職位描述

1、年齡30-45歲,大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,房地產(chǎn)開發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、5年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立操盤過2個(gè)以上完整項(xiàng)目,并且具有豐富的成功案例;
3、熟悉國(guó)家和地方三產(chǎn)用地政策法規(guī),對(duì)三產(chǎn)用地房地產(chǎn)行業(yè)有深刻理解和控制能力,具備先進(jìn)的營(yíng)銷理念、較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力和應(yīng)變能力,具備扎實(shí)的推盤經(jīng)驗(yàn)積累;
4、具備組織完成項(xiàng)目各階段的重要營(yíng)銷策略報(bào)告的能力,擅長(zhǎng)組織完成各類營(yíng)銷節(jié)點(diǎn)活動(dòng);
5、有中大型地產(chǎn)企業(yè)任職經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
6、工資上不封頂,具體***。

上班地點(diǎn)

工作地址: 百色市右江區(qū)龍景D06地塊 查看上班路線

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工作職責(zé): 1、參加工程的銷售策略和推廣方案的執(zhí)行,擬定銷售規(guī)劃,執(zhí)行并反 應(yīng); 2、制定銷售規(guī)劃,監(jiān)視治理工程的銷售進(jìn)度,確保完成公司要求達(dá)成 的銷售目標(biāo); 3、全面監(jiān)視銷售中心工作人員的行為標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行相關(guān)治理?xiàng)l例,完善 銷售治理制度;掌握并治理部門的整體業(yè)務(wù)進(jìn)展,并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)售樓處進(jìn)展治 理; 4、開展銷售人員的專業(yè)力量培訓(xùn),以有效完成公司銷售經(jīng)營(yíng)目標(biāo): 5、反應(yīng)市場(chǎng)信息,定期分析評(píng)估銷售數(shù)據(jù)及成交客戶資料,提交銷售 報(bào)告; 6、維護(hù)并開拓客戶,建立常常性聯(lián)系渠道。 任職要求: 1、大專以上閱歷,房地產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)治理、市場(chǎng)營(yíng)銷、治理類優(yōu)先; 2、2年以上房地產(chǎn)案場(chǎng)治理閱歷; 3、熟識(shí)房地產(chǎn)專業(yè)學(xué)問及相關(guān)政策法規(guī); 4、對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)、客戶和媒體有較深刻的理解和掌握力量 福利薪資: 1:包吃 2:薪資:10000+
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職責(zé)描述: 1、完成業(yè)務(wù)現(xiàn)場(chǎng)銷售各環(huán)節(jié)支持、服務(wù)工作; 2、與銷售部、策劃部等部門密切合作,實(shí)現(xiàn)銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成; 3、 銀行對(duì)接:與銷售人員及信貸經(jīng)理緊密溝通,保證按揭貸款的放款速度及貸款在途過程中的跟進(jìn); 4、商品房買賣合同審核,跟進(jìn)相關(guān)部門備案進(jìn)程; 5、外聯(lián)單位的對(duì)接。 任職要求: 1、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、有房地產(chǎn)公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟悉地產(chǎn)政策; 4、有豐富的一線房地產(chǎn)銷售客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 薪資待遇:4000+提成
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任職要求: 1、年齡35歲-55歲,工民建相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,持高級(jí)工程師證; 2、有8年以上住宅地產(chǎn)、文旅地產(chǎn)總經(jīng)理獨(dú)立操作項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備投資經(jīng)營(yíng)思維,善于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析,成本控制能力; 4、具備房地產(chǎn)項(xiàng)目前期籌備,擅長(zhǎng)土地拓展、可行性分析,項(xiàng)目定位、投資測(cè)算及項(xiàng)目運(yùn)作策劃能力; 5、具備獨(dú)立決策和全面主持項(xiàng)目工程建設(shè)各項(xiàng)工作,對(duì)設(shè)計(jì)、報(bào)建、安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本、銷售、合同、資金管理等進(jìn)行統(tǒng)籌管理能力; 6、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)法律、政策,了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì); 7、具備與政府職能部門建立良好關(guān)系的能力; 8、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、商務(wù)談判、敏銳的洞察力和團(tuán)隊(duì)管控能力。 崗位職責(zé): (1)、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度綜合計(jì)劃(包括工作目標(biāo)及節(jié)點(diǎn)、透支預(yù)算、收入、毛利等全方位計(jì)劃),并組織實(shí)施、確保公司戰(zhàn)略規(guī)劃和計(jì)劃的有效執(zhí)行; (2)、制定公司的運(yùn)營(yíng)方案(包括組織架構(gòu)、編制、崗位職責(zé)、薪酬體系、規(guī)范流程、考核辦法等)并組織實(shí)施、組建項(xiàng)目公司經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì); (3)、參加項(xiàng)目前期的談判、簽約、可行性分析論證、策劃、項(xiàng)目和產(chǎn)品定位; (4)、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目包括投融資及現(xiàn)金流測(cè)算、前期手續(xù)、施工設(shè)計(jì)、造價(jià)、工期、質(zhì)量、安全、驗(yàn)收、銷售/租賃/招商、交付使用/開業(yè)、前期物業(yè)管理等項(xiàng)目全流程工作,確保項(xiàng)目按計(jì)劃實(shí)施、竣工和交付使用; (5)、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)各階段的產(chǎn)品研發(fā)、品牌定位、營(yíng)銷策劃等工作; (6)、協(xié)調(diào)房地產(chǎn)公司各類涉外公共關(guān)系方面的事務(wù),維護(hù)公司對(duì)外形象; (7)、深入了解房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)需求,對(duì)項(xiàng)目的市場(chǎng)定位、全面規(guī)劃、營(yíng)銷策略、施工進(jìn)展具有全局性的指導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)作用; (8)、及時(shí)了解房地產(chǎn)相關(guān)市場(chǎng)信息、業(yè)內(nèi)動(dòng)態(tài),為集團(tuán)公司決策提供建議。 薪資及福利: 1、綜合薪資:2w-2.5w 2、包吃,節(jié)假日福利等
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