職位描述
1、負(fù)責(zé)日常事務(wù)性工作;負(fù)責(zé)中心各種文稿的打印、發(fā)送,負(fù)責(zé)中心文件材料的領(lǐng)??;
2、熟練投標(biāo)流程和標(biāo)書制作;
3、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作;
4、負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作,負(fù)責(zé)受理投訴和來訪接待、收發(fā)傳真、考勤登記、接聽電話等工作;
5、負(fù)責(zé)中心會議的籌備、會議通知的擬寫、下發(fā)工作,負(fù)責(zé)會議記錄和文字材料的整理。
6、負(fù)責(zé)收集和撰寫有關(guān)信息,及時向領(lǐng)導(dǎo)提供信息參考和建設(shè)意見。提請領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)盡快辦理的有關(guān)工作;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
8、行政管理、企業(yè)管理類專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷;具備一定的公關(guān)能力、公文寫作能力強(qiáng)。
公司簡介
???????廣西鑫潤建設(shè)項目管理有限公司成立于2002年5月,經(jīng)營范圍及資質(zhì)為:工程招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)甲級、房屋建筑監(jiān)理乙級、工程造價咨詢乙級,政府采購法規(guī)定的貨物、工程和服務(wù)的采購代理業(yè)務(wù)和政府采購咨詢服務(wù)。公司設(shè)總經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、招標(biāo)部、工程監(jiān)理部、造價咨詢部、辦公室、財務(wù)部、檔案管理部等各級管理部門。擁有中級職稱以上專職人員25人,其中高級職稱5人。?具有工程建設(shè)類注冊執(zhí)業(yè)人員13人,其中:注冊造價工程師7人,其他注冊人員7人,從事工程招標(biāo)代理業(yè)務(wù)3年以上的18人。公司秉承“以人為本、規(guī)范管理、提升水平、打造品牌”的管理理念,重視內(nèi)部管理建設(shè),結(jié)合項目建設(shè)的實(shí)踐,形成了一整科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的管理模式。廣西鑫潤建設(shè)項目管理有限公司將繼續(xù)以客戶的需求為服務(wù)的關(guān)注焦點(diǎn),以科學(xué)的工作態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)實(shí)事求是、創(chuàng)造性地開展服務(wù)業(yè)務(wù),為國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。由于業(yè)務(wù)不斷地發(fā)展,在百色市設(shè)立分公司,歡迎有志之士共謀大業(yè),共創(chuàng)輝煌!期待您的加入!!
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行政專員2000-4000元百色-田東縣廣西學(xué)創(chuàng)英才教育科技有限公司教育/培訓(xùn)【工作職責(zé)】 1、協(xié)助執(zhí)行公司規(guī)章制度,維護(hù)工作秩序 2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理 3、負(fù)責(zé)公司全體員工的后勤保障,包括發(fā)放辦公用品、打印名片、訂水、訂票、復(fù)印、郵寄等事務(wù) 4、負(fù)責(zé)接待客人,接聽或轉(zhuǎn)接外部電話 5、完成上級交辦的其他任務(wù) 【應(yīng)聘要求】 行政文員需要能夠獨(dú)立操作電腦,熟練使用辦公自動化軟件,如Word、Excel、PowerPoint,以及互聯(lián)網(wǎng)郵件收發(fā)和處理技能。熟悉各種辦公自動化設(shè)備。良好的記憶力、時間分配、溝通協(xié)調(diào)能力,以及較強(qiáng)的保密意識。良好的文字組織和語言表達(dá)能力,中英文打字速度快,掌握常用英語口語,有較好的英語閱讀和寫作能力。2024-10-30黃將用
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行政主管5000-6000元百色-右江區(qū)廣西星煜新能源科技有限公司計算機(jī)硬件有人力資源管理經(jīng)驗(yàn),能兼職做行政相關(guān)內(nèi)容,有5年工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先2024-10-26馮政杰
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行政專員/助理5000-6000元百色-右江區(qū)廣西長弓勞務(wù)服務(wù)有限公司批發(fā)/零售【工作內(nèi)容】:針對甲方委托的客戶資料進(jìn)行搜集,整理,審核,完善,提交給上級領(lǐng)導(dǎo),主要是通過電腦為主,電話為輔的方式進(jìn)行工作【薪資待遇】 無責(zé)任底薪(250 0基礎(chǔ)底薪)】+人才引進(jìn)獎+【業(yè)績高額提成】+【五險一金】+【4節(jié)福利】+全 勤獎+人才引進(jìn)獎(包含餐補(bǔ)+房補(bǔ))+其他福利 綜合薪資:4000-10000元(上不封頂)五星級辦公環(huán)境,國家法定節(jié)假日、帶薪假日工齡工資、用餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼人才引進(jìn),加薪無上限 四節(jié)福利:婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)學(xué)歷提升 補(bǔ)貼,圓你名校夢只要你努力,洋房豪車不是夢集體戶口,落戶百色購房無憂?!竟ぷ鲿r間】6天40小時制 周一至周 五:8:30-12:0014:30-18:00周六:9:00-12:0014:30-16:30 【學(xué)歷要求】大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀人才可放寬學(xué)歷)2024-10-26張杰
