職位描述
大學(xué)專(zhuān)科及以上,人力資源管理、行政管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理、文秘等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
1、全面負(fù)責(zé)人力資源及行政工作、編制公司各項(xiàng)行政管理、人員招聘的規(guī)章制度
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定組織架構(gòu)、人力資源規(guī)劃、各部門(mén)崗位工作分析說(shuō)明書(shū)
3、組織實(shí)施對(duì)員工的招聘入職、培訓(xùn)考核、晉升調(diào)職、獎(jiǎng)懲辭退等日常管理
4、管理公司印章、辦理公司各項(xiàng)證照相關(guān)手續(xù)
5、負(fù)責(zé)辦公車(chē)輛的運(yùn)維調(diào)度、固定資產(chǎn)及低值易耗的盤(pán)點(diǎn)及出入庫(kù)
6、建立健全人力資源規(guī)章制度、工作流程、薪酬福利管理體系、合理優(yōu)化管控績(jī)效管理體系
7、擬定培訓(xùn)計(jì)劃,組織員工培訓(xùn),協(xié)助員工擬定個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃
8、人力資源的調(diào)研工作,了解人力資源市場(chǎng)狀況,監(jiān)控人力資源預(yù)算的執(zhí)行情況
9、不斷提升商管團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)及凝聚力,有效控制人力成本
10、員工考勤及會(huì)議制度的監(jiān)督考核
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
有知名商業(yè)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先(如:萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)、新城吾悅廣場(chǎng))。
公司簡(jiǎn)介
公司成立于2015年,是一家綜合體房地產(chǎn)為主營(yíng)業(yè)務(wù),涵蓋建筑、裝修、影院、商業(yè)、物業(yè)發(fā)展、物業(yè)管理等行業(yè)的綜合性房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)。
在廣西壯族自治區(qū)、湖北省以商業(yè)地產(chǎn)以及住宅的投資開(kāi)發(fā)為主,擁有廣西、湖北等十幾個(gè)地塊。目前開(kāi)發(fā)在建的項(xiàng)目為廣西百色、平果、田陽(yáng)以及湖北荊州,在建開(kāi)發(fā)面積達(dá)38.6萬(wàn)平米。
集團(tuán)是一家集石油產(chǎn)品研發(fā)、制造和技術(shù)服務(wù)為一體的國(guó)際化公司,華屹置業(yè)是旗下地產(chǎn)版塊的子公司。
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人力資源專(zhuān)員/助理3000-5000元百色-右江區(qū)工作內(nèi)容: 1、參與企業(yè)文化的塑造與推廣,提升組織凝聚力; 2、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃與執(zhí)行,確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果; 3、執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括人才的篩選、面試及入職流程。 崗位要求: 1、具備人力資源相關(guān)知識(shí),能夠獨(dú)立處理人事相關(guān)事務(wù); 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備較強(qiáng)的適應(yīng)能力。2025-11-16
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人力資源專(zhuān)員/助理4000-6000元百色-田東縣廣西慈航醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)工作,包括但不限于員工關(guān)系、招聘流程等 2. 協(xié)助管理層優(yōu)化人力資源管理體系 3. 參與處理人力資源相關(guān)的行政事務(wù) 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 2. 能夠高效執(zhí)行人力資源相關(guān)任務(wù) 3. 具有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力2025-11-16
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電商人事專(zhuān)員3000-5000元百色-右江區(qū)1.招聘工作:依據(jù)公司部門(mén)電商業(yè)務(wù)發(fā)展需求,負(fù)責(zé)崗位招聘管理工作,撰寫(xiě)崗位職責(zé)并發(fā)布至各大招聘平臺(tái)、邀約面試、復(fù)試、完成人員配置。 2.培訓(xùn)工作:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)梳理員工培訓(xùn)制度,負(fù)責(zé)公司的入職培訓(xùn),內(nèi)容包含:公司介紹、企業(yè)文化介紹、考勤制度講解等,年度入職培訓(xùn)超過(guò)20+場(chǎng)。 3.員工關(guān)系:定期關(guān)注員工狀態(tài),保持與各部門(mén)的緊密交流,主動(dòng)發(fā)現(xiàn)員工存在的問(wèn)題及時(shí)安排溝通交流,組織各種員工活動(dòng)。 4.手續(xù)辦理:負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、升職、異動(dòng)等手續(xù)辦理。 5.考勤管理:負(fù)責(zé)每月考勤工作,包括員工請(qǐng)假、調(diào)休、外出工作的安排和登記工作。2025-11-12
陳少凡 -
居家人事專(zhuān)員 電商經(jīng)驗(yàn)3000-5000元百色-右江區(qū)1.招聘工作:依據(jù)公司部門(mén)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,負(fù)責(zé)崗位招聘管理工作,撰寫(xiě)崗位職責(zé)并發(fā)布至各大招聘平臺(tái)、邀約面試、復(fù)試、完成人員配置。 2.培訓(xùn)工作:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)梳理員工培訓(xùn)制度,負(fù)責(zé)公司的入職培訓(xùn),內(nèi)容包含:公司介紹、企業(yè)文化介紹、考勤制度講解等,年度入職培訓(xùn)超過(guò)20+場(chǎng)。 3.員工關(guān)系:定期關(guān)注員工狀態(tài),保持與各部門(mén)的緊密交流,主動(dòng)發(fā)現(xiàn)員工存在的問(wèn)題及時(shí)安排溝通交流,組織各種員工活動(dòng)。 4.手續(xù)辦理:負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、升職、異動(dòng)等手續(xù)辦理。 5.考勤管理:負(fù)責(zé)每月考勤工作,包括員工請(qǐng)假、調(diào)休、外出工作的安排和登記工作。2025-11-12
陳少凡 -
人事專(zhuān)員 線(xiàn)上辦公5000-7000元百色-右江區(qū)1.招聘工作:依據(jù)公司部門(mén)電商業(yè)務(wù)發(fā)展需求,負(fù)責(zé)崗位招聘管理工作,撰寫(xiě)崗位職責(zé)并發(fā)布至各大招聘平臺(tái)、邀約面試、復(fù)試、完成人員配置。 2.培訓(xùn)工作:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)梳理員工培訓(xùn)制度,負(fù)責(zé)公司的入職培訓(xùn),內(nèi)容包含:公司介紹、企業(yè)文化介紹、考勤制度講解等,年度入職培訓(xùn)超過(guò)20+場(chǎng)。 3.員工關(guān)系:定期關(guān)注員工狀態(tài),保持與各部門(mén)的緊密交流,主動(dòng)發(fā)現(xiàn)員工存在的問(wèn)題及時(shí)安排溝通交流,組織各種員工活動(dòng)。 4.手續(xù)辦理:負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、升職、異動(dòng)等手續(xù)辦理。 5.考勤管理:負(fù)責(zé)每月考勤工作,包括員工請(qǐng)假、調(diào)休、外出工作的安排和登記工作。2025-11-12
陳少凡
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行業(yè)招聘
- 百色華屹置業(yè)有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)/環(huán)保/中介
- 成立時(shí)間 10年(2015年6月29日)
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- 公司規(guī)模 --