職位描述
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好各項(xiàng)行政規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行,實(shí)施,加強(qiáng)紀(jì)律管理。
2、后勤工作監(jiān)督管理,消防設(shè)施的管理與安全檢查;火災(zāi)、偷盜預(yù)防、水電管制檢查管理。
3、考核和指導(dǎo)安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生、消防環(huán)保工作人員的工作并給予指導(dǎo)。廠區(qū)、飯?zhí)玫戎車(chē)沫h(huán)境衛(wèi)生清潔的監(jiān)督檢查。
4、負(fù)責(zé)加強(qiáng)對(duì)宿舍、食堂、水電、勞保用品、辦公用品、衛(wèi)生用品、零星修繕、部分固定資產(chǎn)的管理。
5、負(fù)責(zé)對(duì)公司名類(lèi)證件、牌照的管理及年審工作。
6、按時(shí)做好月度、季度、年度各種報(bào)表的填報(bào)工作,做到實(shí)事求是、正確整潔、如實(shí)上報(bào)、并妥善保管原始資料。
7、參與公司績(jī)效管理、考核等工作,獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行。
8、廢棄物品的處理。
9、負(fù)責(zé)公司復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)保養(yǎng)與維修的跟蹤,內(nèi)部電腦及網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)的管理。
10、遵守公司的規(guī)章制度,注重個(gè)人著裝、禮儀及禮貌用語(yǔ)。
11、完成上級(jí)交辦的其它工作。
公司簡(jiǎn)介
廣西南百汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司百色分公司于2011年10月25日注冊(cè)成立,總公司廣西南百汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司是南寧百貨大樓股份有限公司的全資子公司。南寧百貨大樓股份有限公司是廣西區(qū)內(nèi)歷史最為悠久、規(guī)模最大的百貨零售企業(yè)。廣西南百汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司是一家集整車(chē)銷(xiāo)售、維修服務(wù)、配件供應(yīng)、信息反饋、舊車(chē)交易、汽車(chē)租賃、汽車(chē)美容于一體的現(xiàn)代化汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)企業(yè)。廣西南百汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司百色分公司是南百汽車(chē)公司在廣西區(qū)內(nèi)第一家經(jīng)營(yíng)門(mén)店,分公司占地面積25000多平米,地處百色市大旺路,擁有便捷、舒適的經(jīng)營(yíng)環(huán)境,是消費(fèi)者購(gòu)車(chē)的黃金口岸;同時(shí)高品質(zhì)的硬件設(shè)施和人性化的服務(wù)管理團(tuán)隊(duì),將為消費(fèi)者提供高品質(zhì)的購(gòu)車(chē)服務(wù)?,F(xiàn)在主營(yíng)品牌吉利L網(wǎng),平均月銷(xiāo)售100臺(tái)以上。
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行政文秘4000-5000元百色-右江區(qū)廣西百色安元科技有限公司計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)外表端莊,身高160cm以上,大專(zhuān)以上學(xué)歷,熟悉Office辦公軟件,有良好的職業(yè)素質(zhì)、行政管理意識(shí)、文字及口頭表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力和媒體宣傳能力,入職后有系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。勝任后待遇:4000~5000 獎(jiǎng)金 社會(huì)保險(xiǎn) 津貼2024-11-04曾先生
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行政助理4000-5000元百色-右江區(qū)廣西百色安元科技有限公司計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)要求有良好的職業(yè)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能,有較強(qiáng)的思維能力、書(shū)面和口頭表達(dá)能力、溝通能力、組織能力,協(xié)調(diào)能力。入職后有系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。勝任后待遇:4000~6000 獎(jiǎng)金 社會(huì)保險(xiǎn) 津貼。2024-11-04曾先生
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行政主管5000-6000元百色-右江區(qū)廣西星煜新能源科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件有人力資源管理經(jīng)驗(yàn),能兼職做行政相關(guān)內(nèi)容,有5年工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先2024-11-03馮政杰
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行政專(zhuān)員/助理5000-6000元百色-右江區(qū)廣西長(zhǎng)弓勞務(wù)服務(wù)有限公司批發(fā)/零售【工作內(nèi)容】:針對(duì)甲方委托的客戶資料進(jìn)行搜集,整理,審核,完善,提交給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),主要是通過(guò)電腦為主,電話為輔的方式進(jìn)行工作【薪資待遇】 無(wú)責(zé)任底薪(250 0基礎(chǔ)底薪)】+人才引進(jìn)獎(jiǎng)+【業(yè)績(jī)高額提成】+【五險(xiǎn)一金】+【4節(jié)福利】+全 勤獎(jiǎng)+人才引進(jìn)獎(jiǎng)(包含餐補(bǔ)+房補(bǔ))+其他福利 綜合薪資:4000-10000元(上不封頂)五星級(jí)辦公環(huán)境,國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪假日工齡工資、用餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼人才引進(jìn),加薪無(wú)上限 四節(jié)福利:婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)學(xué)歷提升 補(bǔ)貼,圓你名校夢(mèng)只要你努力,洋房豪車(chē)不是夢(mèng)集體戶口,落戶百色購(gòu)房無(wú)憂。【工作時(shí)間】6天40小時(shí)制 周一至周 五:8:30-12:0014:30-18:00周六:9:00-12:0014:30-16:30 【學(xué)歷要求】大專(zhuān)及以上學(xué)歷(優(yōu)秀人才可放寬學(xué)歷)2024-11-03張杰
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行政經(jīng)理4000-5000元百色-右江區(qū)廣西百色寶森汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司汽車(chē)及零配件崗位職責(zé): 1、建立公司完整的人力資源管理系統(tǒng)、人員培訓(xùn)系統(tǒng)和薪酬考核系統(tǒng)。 2、負(fù)責(zé)公司的行政管理工作; 3、輔助公司總經(jīng)理做好各部門(mén)的協(xié)調(diào)工作; 4、為公司各部門(mén)提供必須的人員、辦公設(shè)施及其他后勤支持; 5、行政管理制度的制定并監(jiān)督執(zhí)行; 任職條件: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,45歲以下,男女不限。 2、有2年以上行政管理中層崗位工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的管理思維。 3、熟悉人力資源管理六大模塊的操作和運(yùn)用流程,熟悉《勞動(dòng)法》相關(guān)內(nèi)容,熟悉汽車(chē)企業(yè)各崗位工作內(nèi)容和工作要求。 4、有公文、公司制度擬寫(xiě)專(zhuān)長(zhǎng),具備良好的寫(xiě)作能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力,有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5、能制定適應(yīng)公司發(fā)展的中長(zhǎng)期人才戰(zhàn)略規(guī)劃以保障公司快速發(fā)展 6、熟悉合同管理、薪資制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利和培訓(xùn)方針 ,并能根據(jù)公司具體情況進(jìn)行改進(jìn)、創(chuàng)新。2024-11-03530295905@qq.com
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行政專(zhuān)員/助理3000-4000元百色-右江區(qū)廣西百色寶森汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司汽車(chē)及零配件崗位職責(zé): 1、建立公司完整的人力資源管理系統(tǒng)、人員培訓(xùn)系統(tǒng)和薪酬考核系統(tǒng)。 2、負(fù)責(zé)公司的行政管理工作; 3、輔助公司總經(jīng)理做好各部門(mén)的協(xié)調(diào)工作; 4、為公司各部門(mén)提供必須的人員、辦公設(shè)施及其他后勤支持; 5、行政管理制度的制定并監(jiān)督執(zhí)行; 任職條件: 1、高中/中專(zhuān)以上學(xué)歷,40歲以下,男女不限。 2、有2年以上行政管理中層崗位工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的管理思維。 3、熟悉人力資源管理六大模塊的操作和運(yùn)用流程,熟悉《勞動(dòng)法》相關(guān)內(nèi)容。 4、有公文、公司制度擬寫(xiě)專(zhuān)長(zhǎng),具備良好的寫(xiě)作能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力,有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5、能制定適應(yīng)公司發(fā)展的中長(zhǎng)期人才戰(zhàn)略規(guī)劃以保障公司快速發(fā)展2024-11-03530295905@qq.com
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行政主管3000-4000元百色-右江區(qū)廣西百色寶森汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司汽車(chē)及零配件崗位職責(zé): 1、建立公司完整的人力資源管理系統(tǒng)、人員培訓(xùn)系統(tǒng)和薪酬考核系統(tǒng)。 2、負(fù)責(zé)公司的行政管理工作; 3、輔助公司總經(jīng)理做好各部門(mén)的協(xié)調(diào)工作; 4、為公司各部門(mén)提供必須的人員、辦公設(shè)施及其他后勤支持; 5、行政管理制度的制定并監(jiān)督執(zhí)行; 任職條件: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,45歲以下,男女不限。 2、有2年以上行政管理中層崗位工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的管理思維。 3、熟悉人力資源管理六大模塊的操作和運(yùn)用流程,熟悉《勞動(dòng)法》相關(guān)內(nèi)容,熟悉汽車(chē)企業(yè)各崗位工作內(nèi)容和工作要求。 4、有公文、公司制度擬寫(xiě)專(zhuān)長(zhǎng),具備良好的寫(xiě)作能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力,有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5、能制定適應(yīng)公司發(fā)展的中長(zhǎng)期人才戰(zhàn)略規(guī)劃以保障公司快速發(fā)展 6、熟悉合同管理、薪資制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利和培訓(xùn)方針 ,并能根據(jù)公司具體情況進(jìn)行改進(jìn)、創(chuàng)新。2024-11-03530295905@qq.com