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行政經(jīng)理4000-5000元百色-右江區(qū)廣西百色寶森汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1、建立公司完整的人力資源管理系統(tǒng)、人員培訓(xùn)系統(tǒng)和薪酬考核系統(tǒng)。 2、負(fù)責(zé)公司的行政管理工作; 3、輔助公司總經(jīng)理做好各部門的協(xié)調(diào)工作; 4、為公司各部門提供必須的人員、辦公設(shè)施及其他后勤支持; 5、行政管理制度的制定并監(jiān)督執(zhí)行; 任職條件: 1、大專以上學(xué)歷,45歲以下,男女不限。 2、有2年以上行政管理中層崗位工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的管理思維。 3、熟悉人力資源管理六大模塊的操作和運(yùn)用流程,熟悉《勞動法》相關(guān)內(nèi)容,熟悉汽車企業(yè)各崗位工作內(nèi)容和工作要求。 4、有公文、公司制度擬寫專長,具備良好的寫作能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力,有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5、能制定適應(yīng)公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃以保障公司快速發(fā)展 6、熟悉合同管理、薪資制度、用人機(jī)制、保險福利和培訓(xùn)方針 ,并能根據(jù)公司具體情況進(jìn)行改進(jìn)、創(chuàng)新。2024-10-26530295905@qq.com
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行政文員3000-6000元百色-右江區(qū)廣西星煜新能源科技有限公司計算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1.撰寫各類PPT、函、總結(jié)、報告等各類文書,確保文字表達(dá)準(zhǔn)確、清晰、有吸引力。 2.與其他部門和人員的信息傳遞,確保內(nèi)部信息的暢通; 3.協(xié)助做好行政工作,能熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備;能獨(dú)立完成PPT者優(yōu)先考慮; 4.日常來訪客人的接待; 5.能接受出差,商務(wù)接待的工作狀態(tài); 6.有C1駕照,駕駛技術(shù)熟練; 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求: 1、年齡23-35歲,有2年以上文秘行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉并熟練運(yùn)用辦公軟件(Word、Excel、ppt)能獨(dú)立完成PPT制作。 2、頭腦靈活,思維敏捷,具有較強(qiáng)的溝通能力及應(yīng)變能力者優(yōu)先、有較好的語言表達(dá)能力及服務(wù)意識,具有較強(qiáng)的洞察及判斷能力者優(yōu)先錄用。工作有條理性、邏輯性、為人誠實(shí)可靠、品行端正、良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守2024-10-26馮政杰
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行政主管3000-4000元百色-右江區(qū)廣西百色寶森汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1、建立公司完整的人力資源管理系統(tǒng)、人員培訓(xùn)系統(tǒng)和薪酬考核系統(tǒng)。 2、負(fù)責(zé)公司的行政管理工作; 3、輔助公司總經(jīng)理做好各部門的協(xié)調(diào)工作; 4、為公司各部門提供必須的人員、辦公設(shè)施及其他后勤支持; 5、行政管理制度的制定并監(jiān)督執(zhí)行; 任職條件: 1、大專以上學(xué)歷,45歲以下,男女不限。 2、有2年以上行政管理中層崗位工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的管理思維。 3、熟悉人力資源管理六大模塊的操作和運(yùn)用流程,熟悉《勞動法》相關(guān)內(nèi)容,熟悉汽車企業(yè)各崗位工作內(nèi)容和工作要求。 4、有公文、公司制度擬寫專長,具備良好的寫作能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力,有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5、能制定適應(yīng)公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃以保障公司快速發(fā)展 6、熟悉合同管理、薪資制度、用人機(jī)制、保險福利和培訓(xùn)方針 ,并能根據(jù)公司具體情況進(jìn)行改進(jìn)、創(chuàng)新。2024-10-26530295905@qq.com
