百色租賃招聘
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汽車銷售經(jīng)理
8000-12000元2026-01-06
李堃崗位介紹
作為本店整車銷售業(yè)務(wù)的第一責(zé)任人,您將全面負(fù)責(zé)展廳零售、大客戶/政企團(tuán)購、金融保險(xiǎn)、二手車置換、精品附件及衍生業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略落地與指標(biāo)達(dá)成。您直接向總經(jīng)理匯報(bào),統(tǒng)籌銷售、金融、市場、交付等多部門協(xié)同,打造區(qū)域銷量與利潤“雙第一”的銷售團(tuán)隊(duì),并持續(xù)擴(kuò)大本店在本地市占率與品牌影響力。
一、核心崗位職責(zé)
1. 目標(biāo)與策略
? 依據(jù)廠家商務(wù)政策與店內(nèi)戰(zhàn)略,制定年度/季度銷量、毛利、市占率、衍生業(yè)務(wù)滲透率、客戶滿意度(SSI)等關(guān)鍵指標(biāo),并拆解到車型、到團(tuán)隊(duì)、到周。
? 建立銷售數(shù)據(jù)駕駛艙(DMS、CRM、BI),實(shí)時(shí)跟蹤線索轉(zhuǎn)化率、試駕成交率、金融&保險(xiǎn)滲透率,形成“日清、周會、月復(fù)盤”閉環(huán)。
2. 業(yè)務(wù)運(yùn)營管理
? 打造“線上集客+線下體驗(yàn)+交付中心”一體化銷售漏斗,線索轉(zhuǎn)化率提升≥20%。
? 建立大客戶/政企/網(wǎng)約車/租賃公司銷售渠道,團(tuán)購銷量占比≥10%。
? 統(tǒng)籌金融、保險(xiǎn)、延保、精品、上牌、裝潢、置換等衍生業(yè)務(wù),單車綜合毛利提升≥2000元。
? 策劃月度主題團(tuán)購、直播團(tuán)購、商超定展、車主轉(zhuǎn)介紹等活動(dòng),實(shí)現(xiàn)線索增量≥30%。
3. 客戶體驗(yàn)與口碑
? 優(yōu)化設(shè)計(jì)交車流程,確保交車滿意度≥98%,交車儀式照片/視頻二次傳播率≥80%。
? 建立戰(zhàn)敗客戶“72小時(shí)復(fù)盤”機(jī)制,戰(zhàn)敗率降低≥10%。
? 維護(hù)本地汽車論壇、抖音、小紅書口碑,新增五星好評≥300條/年,零重大負(fù)面輿情。
4. 團(tuán)隊(duì)與人才培養(yǎng)
? 搭建“銷售顧問→金牌顧問→銷售主管→展廳經(jīng)理”梯隊(duì),人員流失率≤10%/年。
? 制定“1+1老帶新”培訓(xùn)體系,新人首月成交率≥30%,3個(gè)月達(dá)標(biāo)率100%。
? 制定銷售顧問星級評定與傭金方案,TOP銷售月收入≥1萬,團(tuán)隊(duì)人均收入高于同城競品20%。
5. 廠家及外部關(guān)系
? 作為廠家首席聯(lián)絡(luò)人,確保提車計(jì)劃、返利、星級經(jīng)銷商評定達(dá)標(biāo)并爭取額外獎(jiǎng)勵(lì)。
? 維系銀行、金融公司、保險(xiǎn)公司、二手車平臺、政企大客戶等外部資源,獲取獨(dú)家政策與車源。
二、任職要求
1. 經(jīng)驗(yàn)與學(xué)歷
? 35周歲以下,大專及以上學(xué)歷,市場營銷、汽車工程、工商管理類優(yōu)先;
? 5年以上中高端品牌4S店銷售管理經(jīng)驗(yàn),其中至少2年銷售經(jīng)理/展廳經(jīng)理崗位經(jīng)歷;
? 熟悉主流品牌商務(wù)政策、價(jià)格體系、返利測算及廠家DMS、CRM系統(tǒng);
? 具備新能源汽車或高端品牌經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 核心能力
? 經(jīng)營思維:能獨(dú)立編制年度銷售預(yù)算、P&L,掌握盈虧平衡點(diǎn)測算;
? 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng):熟練使用Excel、BI工具做銷售漏斗分析,擅長A/B測試提升轉(zhuǎn)化;
? 市場洞察:對區(qū)域競品動(dòng)態(tài)、價(jià)格行情、政策補(bǔ)貼具備敏銳嗅覺,能快速調(diào)整策略;
? 談判與公關(guān):具備政企團(tuán)購、網(wǎng)約車集采、金融保險(xiǎn)總對總談判成功案例;
? 新媒體運(yùn)營:熟悉抖音直播、小紅書種草、私域社群裂變打法,有個(gè)人IP或成功案例優(yōu)先;
? 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo):曾帶領(lǐng)≥20人銷售團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)出3名以上金牌銷售/主管。
3. 關(guān)鍵指標(biāo)(入職首年)
? 整車銷量同比增長≥20%,市占率提升至區(qū)域前2名;
? 單車綜合毛利提升≥2000元,金融滲透率≥70%,保險(xiǎn)滲透率≥95%;
? 客戶SSI滿意度≥全國前20%,零媒體負(fù)面曝光;
? 團(tuán)隊(duì)人均收入高于同城競品20%,人員流失率≤10%。
4. 軟性素質(zhì)
? 目標(biāo)感、抗壓能力強(qiáng),可接受旺季高強(qiáng)度加班及外拓;
? 具備創(chuàng)業(yè)心態(tài),愿與公司共同分享超額利潤分紅;
? 形象氣質(zhì)佳,溝通表達(dá)力強(qiáng),持有C1及以上駕照,熟練駕駛各類乘用車。 -
置業(yè)顧問
3000-6000元2026-01-06
關(guān)總置業(yè)顧問
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢、回訪,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);
2、陪同客戶實(shí)地視察房產(chǎn)物業(yè),了解客戶需求,進(jìn)行商務(wù)談判,根據(jù)客戶需求促成成交。
3、完善售后跟進(jìn)及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作。
職位要求:
1、年齡 25--45歲,形象氣質(zhì)好,有社會工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,學(xué)歷不限;
2、刻苦耐勞,有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,責(zé)任心,堅(jiān)強(qiáng)意志力,能承受工作壓力,
3、有2年以上銷售或餐廳酒店服務(wù)行業(yè)、保險(xiǎn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,或是退伍軍人優(yōu)先;
【加入優(yōu)居地產(chǎn)五年打造金色人生,優(yōu)居為您提供實(shí)現(xiàn)夢想的事業(yè)平臺。】
一年:拼搏學(xué)習(xí)成長,磨礪社會經(jīng)驗(yàn)積累知識人脈成為房產(chǎn)專家,
二年:加入優(yōu)居精英會挑戰(zhàn)年薪50萬,出國旅游學(xué)習(xí)增值輕松享,
三年:晉級管理層擔(dān)任分店經(jīng)理,有房有車,不是夢,
四年:晉級高管層,培育英才,輕松自如駕馭事業(yè)與生活,
五年:安身立命,五子登科,馳騁優(yōu)居,宏圖偉業(yè)施展才華!
薪酬待遇:無責(zé)任底薪(1500元-3000元)+提成+獎(jiǎng)金+職前和在職培訓(xùn)+精英出國游!
