職位描述
1、具有較強的分析能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。
2、負責公司辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草;
3、負責安排公司日常后勤工作,包括車輛、會務、接待、辦公用品等,為各部門做好服務工作。
4、協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督;
5、協(xié)助建立公司行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內(nèi)執(zhí)行;
6、配合公司進行企業(yè)文化的建立;
7、作好領導的參謀,及時為公司領導提供信息和建設性意見;
8、督促有關部門及時完成公司各項工作,并將監(jiān)督情況及時反饋給領導;
9、負責公司對外聯(lián)系、宣傳工作;
10、負責本部門員工的評估與考核。
公司簡介
廣西百晟工程咨詢有限公司成立于2015年12月29日。經(jīng)營范圍:房屋建筑工程咨詢服務、市政公用工程咨詢服務、公路工程咨詢服務、農(nóng)業(yè)工程咨詢服務、水利工程咨詢服務、環(huán)境衛(wèi)生工程咨詢服務;價格評估(綜合類)咨詢服務、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、城鄉(xiāng)規(guī)劃服務;房屋建筑工程設計、市政公用工程設計、水利水電工程設計;工程招標代理、工程監(jiān)理、工程造價咨詢、工程項目管理咨詢。
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行政人事經(jīng)理5000-6000元百色德??h超越農(nóng)業(yè)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)技能要求: 人力資源管理師 崗位職責: 1、負責公司的行政管理,協(xié)助總經(jīng)理做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)。負責對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實; 2、負責公司各項制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行,負責公司各類文件的管理及發(fā)布; 3、負責公司的對外聯(lián)絡及公共關系,安排各類會議和接待工作; 4、負責公司資質(zhì)的申報及規(guī)劃,安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù); 5、負責公司的總務管理和安全保衛(wèi)工作; 6、負責企業(yè)文化的宣傳和建設,企業(yè)形象的建立; 7、負責公司組織架構(gòu)的設計、崗位描述,組織人員的招聘、培訓和考核; 8、負責員工關系管理及部門的團隊建設; 9、依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計劃,做好人才儲備工作; 10、負責公司員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等; 11、對離職員工會同相關部門及時辦理各項移交手續(xù),做好社會保險和人事檔案等內(nèi)容的移交工作,并進行離職原因分析; 12、完成上級交辦的其它臨時性工作。 任職資格: 1、大專及以上學歷,行政管理專業(yè)畢業(yè); 2、至少3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗。2025-11-16
黃女士 -
辦公室主任5000-6000元百色-右江區(qū)廣西瓏旺實業(yè)集團有限公司金融/投資/證券1.負責公司綜合部工作規(guī)劃與戰(zhàn)略; 2.構(gòu)建并完善公司行政管理體系,建立公司檔案管理體系,妥善處理公司內(nèi)外部文件; 3.負責制定公司內(nèi)、外宣傳方案,組織開展企業(yè)文化活動; 4.組織建立公司行政后勤保障體系,梳理各項工作流程,提供及時、高效的后勤服務; 5.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源規(guī)劃,全面考慮人才梯隊建設; 6.本科學歷,人力資源,行政管理等相關專業(yè),二年以上房地產(chǎn)行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗; 7.具備較強的文字撰寫能力,具有較強的領導、組織和決斷能力; 8.良好的人際交往能力,能夠協(xié)調(diào)跨部門的工作; 9.具有現(xiàn)代企業(yè)管理理論和豐富的實踐操作經(jīng)驗,優(yōu)秀的行政管理、人力資源管理、出色的外聯(lián)與公關能力和突發(fā)事件處理能力。2025-11-16
張思亮
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- 廣西百晟工程咨詢有限公司
- 所在行業(yè) 咨詢
- 成立時間 9年(2015年12月29日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
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