職位描述
職位描述:
1、制訂并執(zhí)行人員招聘計劃,確保人員的合理供給;
2、管理各項勞動人事制度管理;
3、完成公司日常事務管理及辦公用品、固定資產管理;
4、簡立標準化的日常行政管理流程和接待管理流程;
5、完成公司各類項目申報及外聯(lián)事務;
6、完成領導交辦的其他輔助工作
任職要求:
1、男女不限,行政管理、人力資源管理等相關專業(yè)大專以上學歷
2、熟悉人力資源模塊及流程,有較強的招聘能力;
具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,具有良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神。
公司簡介
海升集團成立于1996年,2002年被評為國家級農業(yè)產業(yè)化重點龍頭企業(yè);2005年,“中國海升果汁控股有限公司”以紅籌形式在香港聯(lián)交所主板正式掛牌上市,股票代碼0359,同時也是陜西首家在香港主板市場上市的企業(yè); 2012年起,集團確立打造中國果蔬領域高端品牌戰(zhàn)略,致力于全產業(yè)鏈融合的發(fā)展模式,業(yè)務涉及果蔬育苗、現代化種植、果品倉儲物流、生鮮銷售、果蔬多元化產品精深加工、現代農業(yè)觀光旅游等,已經成功蛻變?yōu)橐患移放苹\營的大型現代農業(yè)集團。
首先,海升集團的加工業(yè)務板塊,從1996年開始進入濃縮蘋果汁生產行業(yè),是行業(yè)領先的濃縮果汁生產企業(yè)及出口商,在全國蘋果主產區(qū)六個省份戰(zhàn)略性布局10家工廠,年水果加工能力280萬噸左右,生產包括濃縮蘋果汁、梨汁、紅薯汁、草莓汁等系列濃縮汁產品、香精、果膠等精深加工產品、自有品牌果汁飲料和果酒等終端消費產品,銷售網絡遍布全球三十多個國家,與國內外飲料食品行業(yè)巨頭建立了長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關系,產品質量獲得了國內外客戶的高度認可。
其次,海升集團農業(yè)業(yè)務板塊致力于整合全球先進的品種資源、苗木資源、種植技術、提升改造國內傳統(tǒng)產業(yè)模式,實現規(guī)?;N植、集約化經營,通過近幾年的發(fā)展,實現了蘋果、柑橘、莓類、胡蘿卜、梨、櫻桃、獼猴桃等品類的種植布局。在全國建立近120個果蔬種植基地,總種植面積近二十萬畝,力求打造單品類擴規(guī)模,多品類全產業(yè)鏈的多維度發(fā)展模式。
與此同時,海升集團結合自身優(yōu)勢和特點發(fā)展觀光旅游業(yè)。依托當地種植形態(tài)開展特色觀光和旅游餐飲,多區(qū)片打造特色主題公園。貿易流通方面,集團大力發(fā)展果蔬鮮銷及消費飲品業(yè)務,創(chuàng)建“清谷田園”、“edenview”、“米奇拉”、“自然主義”、“吮指甜心”、“媽媽的故事”、“C菓語”、“Chorle”等果蔬和飲品品牌,提升產品附加值。集團已在全國范圍內建立了八大銷售區(qū)域,涵蓋西北、西南、華北、華南、華中、華東等地,并將積極拓展大型商超、連鎖、電子商務等渠道,建立產品渠道優(yōu)勢,致力于將海升產品品牌打造為中國高端果蔬著名品牌。
陜西海升果業(yè)發(fā)展股份有限公司運城分公司位于運城市鹽湖工業(yè)科技園內??偼顿Y2億元人民幣,生產能力達100噸/小時,年生產濃縮果汁5萬噸,提取蘋果香精1000噸。
同時,運城分公司管轄著運城現代農業(yè)、陜西太白超越農業(yè)、廣西百色超越農業(yè)、羅甸超越農業(yè)、靖西海越農業(yè)、靖西超越農業(yè)、德保超越農業(yè)、四川會東超越農業(yè)、昭覺超越農業(yè)、儀隴海越農業(yè)、平昌海越農業(yè)、巴中巴州現代農業(yè)、重慶越海農業(yè)、云南永勝農業(yè)等十六家農業(yè)公司及華南銷售大區(qū),目前新基地開拓進程加快,主要集中于四川、廣西、云南和貴州等地區(qū)。
公司在廣西百色區(qū)域有百色超越農業(yè)有限公司、靖西海越農業(yè)有限公司(苗圃基地、大田基地)、德保超越農業(yè)有限公司等,隨著新基地新項目的不斷拓展,更多機會在等你來
上班地點
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)百色市右江區(qū) 查看上班路線
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人事專員3000-5000元百色-右江區(qū)工作內容: 1.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度; 2.人員招聘,包括內部招聘和外部招聘; 3.公司各項信息及時錄入,并定期整理數據,向上級出具數據分析結果; 4.負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作; 5.維護更新人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料; 6.勞動合同管理,新員工合同簽訂和老員工合同續(xù)簽;勞動關系梳理;解除勞動關系等; 7.負責考勤管理及人事各項表格,保證數據準確 8.協(xié)助活動會場布置、組織、主持等工作 9.協(xié)助上級完成其它臨時事項 任職要求: 1.大專及以上學歷 2.擅長招聘,從事人力資源工作1年以上,具備基礎HR知識 3.具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強 4.熟練使用常用辦公軟件及相關人事表格制作 5.工作細致,熟悉各項人事政策及勞動法規(guī) 上班時間:早上8:30—12:00,下午14:00—18:00,上六休一 薪資待遇包括: 【基本薪資】底薪3k起+績效+年終獎 【綜合福利】傳統(tǒng)節(jié)日禮品、生日Patty專屬禮物、省內外旅游、法定節(jié)假日 【帶薪年假】超長14天年假,還有帶薪年假哦 【全勤獎】額外的全勤獎也是對工作基礎的認可 【工作環(huán)境】位于市中心,明亮開闊、環(huán)境優(yōu)美13小時前
邢松 -
