人力總監(jiān)

職位描述

崗位職責(zé)：
1、定期與相關(guān)部門經(jīng)理/總監(jiān)審核并修訂公司的組織結(jié)構(gòu)圖和人員編制，保持合理，提高效率，保持標(biāo)準(zhǔn)，提高效能。
2、定期與相關(guān)部門經(jīng)理/總經(jīng)理審核并修訂公司的崗位職責(zé)手冊和任職標(biāo)準(zhǔn)手冊，便于選拔和評估人才。
3、定期審核并修訂公司的政策與程序手冊，保證合理性和合法性。
4、組織協(xié)調(diào)全公司的年度任職資格考評和工作表現(xiàn)考評，使人力資源保持最佳狀態(tài)。
5、定期與部門設(shè)計(jì)并更新公司候選人計(jì)劃及職業(yè)生涯設(shè)計(jì)系統(tǒng)，使員工能與公司共同發(fā)展。
6、制定工資及福利政策并于每年底審核并修訂公司的工資與福利計(jì)劃，使其更具操作性和競爭力。
7、負(fù)責(zé)聘用合同、員工手冊和人事政策的制定和執(zhí)行，并定期審核并修訂以適應(yīng)各種變化。
8、定期審核并修訂公司的人力資源預(yù)算及工作計(jì)劃，以確保盡最大限度采取超前管理模式。
9、負(fù)責(zé)制定本部門工作計(jì)劃，安排和督導(dǎo)人力資源部的日常工作，檢查部門工作進(jìn)度，發(fā)現(xiàn)問題及時提出糾正，并予以解決，確保部門整體工作的節(jié)奏和效率。
任職要求：
1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷；
2、至少5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源部門經(jīng)理/總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)；
3、具有豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，能配合企業(yè)不同發(fā)展階段制定相應(yīng)的人力資源管理政策；
4、先進(jìn)的人力資源管理理念和豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，擅長人力資源管理體系的建立和完善，特別在招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)以及員工職業(yè)生涯規(guī)劃方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)；
5、思路清晰、條理明確，有很強(qiáng)的邏輯思維能力和溝通理解能力；
6、有很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力；
7、有很強(qiáng)的責(zé)任心、進(jìn)取心、能夠客觀公正的評價(jià)、解決各種問題；
8、能夠承擔(dān)較大的工作壓力，能夠解決各種復(fù)雜問題；
9、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)； 
10、具體薪資***。 

公司簡介

廣西環(huán)球集團(tuán)是一家集房地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)、百貨、超市、電器、農(nóng)貿(mào)、物流、冷鏈、酒店、三甲醫(yī)院等跨行業(yè)、跨區(qū)域管理的一家大型外資集團(tuán)企業(yè)。環(huán)球集團(tuán)自2002年起在廣西百色市投資創(chuàng)業(yè)，成為廣西首家外資集團(tuán)公司。集團(tuán)旗下?lián)碛袕V西環(huán)球百貨有限公司、廣西百色天鵝城百貨有限公司等二十九家子公司、分公司，均為自建自營企業(yè)，這是環(huán)球集團(tuán)走向集團(tuán)化、規(guī)?；l(fā)展道路中的一個重要里程碑。集團(tuán)公司目前投資10億元以上人民幣，擁有員工6000多人，近期投資建設(shè)靖西環(huán)球商業(yè)中心、靖西環(huán)球農(nóng)貿(mào)市場、靖西環(huán)球國際大酒店、靖西環(huán)球商業(yè)步行街、德保環(huán)球商業(yè)中心.環(huán)球華府、田林環(huán)球商業(yè)中心、環(huán)球冷鏈物流中心、環(huán)球建材綜合市場、百色投資大廈（環(huán)球商業(yè)廣場）。后期項(xiàng)目建成后，3年內(nèi)將成為擁有30000名以上員工的大型集團(tuán)公司。