職位描述

崗位職責:
1、策劃、組織、執(zhí)行線下品牌推廣及節(jié)假日產(chǎn)品促銷活動,提升銷量和品牌知名度;
2、輔助拓展渠道寬度、深度,提高銷售網(wǎng)點覆蓋率和增加有效終端數(shù)量;
3、掌握行業(yè)知識、產(chǎn)品知識和銷售技巧,提升自己的產(chǎn)品銷售能力和業(yè)務談判能力;
4、搜集、匯總、分析競品促銷信息,制定針對性有效的競爭策略,搶占市場份額;
5、巡店,督促渠道經(jīng)銷商及時更新終端廣告形象,規(guī)范產(chǎn)品陳列,提高品牌美譽度;
6、運用POP(賣點廣告)布置終端,有效傳播產(chǎn)品賣點、促銷信息、新品上市,提高門店形象拉銷
力。
崗位要求:
1、專科及以上學歷,專業(yè)不限,有志于服裝事業(yè),有服裝行業(yè)工作者優(yōu)先,應屆生可帶;
2.、能夠適應長期廣西省內出差;
3、有良好的溝通能力、思考和解決問題的能力、市場推廣能力;
4、具有良好的營銷策劃、市場推廣拓展、以及維護客戶的能力;
5、吃苦耐勞,責任心強,為人正直,充滿正能量;
6、熱愛銷售,積極上進,敢于拼搏。

上班地點

工作地址: 百色右江區(qū)羅蒙一樓 查看上班路線

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1、內部監(jiān)督指導:運營、服務、陳列、價格、衛(wèi)生、標準、執(zhí)行力、品牌形象維護等,幫助門店解決運營中的困難,確保門店運營順暢,提升各門店的管理水平。 2、市場調查(內部、外部),定期反饋地區(qū)消費者需求和市場趨勢,以便更好的提升門店業(yè)績。 3、為門店提供系統(tǒng)、有效的業(yè)務技能培訓,提升門店標準化管理水平,考核、員工思想動態(tài)跟蹤,提高員工綜合素質和能力 4、公司企業(yè)文化、經(jīng)營理念的傳播 5、建立日常巡店督導檢查體系工作檔案,定期對門店工作流程、管理方式、存在問題等進行評估分析,并與區(qū)域經(jīng)理反饋溝通提出改進建議,幫助各門店提升。 任職要求: 1、大專以上學歷,管理類、市場營銷類相關專業(yè) 2、優(yōu)秀的口頭表達能力、溝通協(xié)調能力及搞壓能力,能適應出差。 3、有兩年以上零售 、超市或者水果店督導經(jīng)驗。 崗位福利: 出差補貼,商業(yè)保險,午餐,節(jié)日福利,
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