成功通過試用留任年薪:首年10-15萬,次年12-20萬,第三年20-50萬)完善的提成機(jī)制,多勞多得,夠拼勁的可達(dá)月入10萬以上
面試地址:百色右江區(qū)城東路15號鵝城文創(chuàng)園B20號華嘉別苑
店面地址:右江區(qū)鼎盛金街3幢113號優(yōu)居地產(chǎn)
聯(lián)系人:李旭 ***********
面試時(shí)間:上午10:00-12:00,下午14:00-16:00 -
房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人
2000-4000元2026-01-06
關(guān)總1采集、核實(shí)和分析客戶與房源等信息,設(shè)計(jì)與管理房號體系,填報(bào)和分析業(yè)務(wù)報(bào)表等;
2陪伴客戶查看房屋,測算購房費(fèi)用等 -
行政
3000-6000元2026-01-06
關(guān)總細(xì)心 認(rèn)真對待公司給你的每份要求 -
行政專員/助理
3000-6000元2026-01-06
關(guān)總細(xì)心 認(rèn)真 服從領(lǐng)導(dǎo)安排。 -
2026-01-04
潘志瑋掌握房產(chǎn)交易流程和相關(guān)法律法規(guī):熟悉房產(chǎn)買賣、租賃等交易流程,了解相關(guān)的法律法規(guī),確保交易的合法性和安全性。 四、其他要求 1. 具備團(tuán)隊(duì)合作精神:能夠與同事協(xié)作,共同完成工作任務(wù)。 2. -
銷售經(jīng)理
5000-10000元2026-01-04
溫啟金崗位職責(zé): 光伏業(yè)務(wù)專員 .. 1、在本縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)尋找農(nóng)戶自建房,通過與農(nóng)戶溝通,達(dá)成租賃屋頂?shù)暮献鲄f(xié)議; 2、僅需與農(nóng)戶溝通,與農(nóng)戶溝通好后,后續(xù)事務(wù)由專業(yè)團(tuán)隊(duì)處理,一戶一結(jié),工資不拖欠; 3、通過租賃合作 -
光伏業(yè)務(wù)專員
5000-10000元2026-01-04
溫啟金崗位職責(zé): 光伏業(yè)務(wù)專員 .. 1、在本縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)尋找農(nóng)戶自建房,通過與農(nóng)戶溝通,達(dá)成租賃屋頂?shù)暮献鲄f(xié)議; 2、僅需與農(nóng)戶溝通,與農(nóng)戶溝通好后,后續(xù)事務(wù)由專業(yè)團(tuán)隊(duì)處理,一戶一結(jié),工資不拖欠; 3、通過租賃合作 -
房地產(chǎn)中介
5000-10000元2026-01-04
農(nóng)麒霖房屋租賃,帶客戶看房 每天正常上下班 -
房產(chǎn)銷售精英
5000-10000元2026-01-04
徐俊崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù); 2、 陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù); 3、 負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 -
房產(chǎn)中介經(jīng)紀(jì)人
3000-8000元2026-01-04
黃彩薈公司培訓(xùn),新人帶薪培訓(xùn),有專業(yè)金牌銷售帶領(lǐng) 一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作、為客戶提供專業(yè)的租賃服務(wù)。 2、了解客戶,提供合適談判,進(jìn)行商務(wù)談判。 …… 3、陪同客戶看房、帶看、促成二手房交易或者租賃業(yè)務(wù)。 4、負(fù)責(zé)公司二手房源開發(fā)與積累,與客戶建立良好協(xié)作的關(guān)系 二、任職條件要求 1、主動(dòng)性強(qiáng)、有較強(qiáng)責(zé)任心,勇于挑戰(zhàn)高薪。 -
團(tuán)隊(duì)經(jīng)理
5000-10000元2026-01-04
黃彩薈團(tuán)隊(duì)經(jīng)理月薪資4500+ 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)租賃及買賣的市場開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售等工作: 2、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)租賃及買賣與客戶之前的宣傳、推廣和銷售,完成銷售任務(wù)的指標(biāo): 3、制定個(gè)人計(jì)劃,并按照計(jì)劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶 -
城市經(jīng)理 區(qū)域負(fù)責(zé)人
15000-30000元2026-01-04
劉月星五、客戶群體;律所行業(yè)、人力資源行業(yè)、教培行業(yè)、金融信貸行業(yè)、財(cái)稅行業(yè)、物流行業(yè)、租賃行業(yè)、婚紗攝影行業(yè)、供應(yīng)鏈、居民服務(wù)行業(yè)、知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)、教培行業(yè)、高校、醫(yī)院、企事業(yè)單位、大中小企業(yè)等。 -
房地產(chǎn)總經(jīng)理
20000-25000元2026-01-04
羅晨宇組建項(xiàng)目公司經(jīng)營團(tuán)隊(duì); (3)、參加項(xiàng)目前期的談判、簽約、可行性分析論證、策劃、項(xiàng)目和產(chǎn)品定位; (4)、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目包括投融資及現(xiàn)金流測算、前期手續(xù)、施工設(shè)計(jì)、造價(jià)、工期、質(zhì)量、安全、驗(yàn)收、銷售/租賃 -
商業(yè)地產(chǎn)盤活居間人 兼職
9900元/月2025-12-30
魯麒負(fù)責(zé)商業(yè)地產(chǎn)的盤活工作,包括但不限于物業(yè)管理、租賃服務(wù)等。 2. 作為居間人,需要與客戶進(jìn)行有效溝通,了解其需求并提供專業(yè)建議。 3. 協(xié)助完成交易流程,確保交易的順利進(jìn)行。
約 15 個(gè)崗位
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