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巴馬培訓(xùn)管理招聘

桂聘提供2025年11月巴馬培訓(xùn)管理最新招聘，更多培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-14
黃小姐
物流經(jīng)理
工作地點(diǎn)：廣西巴馬縣燕洞鎮(zhèn)
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)部門日常物流管理，涵蓋運(yùn)輸調(diào)度、倉儲(chǔ)規(guī)劃、配送安排及車輛管理等工作。針對(duì)產(chǎn)品特性優(yōu)化物流流程，確保產(chǎn)品安全、及時(shí)送達(dá)。
2、制定并執(zhí)行物流工作計(jì)劃，根據(jù)食品飲料行業(yè)淡旺季特點(diǎn)靈活調(diào)整。持續(xù)總結(jié)和完善物流工作規(guī)范，提高物流運(yùn)作效率。
3、監(jiān)督實(shí)施物流體系職責(zé)與管理標(biāo)準(zhǔn)，確保各項(xiàng)操作符合食品安全法規(guī)及公司內(nèi)部質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。保障產(chǎn)品在運(yùn)輸和倉儲(chǔ)過程中的標(biāo)準(zhǔn)要求。
4、嚴(yán)格控制送貨和倉儲(chǔ)成本，通過優(yōu)化運(yùn)輸路線、合理規(guī)劃庫存空間等措施，降低物流成本。同時(shí)，平衡成本與服務(wù)質(zhì)量，確?？蛻魸M意度不受影響。
5、積極參與制定與控制部門物流運(yùn)作預(yù)算，結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和公司業(yè)務(wù)發(fā)展，合理分配物流資源，提高資金使用效率。
6、針對(duì)食品飲料行業(yè)的特殊需求，如緊急補(bǔ)貨、促銷活動(dòng)物流支持等，制定個(gè)性化物流解決方案，提升客戶滿意度。
7、定期匯總上報(bào)各項(xiàng)物流管理報(bào)表，提供準(zhǔn)確、及時(shí)的物流數(shù)據(jù)，為公司決策層提供有力支持。
8、負(fù)責(zé)所在部門人員的考核、培訓(xùn)工作，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平。打造高效、專業(yè)的物流團(tuán)隊(duì)，適應(yīng)食品飲料行業(yè)快速發(fā)展的需求。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，物流管理相關(guān)專業(yè)，具備扎實(shí)的物流理論基礎(chǔ)。
2、5年以上物流相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有制造企業(yè)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。熟悉食品飲料行業(yè)物流運(yùn)作模式者更佳。
3、熟悉物流管理、供應(yīng)鏈管理的相關(guān)流程及知識(shí)，了解食品飲料行業(yè)特點(diǎn)及相關(guān)法規(guī)。熟悉公司業(yè)務(wù)知識(shí)和財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，能夠有效進(jìn)行成本控制和預(yù)算管理。
4、具備良好的計(jì)劃、管理、溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠應(yīng)對(duì)食品飲料行業(yè)物流中的各種復(fù)雜問題。具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力，能夠及時(shí)處理突發(fā)情況。
5、責(zé)任心強(qiáng)，誠信、細(xì)致，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。對(duì)食品安全有高度的責(zé)任感，確保物流環(huán)節(jié)不影響產(chǎn)品質(zhì)量。
2025-11-12
趙先生
1.負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)開發(fā)的商業(yè)、工業(yè)、農(nóng)文旅項(xiàng)目及全縣各類國有資產(chǎn)項(xiàng)目開展評(píng)估、經(jīng)營和管理工作；
2.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)不良資產(chǎn)處置方案，并能夠按照公司要求獨(dú)立完成各項(xiàng)專業(yè)報(bào)告，確保國有資產(chǎn)保值增值；
3.根據(jù)部門工作計(jì)劃，到現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地查勘評(píng)估對(duì)象，合理估價(jià)，出具評(píng)估報(bào)告
4.配合上級(jí)對(duì)所屬小組成員進(jìn)行有效的管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和培訓(xùn)，負(fù)責(zé)對(duì)外的業(yè)務(wù)溝通、客戶關(guān)系維護(hù)及矛盾處理等；
5.監(jiān)督部門成員持續(xù)收集、整理和分析全縣各類國有資產(chǎn)信息，建立資產(chǎn)管理數(shù)據(jù)信息庫。
應(yīng)聘要求：
1.要求3年以上同行工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類資產(chǎn)評(píng)估業(yè)務(wù)，有組織實(shí)施大型項(xiàng)目評(píng)估工作經(jīng)驗(yàn)，要求3年以上相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)；有商業(yè)項(xiàng)目招商、運(yùn)營、推廣、管理經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.具備扎實(shí)的資產(chǎn)評(píng)估理論知識(shí)，熟悉國家、地方金融法律法規(guī)和政策，熟悉資產(chǎn)評(píng)估工作流程和各類評(píng)估方法，具備獨(dú)立完成資產(chǎn)評(píng)估項(xiàng)目的能力；
3.思維敏捷，做事沉穩(wěn)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，抗壓力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神，熱愛評(píng)估行業(yè)并愿意接受新的挑戰(zhàn)。
2025-11-12
