北海電子公司餐飲招聘
桂聘提供2025年11月北海電子公司餐飲最新招聘,海城區(qū)19條銀海區(qū)10條,平均工資約為2893元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多餐飲餐飲服務(wù)員餐飲服務(wù)員傳菜員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售主管/經(jīng)理(管理崗)
5000-8000元2025-11-17
陳浩崗位職責:
1、私域銷售策略規(guī)劃:深入調(diào)研快遞、餐飲行業(yè)客戶需求,結(jié)合公司熱敏打印機產(chǎn)品特點,制定契合私域場景的銷售策略。通過微信等私域渠道精準回訪客戶,推動客戶回購,設(shè)計有效激勵機制,實現(xiàn)客戶轉(zhuǎn)介紹,完成銷售業(yè)績目標,助力業(yè)務(wù)高速增長。
2、私域體系搭建與完善:主導搭建并優(yōu)化私域運營全流程體系,涵蓋從快遞、餐飲行業(yè)潛在客戶引流,到客戶在私域流量池的留存、轉(zhuǎn)化與裂變。規(guī)范微信等私域平臺上與客戶的溝通話術(shù)和服務(wù)標準,建立客戶標簽體系,實現(xiàn)客戶精準分類管理。
3、團隊管理與成長:全面負責銷售團隊日常管理,定期組織團隊建設(shè)活動,增強團隊凝聚力與協(xié)作能力。開展私域銷售經(jīng)驗分享會,聚焦微信回訪客戶技巧、針對快遞和餐飲行業(yè)客戶促進回購與轉(zhuǎn)介紹的方法,幫助新員工快速掌握業(yè)務(wù)要點,打造高績效銷售團隊。
4、定制化培訓體系打造:制定系統(tǒng)且針對性強的新員工培訓計劃,內(nèi)容包括熱敏打印機產(chǎn)品知識、面向快遞和餐飲行業(yè)的銷售技巧、私域運營基礎(chǔ)知識、微信銷售話術(shù)以及引導客戶回購和轉(zhuǎn)介紹的策略。為新員工提供一對一指導,助力其快速適應(yīng)崗位,提升銷售能力。
5、客戶關(guān)系深度維護:建立并維護良好的私域客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò),深入了解快遞、餐飲行業(yè)客戶使用熱敏打印機的痛點與需求,通過個性化微信回訪和專屬服務(wù)方案,提升客戶滿意度和忠誠度,促進長期合作與業(yè)務(wù)拓展。
6、市場與銷售策略優(yōu)化:密切關(guān)注快遞、餐飲行業(yè)動態(tài)以及競爭對手私域運營策略,定期分析私域銷售數(shù)據(jù),根據(jù)市場變化和數(shù)據(jù)反饋,及時調(diào)整銷售策略。例如優(yōu)化針對不同行業(yè)的微信回訪話術(shù)、挖掘新的私域潛在客戶群體、創(chuàng)新轉(zhuǎn)介紹獎勵模式等,持續(xù)提升銷售業(yè)績與人效比。
任職要求:
1、本科及以上學歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、五年以上銷售經(jīng)驗,2 年以上銷售團隊管理經(jīng)驗,有電商私域運營和微信銷售經(jīng)驗,熟悉快遞、餐飲行業(yè)者優(yōu)先考慮。
3、精通私域運營體系,熟練運用微信等私域平臺進行客戶管理和銷售轉(zhuǎn)化,有成功推動熱敏打印機或相關(guān)產(chǎn)品在快遞、餐飲行業(yè)私域銷售的案例,尤其是在客戶回購和轉(zhuǎn)介紹方面成果突出。
4、具備出色的溝通協(xié)調(diào)和團隊管理能力,能夠有效激勵團隊成員,激發(fā)團隊潛力。
5、具備敏銳的市場洞察力,能快速捕捉行業(yè)變化,及時調(diào)整私域銷售策略。
6、具備優(yōu)秀的談判技巧,能夠通過微信等私域渠道與快遞、餐飲行業(yè)客戶進行高效溝通,獨立完成銷售工作。
7、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠運用數(shù)據(jù)指導私域銷售工作,優(yōu)化私域運營流程。
8、目標導向明確,具有強烈的成就動機,能在高壓環(huán)境下出色完成各項任務(wù)。 -
銷售經(jīng)理/主管
8000-11000元2025-11-12
楊女士【崗位職責】
1. 團隊管理:
- 組建并帶領(lǐng)5-10人SMB銷售團隊,完成區(qū)域業(yè)績目標
- 制定銷售策略及周/月/季度作戰(zhàn)計劃
- 負責團隊成員的日常培訓、考核及激勵
2. 客戶開發(fā):
- 針對餐飲、麗人、娛樂等本地生活行業(yè)中小企業(yè)主
- 推廣抖音生活服務(wù)套餐(團購、POI、廣告等)
- 建立并維護客戶長期合作關(guān)系
3. 市場拓展:
- 挖掘區(qū)域市場潛力,拓展新客戶資源
- 聯(lián)合市場部策劃線下推廣活動
- 定期分析競品動態(tài)及客戶需求
4. 數(shù)據(jù)管理:
- 監(jiān)控每日/周/月銷售數(shù)據(jù),優(yōu)化轉(zhuǎn)化模型
- 輸出銷售報告,提出改進方案
【任職要求】
1. 學歷:大專及以上學歷,專業(yè)不限
2. 經(jīng)驗:
