巴馬經(jīng)營招聘
桂聘提供2025年11月巴馬經(jīng)營最新招聘,更多經(jīng)營經(jīng)營經(jīng)營分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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運營經(jīng)理
7000-10000元2025-11-12
趙先生1.負責對集團開發(fā)的商業(yè)、工業(yè)、農(nóng)文旅項目及全縣各類國有資產(chǎn)項目開展評估、經(jīng)營和管理工作;
2.負責設計不良資產(chǎn)處置方案,并能夠按照公司要求獨立完成各項專業(yè)報告,確保國有資產(chǎn)保值增值;
3.根據(jù)部門工作計劃,到現(xiàn)場實地查勘評估對象,合理估價,出具評估報告
4.配合上級對所屬小組成員進行有效的管理、協(xié)調、指導和培訓,負責對外的業(yè)務溝通、客戶關系維護及矛盾處理等;
5.監(jiān)督部門成員持續(xù)收集、整理和分析全縣各類國有資產(chǎn)信息,建立資產(chǎn)管理數(shù)據(jù)信息庫。
應聘要求:
1.要求3年以上同行工作經(jīng)驗,熟悉各類資產(chǎn)評估業(yè)務,有組織實施大型項目評估工作經(jīng)驗,要求3年以上相關崗位管理工作經(jīng)驗;有商業(yè)項目招商、運營、推廣、管理經(jīng)驗經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.具備扎實的資產(chǎn)評估理論知識,熟悉國家、地方金融法律法規(guī)和政策,熟悉資產(chǎn)評估工作流程和各類評估方法,具備獨立完成資產(chǎn)評估項目的能力;
3.思維敏捷,做事沉穩(wěn),工作嚴謹,抗壓力強,有較強的溝通協(xié)調能力和團隊精神,熱愛評估行業(yè)并愿意接受新的挑戰(zhàn)。 -
資產(chǎn)經(jīng)理
8000-10000元2025-11-12
趙先生(1)根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計劃,分解資產(chǎn)管理運營目標,制定資產(chǎn)管理部年度工作計劃;
(2)收集、整理、匯總、通報(土地、拆遷、市政工程)有關市場、法律、法規(guī)、政策方面的信息,并根據(jù)相關政策指導資產(chǎn)管理工作開展;
(3)調查全縣動產(chǎn)、不動產(chǎn)、無形資產(chǎn)、行政機關罰沒物品、人民法院(公安、檢察機關)強制執(zhí)行物品、沖抵稅款及罰款物品等各類國有資產(chǎn)信息,建立資產(chǎn)管理數(shù)據(jù)信息庫,為集團資產(chǎn)管理提供信息支持;
(4)配合政府主管職能部門導入縣政府擬授權經(jīng)營的國有資產(chǎn),對于資產(chǎn)導入方式提出合理建議,及時報送有關材料,跟進各項工作進度;
(5)負責對縣政府授權集團經(jīng)營的國有資產(chǎn)進行分析,針對經(jīng)營性資產(chǎn)做好投資成本及收益分析,策劃與擬定經(jīng)營方案;
(6)對于導入資產(chǎn)進行價值評估,實行分類分策的處置方式,根據(jù)實際情況對資產(chǎn)進行出租或出售等方式進行盤活,實現(xiàn)資產(chǎn)的保值增值;
(7)組織部門員工做好全集團資產(chǎn)的登記、清查盤點、檢查評估等工作,針對出租或合營資產(chǎn)進行經(jīng)營監(jiān)管,對合作方做好服務支持工作,對于資產(chǎn)盈虧情況進行原因分析,并提出提升改進的方法;
(8)負責搭建集團資產(chǎn)管理運營體系,擬定集團資產(chǎn)經(jīng)營方案和管理辦法,制定相關制度、流程、標準、激勵機制等,并監(jiān)督實施,確保資產(chǎn)管理工作運轉正常;
應聘要求:
(1)經(jīng)濟學、管理管理等相關專業(yè);
(2)4年(含)以上商業(yè)地產(chǎn)領域工作經(jīng)驗,2年(含)以上同等崗位工作經(jīng)驗,精通商業(yè)項目管理,有量化成果支撐;
(3)熟悉國有資產(chǎn)處置相關政策及流程,熟悉國家相關政策及法律法規(guī);
(4)熟悉合同簽訂流程、商業(yè)項目經(jīng)營管理流程,熟悉各種業(yè)態(tài)商業(yè)項目的招商、運營、管理流程及運作體系;
(5)具備敏銳的市場洞察力、較強投資分析能力和扎實的方案撰寫能力;具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌管理、團隊管理、商務談判能力。 -
