職位描述

崗位職責(zé):
1.完成負責(zé)集團下達的經(jīng)濟指標(biāo),負責(zé)本門店的人、財、物以及一切日常事務(wù)的管理工作;
2.負責(zé)藥店的各項規(guī)章制度的貫徹、落實,監(jiān)督培訓(xùn)及考核工作,負責(zé)門店的獎懲工作的落實;
3.貫徹執(zhí)行規(guī)范服務(wù),及時處理解決顧客異議,開展顧客服務(wù)活動,培養(yǎng)忠實顧客;
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,專業(yè)知識掌握扎實;
5.具有責(zé)任心、執(zhí)行能力強,能承受工作壓力,具有團隊合作精神;
任職要求:
1.18-30周歲,大專以上學(xué)歷;連鎖經(jīng)驗管理,工商管理,營銷類專業(yè);
2.喜歡零售行業(yè),具有較高的職業(yè)素養(yǎng),具備一定的行業(yè)經(jīng)歷;
3.親和力好,良好的溝通表達能力,學(xué)習(xí)能力;
4.具有管理意識,有門店店長,區(qū)域經(jīng)理的職業(yè)目標(biāo)。

公司簡介

環(huán)球集團是美籍華人林先生回國創(chuàng)辦的中外合資大型綜合企業(yè),現(xiàn)擁有中國.愛國環(huán)球集團和廣西環(huán)球集團兩家標(biāo)桿集團。近20年來,集團先后在百色各市、縣投資建設(shè)數(shù)十個自建自營的實體企業(yè),這些企業(yè)包括健康產(chǎn)業(yè)(大型綜合醫(yī)院、療養(yǎng)院)、商業(yè)地產(chǎn)、星級酒店、百貨超市、大型農(nóng)貿(mào)市場、生態(tài)觀光農(nóng)業(yè)、建材倉儲、建筑工程等,集團旗下資產(chǎn)約30億元人民幣以上?,F(xiàn)集團已打造了具有地方特色的環(huán)球產(chǎn)品生產(chǎn)鏈,并通過“合作社+培育基地”的模式擴大生產(chǎn)規(guī)模,現(xiàn)集團旗下?lián)碛小碍h(huán)壽泉礦泉水”“環(huán)球田東香米”“環(huán)球大香糯”“環(huán)球山茶油”“環(huán)球純花生油”“環(huán)球食用調(diào)和油”等產(chǎn)品。環(huán)球集團各版塊產(chǎn)業(yè)齊頭并進,不僅增加了地方財稅收入,而且解決了當(dāng)?shù)厣先f人的創(chuàng)業(yè)就業(yè)問題。

