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門店店總2000-4000元百色-右江區(qū)百色市右江區(qū)茗點餐飲店(個體工商戶)餐飲業(yè)崗位職責:1,負責各門店運營,管理,銷售,客戶服務及滿意度等多方面工作;2.負責門店人員管理,團隊管理,3.負責品牌活動,新品在門店的推廣,落地執(zhí)行等;4.負責門店商品庫存,各種材料采購工作;5.完成上級安排的其他各項工作; 任職要求:1.具有2-3年餐飲行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,2.懂奶茶行業(yè)操作規(guī)程,有帶團隊管理經(jīng)驗;3.有事業(yè)心,責任心強能擔當,思維敏捷,待人穩(wěn)當,愛崗敬業(yè);2024-11-05潘秉堂
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餐飲銷售3000-8000元百色-右江區(qū)百色市右江區(qū)連心食品經(jīng)營部快速消費品(食品,飲料,化妝品)1.開發(fā)市場,批發(fā)零售 2.維護客戶 3.產(chǎn)品推廣2024-11-04王興軍
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2024-11-04韋永靈
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2024-11-04黃軍
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餐飲前廳領班3000-4000元百色-右江區(qū)百色市鑫大富餐飲管理有限公司餐飲業(yè)崗位職責:1、協(xié)助店長做好前廳服務工作、人員管理工作。 2、協(xié)助店長迎接客人的的禮儀培訓、客人就餐中服務培訓流程和服務規(guī)范的培訓。 3、上班前檢查員工的儀表儀態(tài),凡不符合標準和規(guī)范要求的不能上崗。 4、按規(guī)范要求逐項進行檢查并作好記錄,對不符合標準的應立即整改,必要時報告經(jīng)理。 5、開餐后帶領服務員按規(guī)范程序做好接待服務工作,督促服務員的具體操作,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正確保服務質量符合標準。 6、店長休息時,履行代店長職責,帶領服務員召開服務員班前會,傳達上級有關指示,檢查本崗工作情況,聽取本崗員工意見;經(jīng)常代表本崗向店長匯報工作,提出積極的建議。2024-11-04黃金剛
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2024-11-04張仁愛
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餐飲樓面經(jīng)理4000-5000元百色-右江區(qū)百色市右江區(qū)鴻辰餐飲店(個體工商戶)餐飲業(yè)1:負責餐廳整體運營管理工作 2:合理排班 3:樓面經(jīng)理工作兩年 4:負責餐廳人員工作安排、協(xié)調工作。檢查員工的儀表儀容及餐廳的衛(wèi) 生狀況。5:巡查餐廳每天餐前、餐中、餐后的工作情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。2024-11-04陸運鴻
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餐飲前廳經(jīng)理3000-4000元百色-右江區(qū)廣西亞泰風餐飲管理有限公司百色分公司餐飲業(yè)崗位職責:管理服務員隊伍;協(xié)調解決客人投訴;把握餐廳運營情況;制定員工獎懲管理制度;評估餐飲供應商;協(xié)調餐廳裝修和設備維護。 工作流程:接待客人;安排客人入座;安排服務員工作;解決客人投訴;協(xié)調上下游部門。 前廳經(jīng)理是餐飲行業(yè)中的一種職位,主要負責前廳部的全面工作,起到協(xié)助好店長各項工作。2024-11-04李濤
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餐飲領班3000-4000元百色-田東縣田東縣御鼎薈餐飲店餐飲業(yè)崗位職責: 崗位經(jīng)驗: 行業(yè)經(jīng)驗: 崗位職責: 1. 負責餐飲前廳的日常管理工作,確保顧客用餐體驗的順暢和舒適; 2. 組織協(xié)調餐廳服務工作,確保服務質量和效率; 3. 負責員工的培訓和管理,提高員工的服務技能和工作效率; 4. 負責餐廳的物資采購和庫存管理,確保物資的充足和合理使用; 5. 負責餐廳的衛(wèi)生和安全管理,確保餐廳環(huán)境的整潔和安全。 任職要求: 1. 具有餐飲前廳經(jīng)理/領班相關工作經(jīng)驗,熟悉餐飲服務流程和管理方法; 2. 具有良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效地組織協(xié)調員工工作; 3. 具有較強的管理能力和服務意識,能夠為顧客提供優(yōu)質的服務; 4. 具有較強的責任心和抗壓能力,能夠應對突發(fā)事件和工作壓力; 5. 具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和形象,能夠代表餐廳與顧客進行溝通和交流。2024-11-04張仁愛
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2024-11-04陳連武
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- 百色市右江區(qū)得噫客餐飲店
- 所在行業(yè) 餐飲
- 成立時間 2022年12月5日
- 企業(yè)性質 有限責任
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