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職位描述

1.在鋁行業(yè)企業(yè)工作5年以上，或具備大中型企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)10年以上優(yōu)先；2.法學(xué)、財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)，具備法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先；3.熟練掌握國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)、企業(yè)運(yùn)作和內(nèi)控相關(guān)法規(guī)；4.有法務(wù)、企業(yè)內(nèi)控、審計(jì)、合同審查工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；5.工作規(guī)劃性強(qiáng)，特別優(yōu)秀者可放寬條件。

公司簡(jiǎn)介

廣西百興金蘭新材料有限公司簡(jiǎn)介

      廣西百興金蘭新材料有限公司于2016年5月11日由廣西百色開發(fā)投資集團(tuán)有限公司(占股51%)與廣東金蘭控股有限公司(占股49%)，共同出資成立。根據(jù)百投集團(tuán)的轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，從2017年起，百投集團(tuán)持有的百興金蘭公司51%股權(quán)轉(zhuǎn)由廣西百興控股有限公司持有。

百興金蘭公司主要從事鋁型材、鋁板、鋁帶、鋁粒，以及鋁合金新材料鋁材產(chǎn)品的研發(fā)、加工、生產(chǎn)和銷售業(yè)務(wù)。公司充分利用百投集團(tuán)（百興控股）國(guó)有企業(yè)的投融資政策和資金優(yōu)勢(shì)，依托金蘭控股公司 “中國(guó)鋁型材十大品牌”知名品牌及專利技術(shù)、生產(chǎn)能力、營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)和客戶資源，發(fā)揮百色鋁礦資源和電力資源優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新投資經(jīng)營(yíng)合作模式，實(shí)現(xiàn)兩大集團(tuán)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，提高市場(chǎng)抗風(fēng)險(xiǎn)能力和盈利能力。百興金蘭公司成立后，按“工貿(mào)結(jié)合”發(fā)展理念，不斷探索發(fā)展的新思路、新方法和新模式，自2016年6月6日揭牌開業(yè)至2016年底就實(shí)現(xiàn)銷售總額15億元；2017年上半年即實(shí)現(xiàn)銷售收入40億元。

根據(jù)百興金蘭戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，公司將用兩到三年時(shí)間在百色新山鋁產(chǎn)業(yè)示范園、平果工業(yè)園以及百礦集團(tuán)在德保、隆林、田林等地的煤電鋁一體化產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)鋁精深加工基地，同時(shí)將廣東金蘭控股在重慶、貴州、佛山等地的產(chǎn)能兼并或轉(zhuǎn)移到廣西地區(qū)，到“十三五”末，形成年產(chǎn)能達(dá)100萬噸鋁材（產(chǎn)品），年銷售總額達(dá)160億元的規(guī)模。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 餐廳經(jīng)理
4000-5000元

百色-右江區(qū)

百色市蒸品王中式快餐店

批發(fā)/零售

1、負(fù)責(zé)餐廳的日常管理工作，確保餐廳的服務(wù)質(zhì)量； 2、檢查設(shè)備、餐具及其完好情況； 3、檢查服務(wù)用品及清潔衛(wèi)生，檢查庫存物資； 4、檢查員工儀容儀表； 5、主持每日餐前會(huì)，安排當(dāng)天的服務(wù)工作； 6、從廚房了解當(dāng)天出菜的情況，布置重點(diǎn)菜式； 7、妥善處理客人投訴和質(zhì)詢； 8、做好餐廳的財(cái)產(chǎn)管理工作； 9、負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)工作。

10小時(shí)前

謝華; 麥巴克餐廳主管
3000-4000元

百色-右江區(qū)

廣西和創(chuàng)歡樂購(gòu)商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

1、管理餐廳的日常營(yíng)運(yùn)，保證餐廳在穩(wěn)定、有序的狀態(tài)下運(yùn)行。 2、做好餐廳物料及食材的采購(gòu)，達(dá)到資源合理利用，控制餐廳成本。 3、負(fù)責(zé)餐廳人員的招聘與分配，做到人員合理配置。 4、制定餐廳的促銷活動(dòng)方案，增加客流量，提高餐廳營(yíng)收。

2025-11-16

胡女士; 柳州百果園儲(chǔ)備店長(zhǎng)
3000-8000元

百色-右江區(qū)

廣西百果園科技有限公司

本崗位不接受無相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 崗位職責(zé)：儲(chǔ)干崗位入職，3個(gè)月后考核，通過接店，未通過繼續(xù)考核。 1、負(fù)責(zé)門店商圈分析、商品組合、訂貨管理、陳列管理、鮮度管理、損耗控制、營(yíng)銷互動(dòng)、會(huì)員管理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)門店人員管理，包括但不限于團(tuán)隊(duì)組建、員工培養(yǎng)； 3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)在門店執(zhí)行落地工作，包括但不限于整潔標(biāo)準(zhǔn)、打包陳列標(biāo)準(zhǔn)、三無退貨、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。任職要求： 1、喜歡與人溝通交流，有熱情，積極，熱愛運(yùn)營(yíng)管理工作； 2、大專及以上學(xué)歷，品行端正，腳踏實(shí)地，有責(zé)任心； 3、生鮮水果行業(yè)店長(zhǎng)以上經(jīng)驗(yàn) 無經(jīng)驗(yàn)需要從門店?duì)I業(yè)員做起，晉升渠道營(yíng)業(yè)員-班長(zhǎng)-店助-店長(zhǎng)，9-12個(gè)月即可成為店長(zhǎng) 工作地點(diǎn)：門店就近選擇工作時(shí)間：月休4天早晚班輪流，早班7：308-16：30；晚班15：00-24：00 薪資：儲(chǔ)備店長(zhǎng)底薪3000+績(jī)效；晉升店長(zhǎng)底薪4000+績(jī)效（平均7-8K) 如無店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，則按照實(shí)習(xí)儲(chǔ)干入職，晉升渠道就是實(shí)習(xí)儲(chǔ)干/管培生-儲(chǔ)干/管培生-店助-店長(zhǎng)

2025-11-16

何志厚; 店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)
4000-8000元

百色

廣西居佳之秀裝飾工程有限公司

建筑與工程

門店導(dǎo)購(gòu)管理，銷售目標(biāo)制定，有一定活動(dòng)組織能力，能與公司共同發(fā)展。崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)店面的經(jīng)營(yíng)與管理工作，牽頭落實(shí)總部及各級(jí)公司對(duì)店面銷售、管理工作的指導(dǎo)，通過店面精細(xì)化運(yùn)營(yíng)管理，全面提升連鎖店銷售、服務(wù)質(zhì)量管理水平。任職要求：（1）28-35周歲，有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；（2）熟悉商場(chǎng)管理工作重點(diǎn)和流程，有超市、家居、建材、家電、百貨企業(yè)終端全面管理經(jīng)驗(yàn)；（3）具備較強(qiáng)的組織、管理、溝通、協(xié)調(diào)能力、條理性強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，人品端正、務(wù)實(shí)、敬業(yè)。年薪8-15萬元。有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者破格錄用。

2025-11-16

張勇; 廣西百果園儲(chǔ)備片區(qū)經(jīng)理
4000-6000元

百色-右江區(qū)

廣西百果園科技有限公司

崗位職責(zé)： 1、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：負(fù)責(zé)指導(dǎo)管轄片區(qū)內(nèi)的門店執(zhí)行、落實(shí)公司各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)（包括但不限于陳列、導(dǎo)購(gòu)、衛(wèi)營(yíng)銷、衛(wèi)生、服務(wù)等），確保管轄片區(qū)內(nèi)門店有序發(fā)展 2、經(jīng)營(yíng)診斷：定期巡店、蹲店、深度了解片區(qū)內(nèi)各門店的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，總結(jié)并分享各門店優(yōu)點(diǎn)及成功經(jīng)營(yíng)案例，分析各門店所遇到的問題，制定相應(yīng)改善方案并指導(dǎo)門店調(diào)整； 3、文化傳遞：負(fù)責(zé)在所管轄片區(qū)內(nèi)宣導(dǎo)傳遞公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念； 4、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌：負(fù)責(zé)與管轄區(qū)域加盟商溝通，協(xié)助處理加盟商與公司之間的各項(xiàng)問題任職要求： 1、有生鮮水果連鎖行業(yè)督導(dǎo)經(jīng)理或運(yùn)營(yíng)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)1年以上，不接受無經(jīng)驗(yàn) 2、具備良好的溝通能力、門店經(jīng)營(yíng)管理及團(tuán)隊(duì)管理能力，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng) 3、認(rèn)同公司企業(yè)文化薪資結(jié)構(gòu)：儲(chǔ)備期4500+500，晉升片區(qū)經(jīng)理6000+2500，入職即購(gòu)買五險(xiǎn)一金工作時(shí)間：周一固定休，節(jié)假日正常放假