13768284333@139.com
1、負(fù)責(zé)組織酒店前臺(tái)和客房商品的銷售和接待服務(wù)工作，確保提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高客房銷售效率;
2、及時(shí)向部門通報(bào)前臺(tái)信息，包括客房出租的余缺情況、未預(yù)訂貴賓的到店情況、客人反映的投訴情況等;
3、協(xié)調(diào)好班組關(guān)系，主要指與客房服務(wù)、財(cái)務(wù)結(jié)賬、銷售預(yù)訂的關(guān)系;
4、在日常工作中加強(qiáng)對(duì)屬下的培訓(xùn)，提高員工的服務(wù)質(zhì)量;
5、處理客訴，確保客人投訴得到妥善解決;
6、全面負(fù)責(zé)前廳的接待和問訊等工作，督導(dǎo)員工為客人提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù);
7、主持部門工作例會(huì)，上傳下達(dá)，搞好本部門與其它部門的協(xié)調(diào)工作;
8、負(fù)責(zé)客人的投訴的處理，負(fù)責(zé)每天檢查員工儀容儀表及工作情況;
9、負(fù)責(zé)掌握當(dāng)日及次日的房務(wù)狀態(tài)，確保特殊要求的客人得到關(guān)照;
10、網(wǎng)評(píng)管理，維護(hù)酒店的在線聲譽(yù)。
11、工作地點(diǎn)：河池巴馬
2025-11-12
13768284333@139.com
4、根據(jù)公司規(guī)范化管理的總體目標(biāo)，結(jié)合營銷中心相關(guān)流程、制度運(yùn)行的實(shí)際狀況，負(fù)責(zé)每季度至少一次健全并完善本項(xiàng)目相關(guān)流程及制度，并逐級(jí)報(bào)審?fù)?過后，頒布實(shí)施。 …… 7、根據(jù)公司《培訓(xùn)管理流程》，結(jié)合公司培訓(xùn)工作規(guī)劃，制定營銷中心人員培訓(xùn)計(jì)劃，組織營銷中心員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和思想溝通工作，調(diào)動(dòng)員工的工作積極 性，提高業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng)。
2025-11-12
13768284333@139.com
3、負(fù)責(zé)廚房菜品研發(fā)，對(duì)廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任; 4、保持對(duì)廚房范圍的巡視,對(duì)下屬員工進(jìn)行督導(dǎo),及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的問題,幫助下屬提高工作能力; 5、督導(dǎo)廚房各分部主廚對(duì)食品原料的管理 …… ,使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本; 6、妥善處理客人對(duì)出品的投訴; 7、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范; 8、保持對(duì)員工隊(duì)伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓(xùn),使之不斷提高
2025-11-12
13768284333@139.com
5、協(xié)助開展項(xiàng)目營銷管理，加強(qiáng)項(xiàng)目競(jìng)爭力，提升項(xiàng)目品牌價(jià)值。 …… 崗位要求： 1、有房產(chǎn)項(xiàng)目獨(dú)立操盤全案營銷能力、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)和管理能力，善于把控工作節(jié)奏與把握員工心理和對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)整體培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)與能力； 2、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、調(diào)研及全案策劃能力，有較強(qiáng)的組織與協(xié)調(diào)能力 …… 、綜合分析能力和語言文字表達(dá)能力，能在市場(chǎng)行情不佳的情況下，創(chuàng)新銷售打開銷路； 3、能勝任房地產(chǎn)企業(yè)品牌建設(shè)、各種商務(wù)合作談判，有各種市場(chǎng)策劃活動(dòng)的組織、管理和執(zhí)行能力，具有較強(qiáng)的人際交往能力。
2025-11-12
13768284333@139.com
負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)體系的建立和完善，根據(jù)企業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展需要，組織制定培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工素質(zhì)和技能。5. 做好員工人事檔案管理工作，定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。6. …… 制定評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績效管理，并對(duì)各部門績效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制。12. 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂和管理工作，解決勞動(dòng)爭議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟。13. …… 制訂員工的招聘、考核、培訓(xùn)制度，確保公司人才隊(duì)伍的建設(shè)和儲(chǔ)備。14. 辦理公司員工人事變動(dòng)事宜，負(fù)責(zé)公司全員考勤的匯總及整理工作。15. …… 18.員工考勤管理：負(fù)責(zé)員工?？记诠ぷ?，包括出勤、公休、年假、事家、請(qǐng)假等管理。
2025-11-12
趙先生
