巴馬員工招聘
桂聘提供2025年11月巴馬員工最新招聘，平均工資約為4300元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多員工員工員工培訓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源主管
5000-6000元
2025-11-12
張雷明1.公司現(xiàn)有人力資源管理和規(guī)劃
2.招聘實施：篩選簡歷確定面試人選
3.入職人員手續(xù)辦理和培訓
4.離職人員手續(xù)辦理和交接監(jiān)督確認
5.落實公司績效考評和獎懲
6.完善公司管理制度和員工手冊
7.共建塑造、維護發(fā)展和傳播企業(yè)文化 -
客房服務員
2000-4000元
2025-11-12
韋昌鵬崗位職責：
1.清潔客房：客房服務員需要按照規(guī)范清潔空房、有客房、離店房等所有房間，為客人提供干凈安全的客房和環(huán)境。
2.提供服務：主動向住店賓客提供主動、熱情、周到、真誠的服務，使客人感到愉快。
3.整理房間：將整理房間過程中發(fā)現(xiàn)的客人遺留品，包括貴重物品、現(xiàn)金等情況及時通知領班，并送交辦公室登記、備案。
4.注意安全：注意留意觀察所有在樓層閑逛的陌生人及非酒店員工。
5.維護清潔：負責清潔并保持服務區(qū)域、樓道及客梯間的衛(wèi)生和整齊。
6.記錄與報告：做好工作記錄，對客房內(nèi)所有設備、設施中存在的問題要及時匯報處理，記錄并匯報客房差異。
7.其他工作：積極參加培訓，努力提高自身素質(zhì)；完成工作期間的對客服務工作；完成部門制定的計劃衛(wèi)生清潔工作；完成日常使用工具、設施設備的保養(yǎng)工作；完成上級交辦的其他工作任務。
福利待遇：
1.試用期底薪2000元，轉(zhuǎn)正后底薪2200元。
2.超房提成+全勤獎+節(jié)約獎勵。
3.工齡獎。
4.包吃包住。
5.晉升空間大。 -
資產(chǎn)經(jīng)理
8000-10000元
2025-11-12
趙先生（1）根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計劃，分解資產(chǎn)管理運營目標，制定資產(chǎn)管理部年度工作計劃；
（2）收集、整理、匯總、通報（土地、拆遷、市政工程）有關市場、法律、法規(guī)、政策方面的信息，并根據(jù)相關政策指導資產(chǎn)管理工作開展；
(3)調(diào)查全縣動產(chǎn)、不動產(chǎn)、無形資產(chǎn)、行政機關罰沒物品、人民法院（公安、檢察機關）強制執(zhí)行物品、沖抵稅款及罰款物品等各類國有資產(chǎn)信息，建立資產(chǎn)管理數(shù)據(jù)信息庫，為集團資產(chǎn)管理提供信息支持；
（4）配合政府主管職能部門導入縣政府擬授權(quán)經(jīng)營的國有資產(chǎn)，對于資產(chǎn)導入方式提出合理建議，及時報送有關材料，跟進各項工作進度；
（5）負責對縣政府授權(quán)集團經(jīng)營的國有資產(chǎn)進行分析，針對經(jīng)營性資產(chǎn)做好投資成本及收益分析，策劃與擬定經(jīng)營方案；
（6）對于導入資產(chǎn)進行價值評估，實行分類分策的處置方式，根據(jù)實際情況對資產(chǎn)進行出租或出售等方式進行盤活，實現(xiàn)資產(chǎn)的保值增值；
（7）組織部門員工做好全集團資產(chǎn)的登記、清查盤點、檢查評估等工作，針對出租或合營資產(chǎn)進行經(jīng)營監(jiān)管，對合作方做好服務支持工作，對于資產(chǎn)盈虧情況進行原因分析，并提出提升改進的方法；
（8）負責搭建集團資產(chǎn)管理運營體系，擬定集團資產(chǎn)經(jīng)營方案和管理辦法，制定相關制度、流程、標準、激勵機制等，并監(jiān)督實施，確保資產(chǎn)管理工作運轉(zhuǎn)正常；
應聘要求：
（1）經(jīng)濟學、管理管理等相關專業(yè)；
（2）4年（含）以上商業(yè)地產(chǎn)領域工作經(jīng)驗，2年（含）以上同等崗位工作經(jīng)驗，精通商業(yè)項目管理，有量化成果支撐；
（3）熟悉國有資產(chǎn)處置相關政策及流程，熟悉國家相關政策及法律法規(guī)；
（4）熟悉合同簽訂流程、商業(yè)項目經(jīng)營管理流程，熟悉各種業(yè)態(tài)商業(yè)項目的招商、運營、管理流程及運作體系；
（5）具備敏銳的市場洞察力、較強投資分析能力和扎實的方案撰寫能力；具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌管理、團隊管理、商務談判能力。 -
房地產(chǎn)銷售總監(jiān)
8000-13000元
2025-11-12
13768284333@139.com7、根據(jù)公司《培訓管理流程》，結(jié)合公司培訓工作規(guī)劃，制定營銷中心人員培訓計劃，組織營銷中心員工的學習培訓和思想溝通工作，調(diào)動員工的工作積極 性，提高業(yè)務技能和職業(yè)素養(yǎng)。 -
酒店前廳經(jīng)理
6000-8000元
2025-11-12
13768284333@139.com及時向部門通報前臺信息，包括客房出租的余缺情況、未預訂貴賓的到店情況、客人反映的投訴情況等; 3、協(xié)調(diào)好班組關系，主要指與客房服務、財務結(jié)賬、銷售預訂的關系; 4、在日常工作中加強對屬下的培訓，提高員工的服務質(zhì)量 …… ; 5、處理客訴，確?？腿送对V得到妥善解決; 6、全面負責前廳的接待和問訊等工作，督導員工為客人提供高效優(yōu)質(zhì)的服務; 7、主持部門工作例會，上傳下達，搞好本部門與其它部門的協(xié)調(diào)工作; 8、負責客人的投訴的處理 …… ，負責每天檢查員工儀容儀表及工作情況; 9、負責掌握當日及次日的房務狀態(tài)，確保特殊要求的客人得到關照; 10、網(wǎng)評管理，維護酒店的在線聲譽。 -
銷售副總
15000-20000元
2025-11-12
13768284333@139.com崗位要求： 1、有房產(chǎn)項目獨立操盤全案營銷能力、優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗和管理能力，善于把控工作節(jié)奏與把握員工心理和對銷售團隊整體培訓的經(jīng)驗與能力； 2、具有敏銳的市場洞察力、調(diào)研及全案策劃能力，有較強的組織與協(xié)調(diào)能力 -
廚師
6000-11000元
2025-11-12
13768284333@139.com: 1、負責處理廚房的運作及行政事務管理; 2、執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達的各項工作任務和工作指示; 3、負責廚房菜品研發(fā)，對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔重要的責任; 4、保持對廚房范圍的巡視,對下屬員工進行督導 …… 及時解決現(xiàn)場發(fā)生的問題,幫助下屬提高工作能力; 5、督導廚房各分部主廚對食品原料的管理,使所有食品始終符合標準食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本; 6、妥善處理客人對出品的投訴; 7、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范 …… ; 8、保持對員工隊伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓,使之不斷提高; 崗位要求: 1、具有3年以上酒店廚房管理經(jīng)驗,身體健康,有健康證; 2、有較高的烹調(diào)技藝,熟悉了解和熟悉食品 -
人力資源主管
5000-8000元
2025-11-12
13768284333@139.com負責員工培訓體系的建立和完善，根據(jù)企業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展需要，組織制定培訓計劃，提高員工素質(zhì)和技能。5. 做好員工人事檔案管理工作，定期匯總、編制人力資源管理方面的相關統(tǒng)計報表。6. …… 及時與各部門溝通、協(xié)調(diào)，協(xié)助各部門做好員工管理工作。7. 參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。8. …… 制訂員工的招聘、考核、培訓制度，確保公司人才隊伍的建設和儲備。14. 辦理公司員工人事變動事宜，負責公司全員考勤的匯總及整理工作。15. …… 組織制訂生產(chǎn)工人的定額工時制并監(jiān)督實施，對各部門員工進行績效考核。16. 制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審。17. …… 18.員工考勤管理：負責員工?？记诠ぷ?，包括出勤、公休、年假、事家、請假等管理。 -
農(nóng)業(yè)技術(shù)員
6000-8000元
2025-11-12
趙先生1、保險：統(tǒng)一為員工繳納社保（五險：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)，一金：住房公積金）； 2、假期：除法定節(jié)假日外，正式員工還享有病假、婚假、喪假、年假產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等帶薪假期； 3、培訓：公司會定期為員工提供專業(yè)化的培訓服務 …… ，提升員工的崗位技能和綜合素質(zhì)； 4、晉升：技能與管理相結(jié)合的職業(yè)發(fā)展通道，每年度評優(yōu)，績效優(yōu)異的員工擁有內(nèi)部晉升、調(diào)薪機會； -
辦公室主任（巴馬坡月）
6000-8000元
2025-11-12
13768284333@139.com根據(jù)公司管理制度要求，負責內(nèi)部員工各項培訓及團隊建設，組織員工定期進行溝通交流及崗位專業(yè)知識培訓，編制培訓文件； 5、負責公司領導日常行程安排，包括來訪接待、商務隨行等； 6、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經(jīng)營計劃的編制 …… 8、負責起草公司各種文案及歸檔公司相關文件、資產(chǎn)管理； 9、負責員工勞動關系管理工作。熟悉人力資源管理知識，熟悉國家及地方的勞動行政法規(guī)。
約 10 個崗位
巴馬員工招聘最新投遞
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韋先生投遞了 巴馬百歲人養(yǎng)生實業(yè)有限公司 的 人力資源主管 職位2025-11-16 -
李先生投遞了 巴馬百歲人養(yǎng)生實業(yè)有限公司 的 廚師 職位2025-11-12 -
覃先生投遞了 巴馬百歲人養(yǎng)生實業(yè)有限公司 的 銷售副總 職位2025-10-23 -
韋先生投遞了 廣西巴馬融合振興投資集團有限公司 的 農(nóng)業(yè)技術(shù)員 職位2025-10-22 -
覃先生投遞了 巴馬百歲人養(yǎng)生實業(yè)有限公司 的 辦公室主任（巴馬坡月） 職位2025-10-22
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河池普工/操作工招聘工資
￥
4300
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K，最多人拿：5K
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20%2K
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10%3K
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30%4K
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35%5K
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20%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷100%
河池普工/操作工招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
河池普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
相關企業(yè)
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房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營；城鎮(zhèn)基礎建設投資開發(fā)；旅游資源產(chǎn)品投資開發(fā)；養(yǎng)生咨詢服務；房屋租賃。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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房地產(chǎn)投資開發(fā);住宿、中型餐館(不含裱花蛋糕,不含生食海產(chǎn)品)服務;基礎設施建設、旅游景點開發(fā);養(yǎng)生、保健、休閑娛樂(籌建項目);投資、企業(yè)管理咨詢、國內(nèi)貿(mào)易、貨物及技術(shù)進出口。
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一般項目:酒店管理、物業(yè)管理（憑物業(yè)管理資質(zhì)證書經(jīng)營）、酒店設備用品、旅游紀念品的銷售（不含專營、?？亍Ｙu商品）。（除許可業(yè)務外，可自主依法經(jīng)營法律法規(guī)非禁止或限制的項目）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：市場營銷策劃；銷售代理；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；企業(yè)形象策劃；社會經(jīng)濟咨詢服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；房地產(chǎn)經(jīng)紀；房地產(chǎn)咨詢；品牌管理；企業(yè)管理；財務咨詢；廣告設計、代理；廣告制作；辦公服務；商務代理代辦服務；商務秘書服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
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產(chǎn)業(yè)項目投資開發(fā);房地產(chǎn)開發(fā)、銷售;房地產(chǎn)、企業(yè)管理信息咨詢服務;自有房租賃服務;會議及展覽、家政、綠化養(yǎng)護、房屋維修、供暖、停車場服務;建筑裝飾、裝修服務;建材銷售。
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產(chǎn)業(yè)項目投資開發(fā)；房地產(chǎn)開發(fā)、銷售；物業(yè)管理服務；房地產(chǎn)、企業(yè)管理信息咨詢服務；自有房租賃服務；會議及展覽、家政、綠化養(yǎng)護、房屋維修、供暖、停車場服務；建筑裝飾、裝修服務；建材銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目:住宿、餐飲服務；商務信息咨詢服務；會議及展覽服務；食品、工藝品、百貨銷售；旅游、文化藝術(shù)交流活動策劃服務；室內(nèi)娛樂活動服務；美容、美發(fā)、養(yǎng)生保健服務。（除許可業(yè)務外，可自主依法經(jīng)營法律法規(guī)非禁止或限制的項目）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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餐飲、住宿服務；百貨、工藝品、廚具銷售；酒店管理服務、物業(yè)管理服務、旅游及商務信息咨詢服務；停車場服務；企業(yè)形象與策劃會議服務；保潔、婚慶禮儀展覽服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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酒店