2025-11-16

何志厚; 百果園南寧區(qū)儲(chǔ)備片區(qū)經(jīng)理招募
5000-10000元

百色-右江區(qū)

廣西百果園科技有限公司

百果園南寧區(qū)片區(qū)經(jīng)理招募令片區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：負(fù)責(zé)指導(dǎo)管轄片區(qū)內(nèi)的門店執(zhí)行、落實(shí)公司各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)（包括但不限于陳列、導(dǎo)購(gòu)、衛(wèi)營(yíng)銷、衛(wèi)生、服務(wù)等），確保管轄片區(qū)內(nèi)門店有序發(fā)展 2、經(jīng)營(yíng)診斷：定期巡店、蹲店、深度了解片區(qū)內(nèi)各門店的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，總結(jié)并分享各門店優(yōu)點(diǎn)及成功經(jīng)營(yíng)案例，分析各門店所遇到的問題，制定相應(yīng)改善方案并指導(dǎo)門店調(diào)整； 3、文化傳遞：負(fù)責(zé)在所管轄片區(qū)內(nèi)宣導(dǎo)傳遞公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念； 4、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌：負(fù)責(zé)與管轄區(qū)域加盟商溝通，協(xié)助處理加盟商與公司之間的各項(xiàng)問題任職要求： 1、有零售生鮮行業(yè)督導(dǎo)經(jīng)理或運(yùn)營(yíng)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)1年以上 2、具備良好的溝通能力、門店經(jīng)營(yíng)管理及團(tuán)隊(duì)管理能力，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng) 3、認(rèn)同公司企業(yè)文化目前招聘儲(chǔ)備片區(qū)經(jīng)理，儲(chǔ)備期4500+績(jī)效，晉升片區(qū)經(jīng)理6000+績(jī)效

2025-11-16

何志厚; 廣西百果園儲(chǔ)備店長(zhǎng)
4000-5000元

百色-右江區(qū)

廣西百果園科技有限公司

崗位職責(zé)：店助崗位入職，3個(gè)月后考核，通過接店，未通過繼續(xù)考核。 1、負(fù)責(zé)門店商圈分析、商品組合、訂貨管理、陳列管理、鮮度管理、損耗控制、營(yíng)銷互動(dòng)、會(huì)員管理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)門店人員管理，包括但不限于團(tuán)隊(duì)組建、員工培養(yǎng)； 3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)在門店執(zhí)行落地工作，包括但不限于整潔標(biāo)準(zhǔn)、打包陳列標(biāo)準(zhǔn)、三無退貨、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。任職要求： 1、喜歡與人溝通交流，有熱情，積極，熱愛運(yùn)營(yíng)管理工作； 2、大專及以上學(xué)歷，品行端正，腳踏實(shí)地，有責(zé)任心； 3、生鮮水果行業(yè)店長(zhǎng)以上經(jīng)驗(yàn) 無經(jīng)驗(yàn)需要從門店?duì)I業(yè)員做起，晉升渠道營(yíng)業(yè)員-班長(zhǎng)-店助-店長(zhǎng)，9-12個(gè)月即可成為店長(zhǎng) 工作地點(diǎn)：門店就近選擇工作時(shí)間：月休4天早晚班輪流，早班7：308-16：30；晚班15：00-24：00 薪資：店助底薪3200+績(jī)效；晉升店長(zhǎng)底薪4000+績(jī)效如無店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，則按照實(shí)習(xí)儲(chǔ)干入職，晉升渠道就是實(shí)習(xí)儲(chǔ)干/管培生-儲(chǔ)干/管培生-店助-店長(zhǎng)

2025-11-16

何志厚