店長

具有敏銳的市場洞察力，市場分析，熟悉商超行業(yè)動態(tài)與運作模式，有營銷知識和營銷策略，管理協(xié)調(diào)組織能力強,有超市管理經(jīng)驗優(yōu)先

崗位職責：管理店鋪人貨場財 任職要求：吃苦耐勞，熱愛服裝銷售 積極向上，有團隊精神 1年以上服裝行業(yè)管理經(jīng)驗

店長崗位職責： 1、執(zhí)行店鋪銷售計劃，帶領(lǐng)團隊達成目標； 2、負責店鋪的整體形象的規(guī)劃、維護； 3、負責店鋪人員管理、帶教，貨品管理等； 崗位要求: 1、學歷不限形象氣質(zhì)佳， 2、1年以上店長服裝零售工作的相關(guān)經(jīng)驗， 3、能吃苦，了解零售店鋪商品管理運作、陳列管理運作、人員管理的運作

店面日常管理，運營商業(yè)務(wù)發(fā)展及終端銷售。

1、管理電競館各項工作，對電競館負責； 2、領(lǐng)導團隊完成各項工作指標，控制運營成本，實現(xiàn)盈利； 3、負責店內(nèi)人事運營，不斷優(yōu)化員工效率，確保其競爭力； 4、負責團隊建設(shè)，營造：團結(jié)、友愛、拼搏、公平、有序的團隊氛圍； 應(yīng)聘條件： 1、不限專業(yè)； 2、有連鎖服務(wù)業(yè)、零售業(yè)管理經(jīng)驗，熱愛電競、喜歡游戲者皆可； 3、責任心強、事業(yè)心強、有擔當、抗壓能力強、喜歡挑戰(zhàn)者皆可，喜歡做管理者更佳； 職位招聘2-3人

1. 制定并分解專賣店月銷售任務(wù)計劃,帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)。 2. 主持專賣店的例會,傳達相關(guān)政策及信息。 3. 監(jiān)督管理產(chǎn)品陳列、飾品擺放、店面衛(wèi)生、人員禮儀形象、pop布置等展廳形象維護工作。 4. 制定培訓計劃,并對導購員定期進行業(yè)務(wù)培訓學習指導,形成獨特的店面文化。 5. 掌握當?shù)厥袌龅母偁幁h(huán)境和消費習慣,發(fā)現(xiàn)問題及時向上級領(lǐng)導反映,并提出有助于完成銷售目標的相關(guān)的建議。 6. 對新上市的新產(chǎn)品、滯銷產(chǎn)品、促銷產(chǎn)品、及商場的擺放樣品進行合理的調(diào)整配置或進行合理的相應(yīng)處理。 7. 做好店面的安全維護,做好防火防盜工作,處置銷售現(xiàn)場出現(xiàn)的特殊情況。 8. 處理顧客的現(xiàn)場或電話投訴與抱怨,做好售后的相關(guān)服務(wù)工作,需要其他部門協(xié)調(diào)處理的投訴事件及時通知相關(guān)部門。 9. 每月及時準確的的銷售報表及庫存產(chǎn)品盤點數(shù)據(jù)表。 店長素質(zhì)要求：誠實守信、有責任心、團隊合作、執(zhí)行力 工作時間：輪班8個小時

1、管理電競館各項工作，對電競館負責； 2、領(lǐng)導團隊完成各項工作指標，控制運營成本，實現(xiàn)盈利； 3、負責店內(nèi)人事運營，不斷優(yōu)化員工效率，確保其競爭力； 4、負責團隊建設(shè)，營造：團結(jié)、友愛、拼搏、公平、有序的團隊氛圍； 應(yīng)聘條件： 1、不限專業(yè)； 2、有連鎖服務(wù)業(yè)、零售業(yè)管理經(jīng)驗，熱愛電競、喜歡游戲者皆可； 3、責任心強、事業(yè)心強、有擔當、抗壓能力強、喜歡挑戰(zhàn)者皆可，喜歡做管理者更佳； 職位招聘2人

1、管理電競館各項工作，對電競館負責； 2、領(lǐng)導團隊完成各項工作指標，控制運營成本，實現(xiàn)盈利； 3、負責店內(nèi)人事運營，不斷優(yōu)化員工效率，確保其競爭力； 4、負責團隊建設(shè)，營造：團結(jié)、友愛、拼搏、公平、有序的團隊氛圍； 應(yīng)聘條件： 1、不限專業(yè)； 2、有連鎖服務(wù)業(yè)、零售業(yè)管理經(jīng)驗，熱愛電競、喜歡游戲者皆可； 3、責任心強、事業(yè)心強、有擔當、抗壓能力強、喜歡挑戰(zhàn)者皆可，喜歡做管理者更佳； 職位招聘1人

崗位職責 1、負責公司產(chǎn)品的市場推廣與銷售，達成銷售業(yè)績目標，及時反饋市場信息，協(xié)助公司優(yōu)化銷售策略 2、負責店面日常運營管理，協(xié)調(diào)團隊人員的工作安排，管理日常業(yè)務(wù)信息、客戶訂單 3、負責員工日?？记?、檢查員工著裝、士氣與精神面貌，維護品牌及店鋪形象 4、解決顧客疑問和處理顧客投訴，提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù) 5、為促銷準備物料和展品 6、檢查店內(nèi)的安全隱患 7、傳達公司目標給下屬，掌握目標達成情況 8、主持早、晚會，并做好監(jiān)督店鋪行政及業(yè)務(wù)工作，維護良好的團隊士氣和工作氛圍 崗位要求:2年以上店長或銷售主管工作經(jīng)驗，有電器、建材等工作經(jīng)驗優(yōu)先

任職要求: 有同行工作經(jīng)驗2年以上 門店店長崗位職責和任職要求 崗位職責： 1. 負責門店的日常管理工作，包括人員管理、銷售管理、庫存管理等； 2. 制定并執(zhí)行門店的銷售計劃和促銷活動，提高門店的銷售額和利潤； 3. 確保門店的運營符合公司的標準和要求，保證門店的形象和聲譽； 4. 負責門店的員工培訓和管理，提高員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量； 5. 負責門店的財務(wù)管理和報表制作，及時掌握門店的經(jīng)營狀況。 任職要求： 1. 具有較強的管理能力和團隊協(xié)作能力，能夠有效地管理門店的運營； 2. 具有良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠與顧客建立良好的關(guān)系； 3. 具有較強的市場分析和銷售能力，能夠制定有效的銷售計劃和促銷活動； 4. 具有較強的財務(wù)管理和報表制作能力，能夠及時掌握門店的經(jīng)營狀況； 5. 具有相關(guān)工作經(jīng)驗和學歷背景，能夠勝任門店店長的工作。 以上是門店店長崗位職責和任職要求的詳細介紹，希望對您有所幫助。