職位描述
1.28周歲以上40周歲以下,身體健康,大專以上學(xué)歷,三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2.具備相當(dāng)?shù)墓膶?xiě)作能力,溝通交涉能力突出。
3.熟悉國(guó)企的行政管理,財(cái)務(wù)制度,人力資源以及檔案管理經(jīng)驗(yàn),掌握績(jī)效管理相關(guān)方法,能充分勝任公司內(nèi)勤內(nèi)務(wù)的全面工作。
4.能協(xié)調(diào)處理公司公共關(guān)系和外聯(lián)工作。
5.有責(zé)任心,工作細(xì)致,擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力,能快速且熟練地掌握爆破公司的前期運(yùn)作和后期管理工作。
6.同時(shí)負(fù)責(zé)公司黨的基層組織建設(shè),黨員優(yōu)先。
7.有礦業(yè)公司或者爆破公司從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
公司簡(jiǎn)介
廣西百色百金礦業(yè)投資集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱廣西百金集團(tuán))于2018年6月成立,集團(tuán)總部位于廣西百色市主城區(qū)內(nèi),擁有全資、控股子公司9家,是百色市屬國(guó)有獨(dú)資集團(tuán)公司。
廣西百金集團(tuán)立足廣西,面向全國(guó),走向世界,積極打造金屬、非金屬和非冶金鋁“三大產(chǎn)業(yè)”,對(duì)金屬非金屬礦產(chǎn)資源進(jìn)行整合開(kāi)發(fā),積極推進(jìn)礦山采掘開(kāi)發(fā)、金屬冶煉、電解及金屬“高精尖”深加工等業(yè)務(wù)開(kāi)展,培育發(fā)展新產(chǎn)業(yè),研發(fā)生產(chǎn)新型材料,提高資源綜合利用率,延長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)鏈,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)集聚化、集約化、特色化發(fā)展。同時(shí),充分利用國(guó)家“一帶一路”、中國(guó)東盟博覽會(huì)及中國(guó)東盟礦業(yè)論壇戰(zhàn)略平臺(tái),積極尋找對(duì)外發(fā)展機(jī)遇,整合百色市以外的礦產(chǎn)資源,特別是具有豐富礦產(chǎn)資源的周邊省份,開(kāi)展國(guó)內(nèi)外礦產(chǎn)品貿(mào)易,為百色金屬和非金屬產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供支撐,積極打造生態(tài)型產(chǎn)業(yè)基地,
廣西百金集團(tuán)下屬全資子公司德保銅礦公司是具有50多年歷史的廣西老牌國(guó)有礦山骨干企業(yè),以銅產(chǎn)業(yè)為主,涵蓋銅礦采選冶、非冶金鋁生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、綱結(jié)構(gòu)制造及安裝工程、鐵精礦降硫提質(zhì)生產(chǎn)、尾礦多金屬回收、礦產(chǎn)品貿(mào)易及金融股權(quán)投資等產(chǎn)業(yè),形成了多元化發(fā)展格局,在有色金屬采礦、選礦、冶煉等方面積累了豐富的人才技術(shù)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),成為公司發(fā)展最具有競(jìng)爭(zhēng)力的核心優(yōu)勢(shì)。經(jīng)過(guò)幾十年發(fā)展,現(xiàn)已經(jīng)發(fā)展成為“國(guó)家級(jí)綠色礦山”、“全區(qū)非煤礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)桿企業(yè)”,廣西最大銅生產(chǎn)基地,是廣西首家投入使用安全避險(xiǎn)“六大系統(tǒng)”的非煤礦山企業(yè)。
廣西百金集團(tuán)堅(jiān)持新發(fā)展理念,以“綠色礦業(yè)、美好生活”為集團(tuán)使命,以“勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為”為集團(tuán)精神,貫徹新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展要求,深刻把握產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì),以改革創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng),以建立現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度為保障,積極推進(jìn)金屬、非金屬和非冶金鋁“三大產(chǎn)業(yè)”建設(shè),努力把集團(tuán)公司建設(shè)成為“管理規(guī)范高效、產(chǎn)業(yè)布局合理、發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)可控、規(guī)模效益顯現(xiàn)的“多元化一流礦業(yè)集團(tuán)”。
上班地點(diǎn)
工作地址:
百色市環(huán)島一路1號(hào) 查看上班路線
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行政人事經(jīng)理5000-6000元百色德??h超越農(nóng)業(yè)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)技能要求: 人力資源管理師 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司的行政管理,協(xié)助總經(jīng)理做好各部門(mén)之間的綜合協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議、文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí); 2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行,負(fù)責(zé)公司各類文件的管理及發(fā)布; 3、負(fù)責(zé)公司的對(duì)外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系,安排各類會(huì)議和接待工作; 4、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報(bào)及規(guī)劃,安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù); 5、負(fù)責(zé)公司的總務(wù)管理和安全保衛(wèi)工作; 6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳和建設(shè),企業(yè)形象的建立; 7、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、崗位描述,組織人員的招聘、培訓(xùn)和考核; 8、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理及部門(mén)的團(tuán)隊(duì)建設(shè); 9、依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計(jì)劃,做好人才儲(chǔ)備工作; 10、負(fù)責(zé)公司員工的勞動(dòng)合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等; 11、對(duì)離職員工會(huì)同相關(guān)部門(mén)及時(shí)辦理各項(xiàng)移交手續(xù),做好社會(huì)保險(xiǎn)和人事檔案等內(nèi)容的移交工作,并進(jìn)行離職原因分析; 12、完成上級(jí)交辦的其它臨時(shí)性工作。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,行政管理專業(yè)畢業(yè); 2、至少3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)。2025-11-16
黃女士 -
辦公室主任5000-6000元百色-右江區(qū)廣西瓏旺實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司金融/投資/證券1.負(fù)責(zé)公司綜合部工作規(guī)劃與戰(zhàn)略; 2.構(gòu)建并完善公司行政管理體系,建立公司檔案管理體系,妥善處理公司內(nèi)外部文件; 3.負(fù)責(zé)制定公司內(nèi)、外宣傳方案,組織開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng); 4.組織建立公司行政后勤保障體系,梳理各項(xiàng)工作流程,提供及時(shí)、高效的后勤服務(wù); 5.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源規(guī)劃,全面考慮人才梯隊(duì)建設(shè); 6.本科學(xué)歷,人力資源,行政管理等相關(guān)專業(yè),二年以上房地產(chǎn)行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn); 7.具備較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力,具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織和決斷能力; 8.良好的人際交往能力,能夠協(xié)調(diào)跨部門(mén)的工作; 9.具有現(xiàn)代企業(yè)管理理論和豐富的實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀的行政管理、人力資源管理、出色的外聯(lián)與公關(guān)能力和突發(fā)事件處理能力。2025-11-16
張思亮
百色相關(guān)熱門(mén)崗位
行業(yè)招聘
- 廣西百色百金礦業(yè)投資集團(tuán)有限公司
- 所在行業(yè) 保險(xiǎn)/進(jìn)出口/投資
- 成立時(shí)間 7年(2018年8月2日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --