職位描述
一、崗位要求: 1、大專(含大專)以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、計算機(jī)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)管理等相關(guān)專業(yè); 2、45歲以下,3年以上在企業(yè)工作負(fù)責(zé)人力行政管理經(jīng)驗; 3、有較強(qiáng)的獨立工作能力、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神及服務(wù)意識;工作細(xì)致、思維敏捷、處事干練、果斷;具備良好的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng),責(zé)任心強(qiáng); 4、熟悉招聘、社會、公積金等工作,具備人力資源能力。 二、崗位職責(zé): 1、制定考勤管理制度并嚴(yán)格執(zhí)行 2、負(fù)責(zé)員工績效的考核 3、員工工資的核算 4、負(fù)責(zé)員工社保與公積金辦理 5、人員招聘與考核 6、人事檔案及公司重要證件管理 7、日常費用預(yù)算 8、員工福利管理 9、員工活動策劃及執(zhí)行 10、對接廠家系統(tǒng) 11、制定本部門工作目標(biāo)和計劃 12、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事行政管理制度 13、擬定公司年度人員編制方案和人力資源成本預(yù)算 14、擬定各崗位職位說明書 15、制定、實施、監(jiān)督績效考核制度,不斷完善績效管理體系 16、按5S管理規(guī)定,檢查、監(jiān)督公司5S的執(zhí)行情況 17、合理有效地控制好管理費用 18、組織收集和了解各部門的工作動態(tài),協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作,掌握公司主要活動情況,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見和建議 19、負(fù)責(zé)整體客戶關(guān)系管理和信息系統(tǒng)管理、協(xié)調(diào)各職能部門配合開展 20、部門內(nèi)工作的有效監(jiān)控,預(yù)約、回訪、檔案、定保提醒等工作的管理及完成情況監(jiān)控 直接向總經(jīng)理匯報工作。
公司簡介
大昌行集團(tuán)為中國中信股份有限公司的控股子公司。
大昌行集團(tuán)有限公司(「大昌行」),是一家亞洲多元化貿(mào)易及分銷企業(yè),并擁有廣泛的物流覆蓋網(wǎng)絡(luò)。
???? 主營業(yè)務(wù)為:汽車及汽車相關(guān)業(yè)務(wù)、食品及消費品業(yè)務(wù)。
???? 大昌行汽車進(jìn)軍中國內(nèi)地市場38年,全國代理22個汽車品牌,目前擁有86家汽車4S店,每6分鐘產(chǎn)生1位大昌行車主,42萬大昌車主會會員。主營業(yè)務(wù)包括賓利、奔馳、奧迪、雷克薩斯、廣汽本田、一汽豐田、廣汽豐田等24個汽車品牌的4S店。同時建立了專門的客服中心,向客戶提供24小時救援、汽車保險和車友會服務(wù)等增值服務(wù),汽車專業(yè)服務(wù)鏈條極為豐富。
???? 4S店業(yè)務(wù)區(qū)域涉及:香港、臺灣、深圳、廣州、湛江、江門、佛山、東莞、河源、汕頭、潮州、上海、昆明、重慶、浙江、湖南、廣西等地。
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深圳市深業(yè)實業(yè)有限公司為大昌行集團(tuán)在中國大陸汽車業(yè)務(wù)總公司,本次招聘企業(yè)為大昌行百色領(lǐng)克4S中心,百色駿興汽車銷售服務(wù)有限公司
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電商人事專員3000-5000元百色-右江區(qū)1.招聘工作:依據(jù)公司部門電商業(yè)務(wù)發(fā)展需求,負(fù)責(zé)崗位招聘管理工作,撰寫崗位職責(zé)并發(fā)布至各大招聘平臺、邀約面試、復(fù)試、完成人員配置。 2.培訓(xùn)工作:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)梳理員工培訓(xùn)制度,負(fù)責(zé)公司的入職培訓(xùn),內(nèi)容包含:公司介紹、企業(yè)文化介紹、考勤制度講解等,年度入職培訓(xùn)超過20+場。 3.員工關(guān)系:定期關(guān)注員工狀態(tài),保持與各部門的緊密交流,主動發(fā)現(xiàn)員工存在的問題及時安排溝通交流,組織各種員工活動。 4.手續(xù)辦理:負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、升職、異動等手續(xù)辦理。 5.考勤管理:負(fù)責(zé)每月考勤工作,包括員工請假、調(diào)休、外出工作的安排和登記工作。2026-01-06
陳少凡 -
居家人事專員 電商經(jīng)驗3000-5000元百色-右江區(qū)1.招聘工作:依據(jù)公司部門業(yè)務(wù)發(fā)展需求,負(fù)責(zé)崗位招聘管理工作,撰寫崗位職責(zé)并發(fā)布至各大招聘平臺、邀約面試、復(fù)試、完成人員配置。 2.培訓(xùn)工作:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)梳理員工培訓(xùn)制度,負(fù)責(zé)公司的入職培訓(xùn),內(nèi)容包含:公司介紹、企業(yè)文化介紹、考勤制度講解等,年度入職培訓(xùn)超過20+場。 3.員工關(guān)系:定期關(guān)注員工狀態(tài),保持與各部門的緊密交流,主動發(fā)現(xiàn)員工存在的問題及時安排溝通交流,組織各種員工活動。 4.手續(xù)辦理:負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、升職、異動等手續(xù)辦理。 5.考勤管理:負(fù)責(zé)每月考勤工作,包括員工請假、調(diào)休、外出工作的安排和登記工作。2026-01-06
陳少凡 -
人事專員 線上辦公5000-7000元百色-右江區(qū)1.招聘工作:依據(jù)公司部門電商業(yè)務(wù)發(fā)展需求,負(fù)責(zé)崗位招聘管理工作,撰寫崗位職責(zé)并發(fā)布至各大招聘平臺、邀約面試、復(fù)試、完成人員配置。 2.培訓(xùn)工作:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)梳理員工培訓(xùn)制度,負(fù)責(zé)公司的入職培訓(xùn),內(nèi)容包含:公司介紹、企業(yè)文化介紹、考勤制度講解等,年度入職培訓(xùn)超過20+場。 3.員工關(guān)系:定期關(guān)注員工狀態(tài),保持與各部門的緊密交流,主動發(fā)現(xiàn)員工存在的問題及時安排溝通交流,組織各種員工活動。 4.手續(xù)辦理:負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、升職、異動等手續(xù)辦理。 5.考勤管理:負(fù)責(zé)每月考勤工作,包括員工請假、調(diào)休、外出工作的安排和登記工作。2026-01-06
陳少凡 -
人事30000-40000元百色-右江區(qū)廣西百色百乘建材銷售有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材1.職責(zé):負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn);完成總經(jīng)理交辦的事情 2.要求:人力資源專業(yè)或從事人事工作一年以上。2026-01-04
何女士 -
人力資源專員/助理3000-5000元百色-右江區(qū)工作內(nèi)容: 1、參與企業(yè)文化的塑造與推廣,提升組織凝聚力; 2、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)項目的策劃與執(zhí)行,確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果; 3、執(zhí)行招聘計劃,包括人才的篩選、面試及入職流程。 崗位要求: 1、具備人力資源相關(guān)知識,能夠獨立處理人事相關(guān)事務(wù); 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神; 3、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備較強(qiáng)的適應(yīng)能力。2026-01-04
龐俊寧 -
人力資源專員/助理4000-6000元百色-田東縣廣西慈航醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)工作,包括但不限于員工關(guān)系、招聘流程等 2. 協(xié)助管理層優(yōu)化人力資源管理體系 3. 參與處理人力資源相關(guān)的行政事務(wù) 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神 2. 能夠高效執(zhí)行人力資源相關(guān)任務(wù) 3. 具有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力2026-01-04
黃鳳娟 -
人事專員,雙休4000-8000元百色-右江區(qū)一、崗位職責(zé): 1.人事招聘:根據(jù)公司崗位需求在BOSS上發(fā)布招聘信息,通過電話,微信,面談等溝通方式邀約候選人到面; 2.行政管理:日常來訪客戶接待、入離職手續(xù)辦理、內(nèi)務(wù)管理、制度培訓(xùn)、文件管理以及相關(guān)通知發(fā)布等; 3.薪酬核算:按時完成薪酬績效提成的核算; 4.員工關(guān)系:團(tuán)建活動策劃組織等; 5.開發(fā)客戶,完成個人業(yè)績目標(biāo); 二、任職要求:? 1.學(xué)歷要求:大專以上學(xué)歷; 2.工作經(jīng)驗:從事半年以上銷售工作經(jīng)驗或者半年以上人事行政工作經(jīng)驗,既有銷售工作經(jīng)驗又有人事工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3.能力要求:個人方面具有親和力,良好溝通與理解能力以及抗壓能力; 4.素質(zhì)要求:有上進(jìn)心,責(zé)任心,積極融入團(tuán)隊集體。 三、薪酬福利: 1、上班時間:周一至周五8:30-12:00,14:00-18:00,周末雙休; 2、基礎(chǔ)保障:六險(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育、意外險); 3、日常福利:生日/節(jié)日福利、團(tuán)建、每周不定時下午茶、生日會、國內(nèi)外旅游; 4、假期福利:國家法定假期全放滿!超長春節(jié)假期、年假、婚假、產(chǎn)假...... 5、辦公環(huán)境寬敞明亮舒適,配備冰箱、微波爐、午休室;午休2個小時,讓你中午吃好休息好。2026-01-02
楊正國 -
2025-12-30
趙東盛 -
人力資源專員3000-4000元百色-平果市崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 任職要求: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用 3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神; 4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。2025-12-27
百色相關(guān)熱門崗位
行業(yè)招聘
- 百色駿興汽車銷售服務(wù)有限公司
- 所在行業(yè) 電器/汽車/汽車銷售
- 成立時間 6年(2019年3月29日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --