人力資源專員

職位描述

工作簡(jiǎn)介及其它要求:
崗位職責(zé):
1.配合行政人事部經(jīng)理進(jìn)行工作分析.制定.完善各崗位的職責(zé)說明書.做好人力資源規(guī)劃, 
2.完善公司的內(nèi)外部招聘制度.做好人力資源信息的收集.整理.儲(chǔ)備, 
3.負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理制定.完善公司員工手冊(cè)及人事方面的規(guī)章制度, 
4.負(fù)責(zé)制定公司內(nèi)外部招聘計(jì)劃.發(fā)布招聘信息.并組織實(shí)施招聘, 
5.負(fù)責(zé)制定.完善面試組織程序及應(yīng)聘者考核辦法與標(biāo)準(zhǔn), 
6.負(fù)責(zé)員工試用.轉(zhuǎn)正的考核登記工作,負(fù)責(zé)公司考情記錄及每月工資造表,
7.組織實(shí)施公司各類培訓(xùn).提高員工的業(yè)務(wù)能力和工作績(jī)效, 
8.制定員工培訓(xùn)與職業(yè)生涯發(fā)展計(jì)劃.并組織實(shí)施.提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和歸屬感, 
9. 執(zhí)行公司的各項(xiàng)既定政策.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作.  
其它要求:
2.基本條件:年齡22-30歲,至少1年以上招聘.培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn). 
3.技能技巧:熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí),具有較強(qiáng)的閱讀能力.寫作能力和表達(dá)能力,熟練使用相關(guān)辦公軟件. 
4.其他要求:具備較好的判斷與決策能力.人際能力.溝通能力.計(jì)劃與執(zhí)行能力,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心.能自我激勵(lì).具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力,為人處事講原則.公平公正.

有意者請(qǐng)把簡(jiǎn)歷發(fā)送至27****6296@qq.com.附帶個(gè)人照片.標(biāo)注“姓名+求職崗位”.固定電話0776-****696 

公司簡(jiǎn)介

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