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行政專(zhuān)員5000-8000元百色-右江區(qū)廣西星煜新能源科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件1、負(fù)責(zé)總務(wù)后勤管理制度的制定與修訂,解釋與宣導(dǎo); 2、根據(jù)總務(wù)編制預(yù)算計(jì)劃,嚴(yán)格控制成本,每月編制各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)表,并進(jìn)行有效分析; 3、負(fù)責(zé)公司總務(wù)后勤支持服務(wù)的管理工作,包括食堂、宿舍、通勤、保潔、綠化、安保等; 4、協(xié)助、參與公司各項(xiàng)行政活動(dòng)(包括不限于團(tuán)建、年會(huì)、培訓(xùn)等); 5、對(duì)公司各項(xiàng)后勤管理工作、服務(wù)流程監(jiān)督執(zhí)行,定期完成滿意度調(diào)查,持續(xù)推進(jìn)工作改善。 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,行政管理或工商管理專(zhuān)業(yè)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、3年以上行政工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備解決突發(fā)事件的能力;較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力,思路清晰,考慮問(wèn)題細(xì)致。 4、會(huì)開(kāi)車(chē)。2024-11-03馮政杰
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電腦技術(shù)員2000-7000元百色-德??h廣西德保藍(lán)山電子科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件電腦硬件組裝,裝系統(tǒng),簡(jiǎn)單網(wǎng)絡(luò)維護(hù),復(fù)印機(jī),打印機(jī)維修,上門(mén)服務(wù)。2024-11-03黃凱
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行政主管3000-4000元百色-右江區(qū)廣西百色鑫輝實(shí)業(yè)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)安達(dá)曼國(guó)際酒店四樓面試 任職要求: 1、熟悉行政、辦公室管理相關(guān)工作流程,具備豐富的行政管理工作經(jīng)驗(yàn)、相關(guān)知識(shí)和能力及抗壓能力;有大局觀,具備敏銳的觀察力,思維靈活,善于溝通協(xié)調(diào)和組織策劃、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理能力。 2、形象較佳,性格開(kāi)朗,工作積極主動(dòng)性強(qiáng),具備良好的溝通能力、責(zé)任心、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、抗壓能力和服務(wù)意識(shí)。 3、文筆佳,熟練使用辦公軟件、辦公設(shè)備。 4、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)政策,負(fù)責(zé)公司的法務(wù)咨詢、溝通和聯(lián)系。 主要職責(zé): 1、 全面負(fù)責(zé)行政部與其他部門(mén)間的協(xié)調(diào)工作,配合各部門(mén)做好各項(xiàng)服務(wù)工作。負(fù)責(zé)公司員工考勤、招聘、獎(jiǎng)懲、考核、調(diào)動(dòng)等各項(xiàng)人事管理組織工作。 2、 建立、健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度,推動(dòng)公司規(guī)范化管理, 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)全面貫徹執(zhí)行、監(jiān)管。 3、 組織并宣傳公司的企業(yè)文化,提高員工的凝聚力,豐富員工的生活,提升員工的素質(zhì)。組織、策劃公司年會(huì)及團(tuán)建活動(dòng),統(tǒng)籌公司的各類(lèi)會(huì)議。 4、 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和處理公司的各種接待工作,根據(jù)公司指示處理客人的交通、住宿和餐飲接待事宜。 5、 善于溝通上下級(jí)關(guān)系,員工投訴事務(wù)的心理素質(zhì)和協(xié)調(diào)解決,具備解決總務(wù)方面問(wèn)題的能力。 6、 負(fù)責(zé)做好公司各勞動(dòng)崗位員工勞動(dòng)紀(jì)律管理工作、定期或不定期抽查公司勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況。 7、 負(fù)責(zé)對(duì)公司中層管理人員的管理執(zhí)行情況的監(jiān)督工作,負(fù)責(zé)對(duì)公司各項(xiàng)制度在管理使用中存在的問(wèn)題做補(bǔ)充、完善工作。 8、 全面協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好行政證件辦理、活動(dòng)策劃、合同管理、固定資產(chǎn)管理、政府事務(wù)等工作; 負(fù)責(zé)做好各類(lèi)人事、行政檔案的歸檔工作; 9、 及時(shí)完成總經(jīng)理和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2024-11-03楊正年
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