董事長助理

外表端莊，身高160cm以上，大專以上學歷，熟悉Office辦公軟件，有良好的職業(yè)素質、行政管理意識、文字及口頭表達能力、協(xié)調溝通能力和媒體宣傳能力，入職后有系統(tǒng)的專業(yè)培訓。勝任后待遇：4000~5000 獎金 社會保險 津貼

要求有良好的職業(yè)素質和專業(yè)技能，有較強的思維能力、書面和口頭表達能力、溝通能力、組織能力，協(xié)調能力。入職后有系統(tǒng)的專業(yè)培訓。勝任后待遇：4000~6000 獎金 社會保險 津貼。

有人力資源管理經(jīng)驗，能兼職做行政相關內(nèi)容，有5年工作經(jīng)驗者優(yōu)先

【工作內(nèi)容】:針對甲方委托的客戶資料進行搜集，整理，審核，完善，提交給上級領導，主要是通過電腦為主，電話為輔的方式進行工作【薪資待遇】 無責任底薪(250 0基礎底薪)】+人才引進獎+【業(yè)績高額提成】+【五險一金】+【4節(jié)福利】+全 勤獎+人才引進獎(包含餐補+房補)+其他福利 綜合薪資:4000-10000元(上不封頂)五星級辦公環(huán)境，國家法定節(jié)假日、帶薪假日工齡工資、用餐補貼、住房補貼人才引進，加薪無上限 四節(jié)福利:婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)學歷提升 補貼，圓你名校夢只要你努力，洋房豪車不是夢集體戶口，落戶百色購房無憂?！竟ぷ鲿r間】6天40小時制 周一至周 五:8:30-12:0014:30-18:00周六:9:00-12:0014:30-16:30 【學歷要求】大專及以上學歷(優(yōu)秀人才可放寬學歷)

崗位職責： 1、建立公司完整的人力資源管理系統(tǒng)、人員培訓系統(tǒng)和薪酬考核系統(tǒng)。 2、負責公司的行政管理工作； 3、輔助公司總經(jīng)理做好各部門的協(xié)調工作； 4、為公司各部門提供必須的人員、辦公設施及其他后勤支持； 5、行政管理制度的制定并監(jiān)督執(zhí)行； 任職條件： 1、大專以上學歷，45歲以下，男女不限。 2、有2年以上行政管理中層崗位工作經(jīng)驗，有較強的管理思維。 3、熟悉人力資源管理六大模塊的操作和運用流程，熟悉《勞動法》相關內(nèi)容，熟悉汽車企業(yè)各崗位工作內(nèi)容和工作要求。 4、有公文、公司制度擬寫專長，具備良好的寫作能力、溝通能力和協(xié)調能力，有行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 5、能制定適應公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃以保障公司快速發(fā)展 6、熟悉合同管理、薪資制度、用人機制、保險福利和培訓方針 ，并能根據(jù)公司具體情況進行改進、創(chuàng)新。

崗位職責： 1、建立公司完整的人力資源管理系統(tǒng)、人員培訓系統(tǒng)和薪酬考核系統(tǒng)。 2、負責公司的行政管理工作； 3、輔助公司總經(jīng)理做好各部門的協(xié)調工作； 4、為公司各部門提供必須的人員、辦公設施及其他后勤支持； 5、行政管理制度的制定并監(jiān)督執(zhí)行； 任職條件： 1、高中/中專以上學歷，40歲以下，男女不限。 2、有2年以上行政管理中層崗位工作經(jīng)驗，有較強的管理思維。 3、熟悉人力資源管理六大模塊的操作和運用流程，熟悉《勞動法》相關內(nèi)容。 4、有公文、公司制度擬寫專長，具備良好的寫作能力、溝通能力和協(xié)調能力，有行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 5、能制定適應公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃以保障公司快速發(fā)展

