職位描述

崗位職責
1、學習營運標準及流程,了解門店運營管理;
2、負責完成分管部門/品類的銷售預算及各項關鍵指標;
3、負責制定、完成分管部門/品類的各項工作計劃與總結;
4、負責推動分管部門/品類的團隊建設和員工發(fā)展。
5、負責跟進與分管部門/品類相關的臨時性事務;
6、積極響應并滿足顧客需求。
任職要求
1、2015、2016、2017年全日制大專及以上應往屆畢業(yè)生,專業(yè)不限;
2、具備吃苦耐勞精神及較強的抗壓能力;
3、良好的溝通表達、邏輯分析能力、環(huán)境適應能力強;
4、具備服務意識,積極主動,誠實正直,能接受公司外派要求,服從公司配置。
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公司簡介

華潤萬家是中央直屬的國有控股企業(yè)集團、世界500強企業(yè)——華潤集團旗下優(yōu)秀零售連鎖企業(yè)集團。旗下擁有華潤萬家、蘇果、萬家MART、Olé、blt、萬家LIFE、樂購express、V>nGO等多個著名品牌。
華潤萬家創(chuàng)立于1984年,36年來,華潤萬家始終在可持續(xù)發(fā)展、企業(yè)社會責任以及提供就業(yè)機會等領域擔任表率作用。2019年華潤萬家全國直營門店實現銷售951億元,直營門店總數達到3234家。截至2019年底,華潤萬家已進入全國30個省、自治區(qū)、直轄市和特別行政區(qū),116個地級以上城市,員工人數18.2萬。

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門店干事
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崗位職責:1.負責各事業(yè)部日常行政事務工作;2.負責各事業(yè)部帳務往來統計及報表;3.認真完成上級領安排的其他工作; 崗位要求:1.具有一年及以上行政或財務相關崗位經驗優(yōu)先考慮;2.熟悉使用辦公軟件及報表;3.品行端正,責任心強,做事細心,為人誠實,好學上進;4.男女不限,年齡要求:25-35周歲;
2024-11-05
潘秉堂
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百色-右江區(qū)
崗位職責: 1.負責各門店行政相關事務工作;2.統計各門店帳目及報表工作;3.申報及辦理公司稅務及證照等;4.完成上級主管安排的其他工作事項; 任職要求: 1.具有1~3年及以上行政、助理或財務相關崗位工作經驗;2.熟悉運用office 、Word辦公軟件;3.品行端正,積極熱情,工作細心,有耐心;4.男女不限,高中/中專以上學歷,年齡要求25至40周歲; 崗位福利: 雙休,全勤獎,餐補,住補,年假,生日福利等。
2024-11-04
潘秉堂
百色-田東縣
管培生:雛鷹行動——作為公司乃至集團的管理人才培養(yǎng) 經過一年的專業(yè)輪崗培訓學習,達到班長骨干、技術員、設備專工或部門管理專員的技能水平 要求性格活波開朗,思維活躍,有主見,積極向上,具備創(chuàng)新精神,具有較高的政治思想覺悟和綜合素養(yǎng),有良好的心理素質和身體狀況,能適應生產技術崗位要求,有團隊合作精神,有較強的敬業(yè)精神。 學歷要求:本科以上學歷,2025年應屆畢業(yè)生 專業(yè)要求:冶金工程、化工工藝、材料科學與工程專業(yè)、工業(yè)分析、應用化學、分析化學、機械制造或電氣、機械自動化專業(yè)、財務、審計專業(yè)、經濟學類、工商管理、市場營銷、物流管理等
2024-11-02
韋女士
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6000-10000元
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公司人才儲備計劃,培訓勝任后分流至公司各部門,如:技術部,安環(huán)部,品管部,生產部。銷售部,采購部等。 任職要求:化工類專業(yè),本科及以上學歷,應屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。 崗位職責: 全面學習公司生產工藝流程、設備,產品品控,安全環(huán)保,物資采購,產品銷售等各方面工作。以個人情況及掌握程度定崗。中層管理人員儲備。
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劉德義
人事部長
百色-田東縣
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1.管培生:雛鷹行動---作為公司乃至集團的管理人才培養(yǎng),4 年 本科、碩士以上學歷,應 屆 的畢業(yè) 生。 2.測控技術與儀器、機械工程、機械類專業(yè)、自動化、熱控、儀器儀表等熱電、化工、新材料領域相關專業(yè);以及財務會計、商務貿易、安全環(huán)保、人力資源管理、企業(yè)管理等專業(yè)。 3.培養(yǎng)任務要求,經過一年的培訓學習,達到班長骨干、技術員、設備專工或部門管理專員級別的技能水平。 4.要求性格活波開朗,思維活躍,有主見,積極向上,具備創(chuàng)新精神,具有較高的政治思想覺悟和綜合素養(yǎng),有良好的心理素質和身體狀況,能適應生產技術崗位要求,有團隊合作精神,有較強的敬業(yè)精神。
2024-11-02
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2024-11-02
盧老師

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