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百色-右江區(qū)
1、 負責(zé)餐廳的日常管理工作,確保餐廳的服務(wù)質(zhì)量; 2、檢查設(shè)備、餐具及其完好情況; 3、檢查服務(wù)用品及清潔衛(wèi)生,檢查庫存物資; 4、檢查員工儀容儀表; 5、主持每日餐前會,安排當(dāng)天的服務(wù)工作; 6、從廚房了解當(dāng)天出菜的情況,布置重點菜式; 7、妥善處理客人投訴和質(zhì)詢; 8、做好餐廳的財產(chǎn)管理工作; 9、負責(zé)員工的培訓(xùn)工作。
12小時前
謝華
百色-右江區(qū)
1、管理餐廳的日常營運,保證餐廳在穩(wěn)定、有序的狀態(tài)下運行。 2、做好餐廳物料及食材的采購,達到資源合理利用,控制餐廳成本。 3、負責(zé)餐廳人員的招聘與分配,做到人員合理配置。 4、制定餐廳的促銷活動方案,增加客流量,提高餐廳營收。
2025-11-16
胡女士
百色-右江區(qū)
本崗位不接受無相關(guān)經(jīng)驗 崗位職責(zé): 儲干崗位入職,3個月后考核,通過接店,未通過繼續(xù)考核。 1、負責(zé)門店商圈分析、商品組合、訂貨管理、陳列管理、鮮度管理、損耗控制、營銷互動、會員管理、服務(wù)標(biāo)準執(zhí)行; 2、負責(zé)門店人員管理,包括但不限于團隊組建、員工培養(yǎng); 3、負責(zé)公司各項標(biāo)準在門店執(zhí)行落地工作,包括但不限于整潔標(biāo)準、打包陳列標(biāo)準、三無退貨、服務(wù)標(biāo)準。 任職要求: 1、喜歡與人溝通交流,有熱情,積極,熱愛運營管理工作; 2、大專及以上學(xué)歷,品行端正,腳踏實地,有責(zé)任心; 3、生鮮水果行業(yè)店長以上經(jīng)驗 無經(jīng)驗需要從門店營業(yè)員做起,晉升渠道營業(yè)員-班長-店助-店長,9-12個月即可成為店長 工作地點:門店就近選擇 工作時間:月休4天 早晚班輪流,早班7:308-16:30;晚班15:00-24:00 薪資:儲備店長底薪3000+績效;晉升店長底薪4000+績效(平均7-8K) 如無店長經(jīng)驗,則按照實習(xí)儲干入職,晉升渠道就是實習(xí)儲干/管培生-儲干/管培生-店助-店長
2025-11-16
何志厚
百色
門店導(dǎo)購管理,銷售目標(biāo)制定,有一定活動組織能力,能與公司共同發(fā)展。崗位職責(zé):全面負責(zé)店面的經(jīng)營與管理工作,牽頭落實總部及各級公司對店面銷售、管理工作的指導(dǎo),通過店面精細化運營管理,全面提升連鎖店銷售、服務(wù)質(zhì)量管理水平。 任職要求:(1)28-35周歲,有經(jīng)驗優(yōu)先; (2)熟悉商場管理工作重點和流程,有超市、家居、建材、家電、百貨企業(yè)終端全面管理經(jīng)驗; (3)具備較強的組織、管理、溝通、協(xié)調(diào)能力、條理性強,有較強的團隊合作精神,人品端正、務(wù)實、敬業(yè)。 年薪8-15萬元。 有相關(guān)經(jīng)驗者破格錄用。
2025-11-16
張勇
百色-右江區(qū)
崗位職責(zé): 1、標(biāo)準執(zhí)行:負責(zé)指導(dǎo)管轄片區(qū)內(nèi)的門店執(zhí)行、落實公司各項運營標(biāo)準(包括但不限于陳列、導(dǎo)購、衛(wèi)營銷、衛(wèi)生、服務(wù)等),確保管轄片區(qū)內(nèi)門店有序發(fā)展 2、經(jīng)營診斷:定期巡店、蹲店、深度了解片區(qū)內(nèi)各門店的實際經(jīng)營情況,總結(jié)并分享各門店優(yōu)點及成功經(jīng)營案例,分析各門店所遇到的問題,制定相應(yīng)改善方案并指導(dǎo)門店調(diào)整; 3、文化傳遞:負責(zé)在所管轄片區(qū)內(nèi)宣導(dǎo)傳遞公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念; 4、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌:負責(zé)與管轄區(qū)域加盟商溝通,協(xié)助處理加盟商與公司之間的各項問題 任職要求: 1、有生鮮水果連鎖行業(yè)督導(dǎo)經(jīng)理或運營經(jīng)理經(jīng)驗1年以上,不接受無經(jīng)驗 2、具備良好的溝通能力、門店經(jīng)營管理及團隊管理能力,責(zé)任心強,抗壓能力強 3、認同公司企業(yè)文化 薪資結(jié)構(gòu):儲備期4500+500,晉升片區(qū)經(jīng)理6000+2500,入職即購買五險一金 工作時間:周一固定休,節(jié)假日正常放假
2025-11-16
何志厚
百色-右江區(qū)
百果園南寧區(qū)片區(qū)經(jīng)理招募令 片區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé): 1、標(biāo)準執(zhí)行:負責(zé)指導(dǎo)管轄片區(qū)內(nèi)的門店執(zhí)行、落實公司各項運營標(biāo)準(包括但不限于陳列、導(dǎo)購、衛(wèi)營銷、衛(wèi)生、服務(wù)等),確保管轄片區(qū)內(nèi)門店有序發(fā)展 2、經(jīng)營診斷:定期巡店、蹲店、深度了解片區(qū)內(nèi)各門店的實際經(jīng)營情況,總結(jié)并分享各門店優(yōu)點及成功經(jīng)營案例,分析各門店所遇到的問題,制定相應(yīng)改善方案并指導(dǎo)門店調(diào)整; 3、文化傳遞:負責(zé)在所管轄片區(qū)內(nèi)宣導(dǎo)傳遞公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念; 4、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌:負責(zé)與管轄區(qū)域加盟商溝通,協(xié)助處理加盟商與公司之間的各項問題 任職要求: 1、有零售生鮮行業(yè)督導(dǎo)經(jīng)理或運營經(jīng)理經(jīng)驗1年以上 2、具備良好的溝通能力、門店經(jīng)營管理及團隊管理能力,責(zé)任心強,抗壓能力強 3、認同公司企業(yè)文化 目前招聘儲備片區(qū)經(jīng)理,儲備期4500+績效,晉升片區(qū)經(jīng)理6000+績效
2025-11-16
何志厚
百色-右江區(qū)
崗位職責(zé): 店助崗位入職,3個月后考核,通過接店,未通過繼續(xù)考核。 1、負責(zé)門店商圈分析、商品組合、訂貨管理、陳列管理、鮮度管理、損耗控制、營銷互動、會員管理、服務(wù)標(biāo)準執(zhí)行; 2、負責(zé)門店人員管理,包括但不限于團隊組建、員工培養(yǎng); 3、負責(zé)公司各項標(biāo)準在門店執(zhí)行落地工作,包括但不限于整潔標(biāo)準、打包陳列標(biāo)準、三無退貨、服務(wù)標(biāo)準。 任職要求: 1、喜歡與人溝通交流,有熱情,積極,熱愛運營管理工作; 2、大專及以上學(xué)歷,品行端正,腳踏實地,有責(zé)任心; 3、生鮮水果行業(yè)店長以上經(jīng)驗 無經(jīng)驗需要從門店營業(yè)員做起,晉升渠道營業(yè)員-班長-店助-店長,9-12個月即可成為店長 工作地點:門店就近選擇 工作時間:月休4天 早晚班輪流,早班7:308-16:30;晚班15:00-24:00 薪資:店助底薪3200+績效;晉升店長底薪4000+績效 如無店長經(jīng)驗,則按照實習(xí)儲干入職,晉升渠道就是實習(xí)儲干/管培生-儲干/管培生-店助-店長
2025-11-16
何志厚
愛國環(huán)球集團有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
愛國環(huán)球集團有限公司
所在行業(yè) 包裝/電器/房地產(chǎn)
成立時間 23年(2002年7月26日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
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費用標(biāo)準
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