- 3年以上銷售管理經(jīng)驗,至少1年本地生活行業(yè)經(jīng)驗
- 熟悉抖音/美團/餓了么等本地生活平臺運營邏輯
3. 能力:
- 具備優(yōu)秀的團隊管理和目標拆解能力
- 較強的市場洞察力和商務(wù)談判技巧
- 熟練使用Excel/PPT等辦公軟件
4. 素質(zhì):
- 抗壓能力強,能適應(yīng)高強度工作節(jié)奏
- 有強烈的事業(yè)心和客戶服務(wù)意識
- 北海本地資源者優(yōu)先考慮
【特別說明】
本崗位為抖音生活服務(wù)官方認證服務(wù)商直招,非中介。工作內(nèi)容聚焦企業(yè)級客戶服務(wù),無個人銷售任務(wù),團隊配備專業(yè)運營支持。 -
業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理
8000-11000元2025-11-12
楊女士【崗位職責】
1. 團隊管理:
- 組建并帶領(lǐng)5-10人SMB銷售團隊,完成區(qū)域業(yè)績目標
- 制定銷售策略及周/月/季度作戰(zhàn)計劃
- 負責團隊成員的日常培訓、考核及激勵
2. 客戶開發(fā):
- 針對餐飲、麗人、娛樂等本地生活行業(yè)中小企業(yè)主
- 推廣抖音生活服務(wù)套餐(團購、POI、廣告等)
- 建立并維護客戶長期合作關(guān)系
3. 市場拓展:
- 挖掘區(qū)域市場潛力,拓展新客戶資源
- 聯(lián)合市場部策劃線下推廣活動
- 定期分析競品動態(tài)及客戶需求
4. 數(shù)據(jù)管理:
- 監(jiān)控每日/周/月銷售數(shù)據(jù),優(yōu)化轉(zhuǎn)化模型
- 輸出銷售報告,提出改進方案
【任職要求】
1. 學歷:大專及以上學歷,專業(yè)不限
2. 經(jīng)驗:
- 3年以上銷售管理經(jīng)驗,至少1年本地生活行業(yè)經(jīng)驗
- 熟悉抖音/美團/餓了么等本地生活平臺運營邏輯
3. 能力:
- 具備優(yōu)秀的團隊管理和目標拆解能力
- 較強的市場洞察力和商務(wù)談判技巧
- 熟練使用Excel/PPT等辦公軟件
4. 素質(zhì):
- 抗壓能力強,能適應(yīng)高強度工作節(jié)奏
- 有強烈的事業(yè)心和客戶服務(wù)意識
- 北海本地資源者優(yōu)先考慮
【特別說明】
本崗位為抖音生活服務(wù)官方認證服務(wù)商直招,非中介。工作內(nèi)容聚焦企業(yè)級客戶服務(wù),無個人銷售任務(wù),團隊配備專業(yè)運營支持。
約 3 個崗位
北海相關(guān)熱門崗位
餐飲服務(wù)員餐飲服務(wù)員傳菜員餐飲服務(wù)員領(lǐng)班全職餐飲服務(wù)員迎賓服務(wù)員服務(wù)員迎賓服務(wù)員傳菜員迎賓服務(wù)員傳菜員傳菜員服務(wù)員服務(wù)員迎賓傳菜員服務(wù)員傳菜生全職服務(wù)員服務(wù)員服務(wù)生禮儀服務(wù)員餐飲餐飲服務(wù)餐飲管理餐飲銷售餐飲運營管理餐飲市場開發(fā)餐飲行業(yè)餐飲學徒餐飲領(lǐng)班餐飲員工餐飲運營策劃餐飲督導餐飲主管餐飲業(yè)餐飲業(yè)務(wù)餐飲品牌運營餐飲店長餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班餐飲銷售經(jīng)理餐飲接待餐飲廚師餐飲前廳經(jīng)理餐飲主管領(lǐng)班餐飲迎賓迎賓餐飲餐飲配菜餐飲儲備干部餐飲傳菜員餐飲經(jīng)理餐飲前廳領(lǐng)班餐飲前廳餐飲合伙人餐飲咨客餐飲廚工餐飲幫廚餐飲吧臺服務(wù)服務(wù)接待學生餐廳餐廳接待員服務(wù)生全職服務(wù)生前廳服務(wù)員酒吧長期兼職學生兼職兼職學生招暑假工假期工短期暑假工服務(wù)行業(yè)服務(wù)管家寒暑假工場務(wù)影城場務(wù)全職員工
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北海服務(wù)員招聘工資
¥
2893
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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10.4%2K
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16.7%3K
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1.4%4K
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0.9%5K
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0.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
北海服務(wù)員招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
北海服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。