房地產(chǎn)銷售總監(jiān)
8000-13000元2025-11-12
13768284333@139.com崗位職責:
1、前期項目產(chǎn)品定位,搭建組織項目團隊,制定項目營銷策略總綱以及分解公司任務目標;監(jiān)督各團隊銷售實施情況,制定并組織項目執(zhí)行營銷策劃各項方
案,從而確保完成公司經(jīng)營目標。
2、根據(jù)公司下達的年度經(jīng)營指標,組織編制營銷中心年度工作計劃,按流程逐級審批通過后,組織實施,并于年底按公司時間要求進行年終總結和述職
3、根據(jù)公司下達的月度經(jīng)營目標,組織編制營銷中心月度工作計劃,經(jīng)公司分管領導審批后,組織實施,并在次月5日前進行總結。
4、根據(jù)公司規(guī)范化管理的總體目標,結合營銷中心相關流程、制度運行的實際狀況,負責每季度至少一次健全并完善本項目相關流程及制度,并逐級報審通
過后,頒布實施。
5、負責對營銷中心頒布實施的主責流程及制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督,對發(fā)現(xiàn)的本項目違章、違紀現(xiàn)象按制度規(guī)定時限進行處理
6、根據(jù)公司頒布的組織結構及《定崗定編表》,負責營銷中心團隊的組建、優(yōu)化和穩(wěn)定,使營銷中心形成穩(wěn)定、高效的人員結構。
7、根據(jù)公司《培訓管理流程》,結合公司培訓工作規(guī)劃,制定營銷中心人員培訓計劃,組織營銷中心員工的學習培訓和思想溝通工作,調動員工的工作積極
性,提高業(yè)務技能和職業(yè)素養(yǎng)。
8、完成上級交辦事項,以及其他部門需協(xié)助事項。
待遇:底薪8000至1.5萬元每月;加提成加分紅;包食宿; -
銷售副總
15000-20000元2025-11-12
13768284333@139.com2、根據(jù)年度經(jīng)營目標計劃,協(xié)助銷售總監(jiān)確保業(yè)績指標達成。 3、了解競品,分析市場需求,并根據(jù)具體情況及時調整和制訂有效的營銷方案,經(jīng)批準后組織實施。 …… 4、根據(jù)市場營銷狀況進行經(jīng)營分析、評估、調整營銷策劃,并及時匯報、對接。 5、協(xié)助開展項目營銷管理,加強項目競爭力,提升項目品牌價值。 -
人力資源主管
5000-8000元2025-11-12
13768284333@139.com根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營目標,分析公司現(xiàn)有人力資源狀況,預測人力資源需求與發(fā)展變化,審視公司的人員編制,控制公司人力資源成本。2. -
財務負責人
8000-12000元2025-11-12
趙先生1.參與編制與審定公司經(jīng)營和發(fā)展戰(zhàn)略方針與目標,確定公司的資財管理方針和目標; 2.依據(jù)國家有關法律、法規(guī),結合公司發(fā)展戰(zhàn)略方針和經(jīng)營目標,組織建立公司財務、成本、費用、資產(chǎn)、合同管理體系和與之相適應的管理制度 …… ,報總經(jīng)理辦公會批準后,負責實施督導; 3.督導采購、銷售等業(yè)務合同履行,控管往來資金結算,努力提升公司的經(jīng)營效益; 4.負責組織編制與完善《公司成本費用管理制度》,并督導實施,加強公司經(jīng)營過程的成本分析與有效控制 …… 對會計憑證、帳簿、報表的真實、正確、合法進行財務檢查、監(jiān)督和評價 審核報出的財務報表、財務預算、財務決算、財務分析等會計資料,確保準確; 7、加強與工商、稅務、財政等政府部門的溝通,為企業(yè)經(jīng)營提供和諧的經(jīng)營環(huán)境為保證公司正常的經(jīng)營運作 -
辦公室主任(巴馬坡月)
6000-8000元2025-11-12
13768284333@139.com根據(jù)公司管理制度要求,負責內部員工各項培訓及團隊建設,組織員工定期進行溝通交流及崗位專業(yè)知識培訓,編制培訓文件; 5、負責公司領導日常行程安排,包括來訪接待、商務隨行等; 6、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經(jīng)營計劃的編制
約 7 個崗位
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