職位描述
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司的文秘工作，具體為公司文件的起草與收發(fā)，綜合材料撰寫，包括季度、年度工作計劃和總結(jié)報告等。
2、負(fù)責(zé)公司的會議記錄工作，參加或列席會議并整理好會議紀(jì)要。
3、負(fù)責(zé)公司的檔案管理工作。
4、負(fù)責(zé)公司的黨建工作。
5、協(xié)同人力資源部共同策劃和組織公司各種活動，豐富員工業(yè)余生活，調(diào)動員工積極性，增強公司凝聚力。
6、完成其他辦公室日常工作和上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
任職要求：
1、25周歲以上，全日制本科及以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、具備較強的文字功底，優(yōu)秀的書面表達(dá)能力，能夠熟練起草領(lǐng)導(dǎo)講話稿及工作文件。
3、性格穩(wěn)重，原則性強，執(zhí)行力強，能吃苦耐勞，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。
4、溝通領(lǐng)悟能力強，具有較強的組織協(xié)調(diào)和管理領(lǐng)導(dǎo)能力。
5、熟練使用常用辦公軟件。
6、上班地點：凌云縣城
秉承“追求人才，培養(yǎng)人才，重用人才”的用人理念，凌云鴻順集團誠邀各位精英人士的加入。
公司簡介
廣西凌云縣鴻順房地產(chǎn)開發(fā)有限公司成立于2004年4月，注冊資金5218萬元。自2007年以來，從單一承建各類樓房進(jìn)入房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、物業(yè)管理等系統(tǒng)行業(yè)，公司項目分布在凌云、田陽、樂業(yè)、百色等。鴻順房地產(chǎn)是一家正在蓬勃發(fā)展，以房地產(chǎn)綜合開發(fā)為主，兼營農(nóng)業(yè)、林業(yè)及建材銷售、旅游投資等業(yè)務(wù)的公司。公司自成立以來，及時把握市場機遇，按現(xiàn)代化的經(jīng)營管理模式經(jīng)營企業(yè)，建立制度完善、職權(quán)明確、管理科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)制度。傳承鴻順立人，誠信立業(yè)的文化精神，秉承“以人為本”的宗旨，致力于百色城市建設(shè)，以實力打造精品。結(jié)合本地人文特色、需求，提高開發(fā)樓盤的人性化及科技化含量，為消費者打造最具品質(zhì)的生活家園，目前正在百色開發(fā)有多個樓盤。
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行政人事經(jīng)理5000-6000元百色德保縣超越農(nóng)業(yè)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)技能要求： 人力資源管理師 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司的行政管理，協(xié)助總經(jīng)理做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)對會議、文件決定的事項進(jìn)行催辦、查辦和落實； 2、負(fù)責(zé)公司各項制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)公司各類文件的管理及發(fā)布； 3、負(fù)責(zé)公司的對外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系，安排各類會議和接待工作； 4、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報及規(guī)劃，安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù)； 5、負(fù)責(zé)公司的總務(wù)管理和安全保衛(wèi)工作； 6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳和建設(shè)，企業(yè)形象的建立； 7、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計、崗位描述，組織人員的招聘、培訓(xùn)和考核； 8、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理及部門的團隊建設(shè)； 9、依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計劃，做好人才儲備工作； 10、負(fù)責(zé)公司員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等； 11、對離職員工會同相關(guān)部門及時辦理各項移交手續(xù)，做好社會保險和人事檔案等內(nèi)容的移交工作，并進(jìn)行離職原因分析； 12、完成上級交辦的其它臨時性工作。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，行政管理專業(yè)畢業(yè)； 2、至少3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗。2025-11-16
黃女士 -
辦公室主任5000-6000元百色-右江區(qū)廣西瓏旺實業(yè)集團有限公司金融/投資/證券1.負(fù)責(zé)公司綜合部工作規(guī)劃與戰(zhàn)略； 2.構(gòu)建并完善公司行政管理體系，建立公司檔案管理體系，妥善處理公司內(nèi)外部文件； 3.負(fù)責(zé)制定公司內(nèi)、外宣傳方案，組織開展企業(yè)文化活動； 4.組織建立公司行政后勤保障體系，梳理各項工作流程，提供及時、高效的后勤服務(wù)； 5.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源規(guī)劃，全面考慮人才梯隊建設(shè)； 6.本科學(xué)歷，人力資源，行政管理等相關(guān)專業(yè)，二年以上房地產(chǎn)行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗; 7.具備較強的文字撰寫能力，具有較強的領(lǐng)導(dǎo)、組織和決斷能力； 8.良好的人際交往能力，能夠協(xié)調(diào)跨部門的工作； 9.具有現(xiàn)代企業(yè)管理理論和豐富的實踐操作經(jīng)驗，優(yōu)秀的行政管理、人力資源管理、出色的外聯(lián)與公關(guān)能力和突發(fā)事件處理能力。2025-11-16
張思亮
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一般項目：以自有資金從事投資活動；自有資金投資的資產(chǎn)管理服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；商業(yè)綜合體管理服務(wù)；租賃服務(wù)（不含出版物出租）；工程管理服務(wù)；工程技術(shù)服務(wù)（規(guī)劃管理、勘察、設(shè)計、監(jiān)理除外）；園林綠化工程施工；體育場地設(shè)施工程施工；對外承包工程；土石方工程施工；房地產(chǎn)評估；物業(yè)服務(wù)評估；房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)；房地產(chǎn)咨詢；土地使用權(quán)租賃；住房租賃；非居住房地產(chǎn)租賃；物業(yè)管理；建筑工程機械與設(shè)備租賃；城市綠化管理；企業(yè)總部管理；城市公園管理；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營；建筑智能化工程施工；建設(shè)工程監(jiān)理；建筑勞務(wù)分包；建筑智能化系統(tǒng)設(shè)計；各類工程建設(shè)活動；住宅室內(nèi)裝飾裝修；工程造價咨詢業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
農(nóng)副產(chǎn)品、食品銷售;茶葉種植、加工及銷售;餐飲服務(wù);住宿服務(wù);會議會展服務(wù);旅游管理服務(wù);旅游景區(qū)管理服務(wù);園區(qū)開發(fā)及管理服務(wù);信息系統(tǒng)集成和物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務(wù)、信息技術(shù)咨詢服務(wù);房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營;物業(yè)服務(wù);房屋租賃。
- 廣西百色鴻順房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
- 成立時間 21年（2004年4月2日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