崗位職責： 1、建立公司完整的人力資源管理系統(tǒng)、人員培訓系統(tǒng)和薪酬考核系統(tǒng)。 2、負責公司的行政管理工作； 3、輔助公司總經(jīng)理做好各部門的協(xié)調工作； 4、為公司各部門提供必須的人員、辦公設施及其他后勤支持； 5、行政管理制度的制定并監(jiān)督執(zhí)行； 任職條件： 1、大專以上學歷，45歲以下，男女不限。 2、有2年以上行政管理中層崗位工作經(jīng)驗，有較強的管理思維。 3、熟悉人力資源管理六大模塊的操作和運用流程，熟悉《勞動法》相關內(nèi)容，熟悉汽車企業(yè)各崗位工作內(nèi)容和工作要求。 4、有公文、公司制度擬寫專長，具備良好的寫作能力、溝通能力和協(xié)調能力，有行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 5、能制定適應公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃以保障公司快速發(fā)展 6、熟悉合同管理、薪資制度、用人機制、保險福利和培訓方針 ，并能根據(jù)公司具體情況進行改進、創(chuàng)新。

1、負責總務后勤管理制度的制定與修訂，解釋與宣導； 2、根據(jù)總務編制預算計劃，嚴格控制成本，每月編制各項費用報表，并進行有效分析； 3、負責公司總務后勤支持服務的管理工作，包括食堂、宿舍、通勤、保潔、綠化、安保等； 4、協(xié)助、參與公司各項行政活動（包括不限于團建、年會、培訓等）； 5、對公司各項后勤管理工作、服務流程監(jiān)督執(zhí)行，定期完成滿意度調查，持續(xù)推進工作改善。 任職要求： 1、大專及以上學歷，行政管理或工商管理專業(yè)等相關專業(yè)； 2、3年以上行政工作經(jīng)驗； 3、具備解決突發(fā)事件的能力；較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致。 4、會開車。

電腦硬件組裝，裝系統(tǒng)，簡單網(wǎng)絡維護，復印機，打印機維修，上門服務。

安達曼國際酒店四樓面試 任職要求： 1、熟悉行政、辦公室管理相關工作流程，具備豐富的行政管理工作經(jīng)驗、相關知識和能力及抗壓能力；有大局觀，具備敏銳的觀察力，思維靈活，善于溝通協(xié)調和組織策劃、具備較強的團隊建設管理能力。 2、形象較佳，性格開朗，工作積極主動性強，具備良好的溝通能力、責任心、組織協(xié)調能力、應變能力、抗壓能力和服務意識。 3、文筆佳，熟練使用辦公軟件、辦公設備。 4、熟悉國家勞動法規(guī)政策，負責公司的法務咨詢、溝通和聯(lián)系。 主要職責： 1、 全面負責行政部與其他部門間的協(xié)調工作，配合各部門做好各項服務工作。負責公司員工考勤、招聘、獎懲、考核、調動等各項人事管理組織工作。 2、 建立、健全公司各項規(guī)章制度，推動公司規(guī)范化管理, 協(xié)助上級領導全面貫徹執(zhí)行、監(jiān)管。 3、 組織并宣傳公司的企業(yè)文化，提高員工的凝聚力，豐富員工的生活，提升員工的素質。組織、策劃公司年會及團建活動，統(tǒng)籌公司的各類會議。 4、 負責統(tǒng)籌和處理公司的各種接待工作，根據(jù)公司指示處理客人的交通、住宿和餐飲接待事宜。 5、 善于溝通上下級關系，員工投訴事務的心理素質和協(xié)調解決，具備解決總務方面問題的能力。 6、 負責做好公司各勞動崗位員工勞動紀律管理工作、定期或不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況。 7、 負責對公司中層管理人員的管理執(zhí)行情況的監(jiān)督工作，負責對公司各項制度在管理使用中存在的問題做補充、完善工作。 8、 全面協(xié)助上級領導做好行政證件辦理、活動策劃、合同管理、固定資產(chǎn)管理、政府事務等工作; 負責做好各類人事、行政檔案的歸檔工作； 9、 及時完成總經(jīng)理和上級領導交辦的其他工作。