(wù)質(zhì)量和客戶體驗。 -
酒店前廳經(jīng)理
6000-9000元2024-10-18初曉龍崗位職責(zé): · 通過有效的商業(yè)運營,達到酒店利益的最大化;確保部門員工給客人提供一貫高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)。 · 為酒店創(chuàng)造最高的收益。制定計劃并時時監(jiān)控前臺及餐廳已實施的促銷活動。 …… · 確保時時保持銷售的心態(tài)運營和管理賓客服務(wù)部,并確保員工也具有此種銷售意識,這對于實現(xiàn)酒店收入的最大化有良好的輔助作用。 · 確保實施必要的及時計劃已達到年度收入預(yù)算。 …… · 通過訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)和激發(fā)團隊員工。 · 考察團隊成員的訓(xùn)練需求。積極地參加職業(yè)培訓(xùn), 讓員工保持水平一致。 · 做隊員的導(dǎo)師,提高員工水平,促進他們完成所設(shè)立的目標(biāo)。 …… · 協(xié)助廚房根據(jù)餐飲發(fā)展趨勢,適當(dāng)需求及銷售情況進行餐廳菜單的修改及餐廳活動的推廣。 · 在餐廳運營表現(xiàn)及財務(wù)目標(biāo)的基礎(chǔ)上,對餐廳的工作表現(xiàn)進行評估,制定未來發(fā)展計劃。 …… · 確保員工充分的理解并遵守員工手冊內(nèi)容。 · 完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。 崗位要求: · 大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,較好的中英文讀寫能力。
約 18 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
北海 服務(wù)員招聘工資
¥
2717
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
-
39.9%2K
-
53.3%3K
-
4.9%4K
-
1.7%5K
-
0.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
北海服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
北海服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。