人事主管5000-7000元百色-右江區(qū)工作內容: 1.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度; 2.人員招聘,包括內部招聘和外部招聘; 3.公司各項信息及時錄入,并定期整理數據,向上級出具數據分析結果; 4.負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作; 5.維護更新人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料; 6.勞動合同管理,新員工合同簽訂和老員工合同續(xù)簽;勞動關系梳理;解除勞動關系等; 7.負責考勤管理及人事各項表格,保證數據準確 8.協(xié)助活動會場布置、組織、主持等工作 9.對接各部門負責人,制定每月部門招聘計劃人員 10.統(tǒng)計南寧總部所需的各項數據 11.協(xié)助上級完成其它臨時事項 任職要求: 1.大專及以上學歷 2.擅長招聘,從事人力資源工作5年以上,管理經驗2年以上,能力強可放寬條件 3.具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強 4.熟練使用常用辦公軟件及相關人事表格制作 5.工作細致,熟悉各項人事政策及勞動法規(guī) 上班時間:早上8:30—12:00,下午14:00—18:00,上六休一 薪資待遇包括: 【基本薪資】底薪4.5k起+績效+年終獎+股份分紅,綜合收入6K-7K 【綜合福利】傳統(tǒng)節(jié)日禮品、生日Patty專屬禮物、省內外旅游、法定節(jié)假日 【帶薪年假】超長14天年假,還有帶薪年假哦 【全勤獎】額外的全勤獎也是對工作基礎的認可 【工作環(huán)境】位于市中心,明亮開闊、環(huán)境優(yōu)美13小時前
邢松 -
人事經理4000-8000元百色百色市右江區(qū)尚品裝飾材料好萊客衣柜經營部家居/室內設計/裝潢/建材工作內容: 1、負責公司人力資源的整體規(guī)劃和管理,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等; 2、建立和完善公司的人力資源制度和流程,確保人力資源管理的規(guī)范性和有效性; 3、參與公司重大人事決策的制定和執(zhí)行,提供人力資源方面的專業(yè)建議。 崗位要求: 1、具備扎實的人力資源管理知識和技能,能夠獨立處理和解決人事相關問題; 2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與各部門有效協(xié)調和合作; 3、具備較強的領導能力和責任心,能夠帶領團隊完成工作任務。13小時前
梁女士HR -
人力行政專員2000-4000元百色德??h超越農業(yè)有限公司農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1、負責公司人員招聘、入離職、考勤考核、五險一金辦理等工作。 2、要求有人事工作經驗,性格外向開朗,具備接待能力。 3、此崗工作地點為:德保縣龍光鄉(xiāng)街道23號2025-11-16
黃女士 -
人力資源經理/主管5000-7000元百色-田東縣工作內容: 1、負責人力資源成本的管控,確保成本效益最大化; 2、優(yōu)化管理體系,提升組織效率; 3、設計并改進組織架構和職級體系,以支持企業(yè)發(fā)展。 崗位要求: 1、具備豐富的人力資源管理經驗,能夠獨立處理復雜人事問題; 2、在人力資源領域擁有全面的知識,特別是在招聘、配置和薪酬福利管理方面; 3、具有較強的領導能力,能夠帶領團隊實現目標。2025-11-16
崔嘉義 -
人力資源經理/主管3000-6000元百色-田陽區(qū)廣西田陽永茂商貿有限責任公司貿易/進出口統(tǒng)籌公司的人力資源管理及行政管理工作,有很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力、責任心2025-11-16
李永慶 -
人力資源主管3000-4000元百色-右江區(qū)廣西百色鑫輝實業(yè)有限公司互聯(lián)網/電子商務1、對接部門的招聘、培訓、考勤、績效、員工關系等各方面的工作,為業(yè)務部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負責公司制度及企業(yè)文化相關培訓,深入企業(yè)文化建設工作,組織開展員工各項活動; 4、協(xié)助業(yè)務部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊,并全面負責所支持部門的培訓管理工作; 5、根據運營部門實際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運營雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構建良好勞資關系。 7、負責公司各項管理制度建設的工作,協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內容,能深入一線,為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開朗,有工作熱情,善于溝通,執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力,較強的推動力、問題解決能力。2025-11-16
楊正年 -
人事專員4000-5000元百色-右江區(qū)廣西長弓勞務服務有限公司批發(fā)/零售1.負責員工五險一金事項 2.負責每月員工考勤 3.負責新員工入職培訓 4.簽署勞動合同 5.其他工作安排2025-11-16
張杰 -
2025-11-16
李家煒 -
人力資源經理4000-5000元百色-右江區(qū)廣西百色鑫輝實業(yè)有限公司互聯(lián)網/電子商務1、對接部門的招聘、培訓、考勤、績效、員工關系等各方面的工作,為業(yè)務部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負責公司制度及企業(yè)文化相關培訓,深入企業(yè)文化建設工作,組織開展員工各項活動; 4、協(xié)助業(yè)務部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊,并全面負責所支持部門的培訓管理工作; 5、根據運營部門實際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運營雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構建良好勞資關系。 7、負責公司各項管理制度建設的工作,協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內容,能深入一線,為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開朗,有工作熱情,善于溝通,執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力,較強的推動力、問題解決能力。2025-11-16
楊正年
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- 陜西海升果業(yè)發(fā)展股份有限公司運城分公司
- 所在行業(yè) 食品/飼料
- 成立時間 19年(2005年12月30日)
- 企業(yè)性質 有限責任
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