崗位要求： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，作物生產(chǎn)技術(shù)、作物生產(chǎn)與經(jīng)營管理、農(nóng)學(xué)、園林、植保等相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉農(nóng)作物種植與有關(guān)行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，了解種植用肥管理、投資成本、產(chǎn)出、質(zhì)量等科學(xué)管理技術(shù)工作； …… 3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，樂于從事農(nóng)作物種植技術(shù)工作； 4、有三年及以上農(nóng)資技術(shù)指導(dǎo)、農(nóng)業(yè)技術(shù)種植管理和及數(shù)字農(nóng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)事務(wù)性工作。 …… 崗位職責(zé)： 1、服從公司管理、對(duì)集團(tuán)忠誠，做好集團(tuán)種植業(yè)發(fā)展規(guī)劃； 2、根據(jù)作物生長情況針對(duì)性地施用肥料植保等農(nóng)資； 3、負(fù)責(zé)基地農(nóng)作物生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)工作，選種、栽培管理、水肥管理、病蟲害綜合防治與采收等 …… 1、保險(xiǎn)：統(tǒng)一為員工繳納社保（五險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)，一金：住房公積金）； 2、假期：除法定節(jié)假日外，正式員工還享有病假、婚假、喪假、年假產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等帶薪假期； 3、培訓(xùn)：公司會(huì)定期為員工提供專業(yè)化的培訓(xùn)服務(wù) …… ，提升員工的崗位技能和綜合素質(zhì)； 4、晉升：技能與管理相結(jié)合的職業(yè)發(fā)展通道，每年度評(píng)優(yōu)，績效優(yōu)異的員工擁有內(nèi)部晉升、調(diào)薪機(jī)會(huì)；
2025-11-12
13768284333@139.com
7、負(fù)責(zé)公司員工的招聘、培訓(xùn)等。 二、任職要求 1、基本條件。學(xué)歷，專科及以上學(xué)歷，有辦公室主任工作經(jīng)歷優(yōu)先。 2、年齡。通常要求28-45歲，具備成熟的管理思維和抗壓能力。
2025-11-12
13768284333@139.com
根據(jù)公司管理制度要求及項(xiàng)目實(shí)施要求，負(fù)責(zé)召開、參與、落實(shí)各類專項(xiàng)、管理會(huì)議，編制會(huì)議紀(jì)要； 4、負(fù)責(zé)公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。 …… 根據(jù)公司管理制度要求，負(fù)責(zé)內(nèi)部員工各項(xiàng)培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，組織員工定期進(jìn)行溝通交流及崗位專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，編制培訓(xùn)文件； 5、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)日常行程安排，包括來訪接待、商務(wù)隨行等； 6、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃的編制 …… 負(fù)責(zé)擬定績效管理制度和績效考核辦法，組織績效管理活動(dòng)開展及績效考核的落實(shí)。 8、負(fù)責(zé)起草公司各種文案及歸檔公司相關(guān)文件、資產(chǎn)管理； 9、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理工作。 …… 10、公司日常行政工作，包括公文、檔案、車輛、物資及后勤管理。 崗位要求：大專及以上學(xué)歷，有工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用 1、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有足夠的責(zé)任心，能夠準(zhǔn)確理解并貫徹執(zhí)行公司的理念。

礦泉水廠長

18000-20000元
2025-11-08
陳煒明
監(jiān)督和管理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，確保生產(chǎn)活動(dòng)符合公司標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)規(guī)范。 3. 精通水處理工藝（反滲透/殺菌/灌裝線），解決技術(shù)問題并降本增效。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)工藝，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品品質(zhì)。 4. …… 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)、考核及生產(chǎn)計(jì)劃的調(diào)度。 5. 維護(hù)和更新相關(guān)生產(chǎn)認(rèn)證，確保生產(chǎn)活動(dòng)合法合規(guī)。 6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1. 環(huán)境工程/食品科學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上。 …… 具備較強(qiáng)的組織、管理、溝通能力。 2.經(jīng)驗(yàn)：5年以上飲用水/飲料行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上廠長或同等崗位經(jīng)驗(yàn)。 對(duì)礦泉水生產(chǎn)流程有深入了解，能夠解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題。 3.

廠長

12000-18000元
2025-11-08
陳煒明
團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、考核及生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)度。 5. 合規(guī)認(rèn)證：維護(hù)SC、ISO22000等體系認(rèn)證。 6. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1 、環(huán)境工程/食品科學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上。 …… 4、管理經(jīng)驗(yàn)豐富，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。
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