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北海安全培訓(xùn)專員招聘

桂聘提供2026年1月北海安全培訓(xùn)專員最新招聘,海城區(qū)3條銀海區(qū)1條,更多安全培訓(xùn)專員培訓(xùn)師助理安全培訓(xùn)師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2026-01-07
鄔建強(qiáng)
一、負(fù)責(zé)建立、健全公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作依據(jù)公司進(jìn)展目標(biāo)日趨科學(xué)化、規(guī)范化。 二、負(fù)責(zé)不斷建立和完善公司包括人力資源管理、用工、薪酬等在內(nèi)的各項管理制度,并負(fù)責(zé)貫徹和落實(shí)。 三、制定和實(shí)施人事行政部年度工作目標(biāo)和工作方案。 四、依據(jù)公司的實(shí)際狀況、進(jìn)展戰(zhàn)略和經(jīng)營方案制訂公司的人力資源規(guī)劃和人員編制。 五、依據(jù)公司人力資源需求方案,組織聘請、面試、聘用、人才選撥、晉升等工作。 六、收集公司內(nèi)外人力資源資訊,建立公司人才庫,保證人才儲備。 七、關(guān)注公司內(nèi)各部門員工狀況,準(zhǔn)時了解員工心理動向,為各部門的人員管理供應(yīng)有效看法和建議,對不合格的員工進(jìn)行解聘。 八、協(xié)作公司進(jìn)行員工薪酬方案的制定、修訂和實(shí)施,并負(fù)責(zé)組織薪酬調(diào)查。 九、負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系,制定公司年度培訓(xùn)方案,并對公司各部門開展的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。
工作內(nèi)容:
1.能獨(dú)立完成培訓(xùn)課程,包括前中后期;
2.開發(fā)、完善課件及數(shù)據(jù)分析;
3.學(xué)習(xí)調(diào)研、設(shè)計新課程體系,研發(fā)新的課件;
4.培訓(xùn)部門架構(gòu)搭建,統(tǒng)一規(guī)范;
5.組織各部門學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。
職位要求:
1.大專以上學(xué)歷,有過培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
2.有團(tuán)隊精神,積極樂觀。有激情;
3.具備較強(qiáng)的溝通能力和抗壓能力。
工作時間:9:00-18:00
北海-銀海區(qū) 1人 瀏覽:15
2026-01-07
陳丹
崗位職責(zé):
1、公司招聘工作的開展,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等;
2、領(lǐng)導(dǎo)管理員工檔案、薪資福利相關(guān)工作;
3、處理員工關(guān)系工作,包括員工溝通、員工培訓(xùn)等;
4、日常會務(wù)接待工作;
5、辦公資料的整理存檔。
職位要求:
1、本科以上學(xué)歷,行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè);
2、較強(qiáng)的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力,具備良好的抗壓能力;
3、熟練使用辦公軟件,具備基本的寫作技能。
均配備食堂宿舍
2026-01-07
潘少波
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 任職資格: 1...
2026-01-04
楊曜菘
客服:客戶管理,售前售后處理,及客戶維護(hù)!客戶滿意度保障,突發(fā)簽單率!提高回頭客
約 5 個崗位
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