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行政專員5000-8000元百色-右江區(qū)廣西星煜新能源科技有限公司計算機(jī)硬件1、負(fù)責(zé)總務(wù)后勤管理制度的制定與修訂,解釋與宣導(dǎo); 2、根據(jù)總務(wù)編制預(yù)算計劃,嚴(yán)格控制成本,每月編制各項費(fèi)用報表,并進(jìn)行有效分析; 3、負(fù)責(zé)公司總務(wù)后勤支持服務(wù)的管理工作,包括食堂、宿舍、通勤、保潔、綠化、安保等; 4、協(xié)助、參與公司各項行政活動(包括不限于團(tuán)建、年會、培訓(xùn)等); 5、對公司各項后勤管理工作、服務(wù)流程監(jiān)督執(zhí)行,定期完成滿意度調(diào)查,持續(xù)推進(jìn)工作改善。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,行政管理或工商管理專業(yè)等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上行政工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備解決突發(fā)事件的能力;較強(qiáng)的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細(xì)致。 4、會開車。2024-10-26馮政杰
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行政專員/助理3000-4000元百色-右江區(qū)廣西百色寶森汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1、建立公司完整的人力資源管理系統(tǒng)、人員培訓(xùn)系統(tǒng)和薪酬考核系統(tǒng)。 2、負(fù)責(zé)公司的行政管理工作; 3、輔助公司總經(jīng)理做好各部門的協(xié)調(diào)工作; 4、為公司各部門提供必須的人員、辦公設(shè)施及其他后勤支持; 5、行政管理制度的制定并監(jiān)督執(zhí)行; 任職條件: 1、高中/中專以上學(xué)歷,40歲以下,男女不限。 2、有2年以上行政管理中層崗位工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的管理思維。 3、熟悉人力資源管理六大模塊的操作和運(yùn)用流程,熟悉《勞動法》相關(guān)內(nèi)容。 4、有公文、公司制度擬寫專長,具備良好的寫作能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力,有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5、能制定適應(yīng)公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃以保障公司快速發(fā)展2024-10-26530295905@qq.com
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電腦技術(shù)員2000-7000元百色-德??h廣西德保藍(lán)山電子科技有限公司計算機(jī)硬件電腦硬件組裝,裝系統(tǒng),簡單網(wǎng)絡(luò)維護(hù),復(fù)印機(jī),打印機(jī)維修,上門服務(wù)。2024-10-26黃凱
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行政主管3000-4000元百色-右江區(qū)廣西百色鑫輝實(shí)業(yè)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)安達(dá)曼國際酒店四樓面試 任職要求: 1、熟悉行政、辦公室管理相關(guān)工作流程,具備豐富的行政管理工作經(jīng)驗(yàn)、相關(guān)知識和能力及抗壓能力;有大局觀,具備敏銳的觀察力,思維靈活,善于溝通協(xié)調(diào)和組織策劃、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊建設(shè)管理能力。 2、形象較佳,性格開朗,工作積極主動性強(qiáng),具備良好的溝通能力、責(zé)任心、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、抗壓能力和服務(wù)意識。 3、文筆佳,熟練使用辦公軟件、辦公設(shè)備。 4、熟悉國家勞動法規(guī)政策,負(fù)責(zé)公司的法務(wù)咨詢、溝通和聯(lián)系。 主要職責(zé): 1、 全面負(fù)責(zé)行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作,配合各部門做好各項服務(wù)工作。負(fù)責(zé)公司員工考勤、招聘、獎懲、考核、調(diào)動等各項人事管理組織工作。 2、 建立、健全公司各項規(guī)章制度,推動公司規(guī)范化管理, 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)全面貫徹執(zhí)行、監(jiān)管。 3、 組織并宣傳公司的企業(yè)文化,提高員工的凝聚力,豐富員工的生活,提升員工的素質(zhì)。組織、策劃公司年會及團(tuán)建活動,統(tǒng)籌公司的各類會議。 4、 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和處理公司的各種接待工作,根據(jù)公司指示處理客人的交通、住宿和餐飲接待事宜。 5、 善于溝通上下級關(guān)系,員工投訴事務(wù)的心理素質(zhì)和協(xié)調(diào)解決,具備解決總務(wù)方面問題的能力。 6、 負(fù)責(zé)做好公司各勞動崗位員工勞動紀(jì)律管理工作、定期或不定期抽查公司勞動紀(jì)律執(zhí)行情況。 7、 負(fù)責(zé)對公司中層管理人員的管理執(zhí)行情況的監(jiān)督工作,負(fù)責(zé)對公司各項制度在管理使用中存在的問題做補(bǔ)充、完善工作。 8、 全面協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好行政證件辦理、活動策劃、合同管理、固定資產(chǎn)管理、政府事務(wù)等工作; 負(fù)責(zé)做好各類人事、行政檔案的歸檔工作; 9、 及時完成總經(jīng)理和上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2024-10-26楊正年
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